Diese Jungs überprüfen Hunderte von Lebensläufen und sagen, dass diese 10 Dinge wichtig sind
Die Jungs von Silicon Valley Schauen Sie sich einen Lebenslauf an und interviewen Sie einen Bewerber. | HBO
Im Laufe Ihrer beruflichen Laufbahn werden Sie Hunderte, wenn nicht Tausende von Lebensläufen versenden. Die meisten von uns haben keine hohe Erfolgsquote, wenn es darum geht, eine Antwort zu erhalten, geschweige denn ein Interview. Sie können Ihre Hausaufgaben machen, Ihren Lebenslauf sorgfältig mit den neuesten Tipps und Tricks erstellen und sogar für SEO optimieren. Es kann jedoch sein, dass Sie keine Interviews erhalten.
Es ist schwer zu sagen, was Sie möglicherweise falsch machen - wenn überhaupt. Denken Sie daran: Es gibt immer Raum für Verbesserungen.
Wir haben mit gearbeitet Zipjob , ein Service zum Verfassen und Überprüfen von Lebensläufen, um einige der einfachsten und effizientesten Möglichkeiten zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs zu entwickeln. Bis heute hat das Zipjob-Team Hunderte von Lebensläufen überprüft und verbessert, um Kunden dabei zu helfen, Interviews und Jobs zu bekommen.
Eines der Geheimnisse des Unternehmens ist, dass es den Einsatz von Bewerber-Tracking-Systemen der Personalabteilungen vorwegnimmt und so viel wie möglich den Spieß umdreht. Wenn Sie wissen, wonach die Systeme suchen, wissen Sie, wie Sie sie schlagen können. Dies wiederum verschafft dem Team von Autoren und Redakteuren von Zipjob einen kleinen, aber starken Vorteil. Und das ist nur eine Möglichkeit, wie das Team von Zipjob sagt, dass Sie Ihren Lebenslauf verbessern können. Hier sind 10 Tipps, die Ihrem Lebenslauf mehr Kraft verleihen sollen.
1. Töte das Lebenslaufziel
Objektive Aussagen gehören der Vergangenheit an. | iStock.com/ragsac
Wenn Sie sich die meisten Vorlagen oder Beispiele für Lebensläufe ansehen, finden Sie oben eine objektive Aussage. Dies sagt einem Arbeitgeber im Wesentlichen, was Sie wollen. Die Sache ist, ein Arbeitgeber weiß, was Sie wollen: einen Job. Es war in den vergangenen Jahren vielleicht ein Grundnahrungsmittel für den Lebenslauf, aber es ist Zeit, es aufzugeben.
'Ersetzen Sie das Ziel des Lebenslaufs durch eine fesselnde Zusammenfassung, die dem Arbeitgeber zeigt, warum Sie für die Position perfekt geeignet sind. Behalten Sie einen Gesprächston bei und erwähnen Sie einige relevante Erfolge aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung “, sagte uns das Zipjob-Team.
Als nächstes müssen Sie die Maschinen schlagen!
2. Schlagen Sie die Maschinen
Lassen Sie sich nicht von den Maschinen rausholen. | Paramount
Dies ist der Kern des Zipjob-Systems: die eigenen Systeme der Arbeitgeber gegen sie zu wenden. Tracking-Software wird verwendet, um Personen auszusortieren und Arbeitgebern eine Auswahlliste von Bewerbern zu geben. Sie können Maßnahmen ergreifen um diesen Systemen entgegenzuwirken, möchten Sie jedoch sicherstellen, dass Sie wissen, was Sie tun.
'Durchschnittlich 75% der eingereichten Lebensläufe werden von einem ATS gelöscht, und Sie würden es nicht einmal wissen', sagte das Zipjob-Team. „Um an einem ATS vorbeizukommen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie ein Standardformat für Lebensläufe verwenden und relevante Schlüsselwörter einbeziehen. Die Stellenbeschreibung ist ein guter Ort, um relevante Schlüsselwörter zu finden, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Wenn für eine Marketingposition beispielsweise Kenntnisse über AdWords und Facebook-Anzeigen erforderlich sind, möchten Sie sicherstellen, dass diese Begriffe in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. “
Haben Sie keine Angst, Zahlen zu verwenden, um mit sich selbst zu prahlen ...
3. Quantifizieren, quantifizieren, quantifizieren
Tragen Sie Zahlen in Ihren Lebenslauf ein. | iStock.com/Viktorus
Qualität ist cool. Aber weißt du was noch cooler ist? Mengen - wie bei der Fähigkeit, Ihre Leistung an früheren Positionen zu quantifizieren, ist es leicht zu erkennen, wie stark Ihre Auswirkungen waren. Das wollen Arbeitgeber heutzutage sehen: Wie groß war Ihr Effekt?
'Zahlen in einem Lebenslauf haben etwas Magisches, das die Aufmerksamkeit eines Personalchefs auf sich zieht', sagte das Zipjob-Team. 'Sagen Sie nicht nur, dass Sie den Umsatz gesteigert haben. Geben Sie den Dollar oder den Prozentsatz an. Es zieht die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich und verleiht der Aussage Glaubwürdigkeit. Sie können Erfahrungen und Erfolge finden, um zu quantifizieren, egal in welchem Bereich Sie sich befinden. '
4. Entfernen Sie Ihre Adresse
Eine E-Mail-Adresse wird heutzutage ausreichen. | iStock.com/PashaIgnatov
Entfernen Sie nicht nur Ihr Ziel, sondern auch Ihre Postanschrift. Es gibt keinen Grund, es dort zu belassen, es sei denn, Sie hoffen, zu einer Mailingliste hinzugefügt zu werden. Aber was noch schlimmer ist, es könnte dich tatsächlich verletzen.
'Einige Unternehmen öffnen aus Datenschutzgründen nicht einmal einen Lebenslauf mit einer vollständigen Adresse. Sie möchten auch nicht, dass ein Personalchef Sie disqualifiziert, weil Sie länger pendeln als die anderen Kandidaten. Für einen Arbeitgeber kann dies bedeuten, dass Sie bei schlechtem Wetter oder Stau häufiger zu spät kommen “, sagte das Team von Zipjob.
5. Komm schwingend raus
Lande einen soliden Schlag mit deinem ersten Lebenslauf-Aufzählungspunkt. | Vereinigte Künstler
Wenn ein Arbeitgeber nur wenige Sekunden Zeit hat, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen, möchten Sie innerhalb dieses Zeitraums einige harte Schläge landen - natürlich metaphorische Schläge. Sie sollten also Ihren Lebenslauf von vorne laden und sicherstellen, dass jeder, der ihn liest, sofort beeindruckt ist.
„Sie möchten sicherstellen, dass die erste Kugel, die der Personalchef sieht, die beste ist. Sie möchten sie von Anfang an erfassen und beeindrucken, damit sie detaillierter in den Rest Ihres Lebenslaufs einlesen können “, sagte das Team von Zipjob.
6. Kürze ist wertvoll
Behalten Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite, damit Deadpool seine Zeit nicht verschwenden muss. | 20th Century Fox Film
K.I.S.S.: Halte es einfach, dumm. Oder halten Sie es zumindest kurz. Niemand möchte Ihr Tolstoi-ähnliches Manuskript fertigstellen, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Wenn Sie das Fett abschneiden, haben Sie eine bessere Chance, die Interviewrunde zu erreichen. Dies mag eine Herausforderung sein, aber denken Sie an die allgemeine Regel des Zipjob-Teams: 'Eine Seite für Personen mit weniger als 10 Jahren Erfahrung und maximal zwei für Personen mit mehr.'
7. Starke Verben - benutze sie
Machen Sie Ihr Schreiben stark, nicht lange. | iStock.com
Nehmen Sie Ihre Tolstoi-ähnlichen Fähigkeiten und nutzen Sie sie nicht für die Länge, sondern für die Kraft. Sie brauchen keine ausgefallenen Wörter, die transparent aus einem Thesaurus herausgerissen wurden. Denken Sie über Ihr Schreiben nach und suchen Sie nach Orten, an denen eine Verbesserung des Wortschatzes einen Unterschied macht.
Zipjob hat tatsächlich einige Vorschläge: 'Verwaltet, erreicht, verbessert, verhandelt und gelöst.' Verwenden Sie diese und andere, um zu sehen, was Sie tun können.
Aber benutze keine Worte ...
8. Töte die Schlagworte
Ein Mann kämpft darum, ruhig zu bleiben, nachdem er in einem Lebenslauf von einer Flut von Schlagworten getroffen wurde. | iStock.com/Antonio_Diaz
Wenn Sie durch Stapel von Lebensläufen strömen und alle 5 Sekunden dieselben Schlagworte sehen, verlieren Sie diese. Durchsuchen Sie Ihren Lebenslauf, um festzustellen, ob Sie einen verwenden, und entfernen Sie ihn. LinkedIn veröffentlicht eine jährliche Liste Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil. Zipjob gab uns auch einige seiner größten Schlagworte: 'Teamplayer', 'harter Arbeiter', 'verantwortlich für', 'ergebnisorientiert' und 'über den Tellerrand hinaus denken'.
9. Pflichten raus, Erfolge rein
Tom Brady feiert einen Super Bowl-Sieg, den er in seinen Lebenslauf aufnehmen wird. | Timothy A. Clary / AFP / Getty Images
Lass eine Pflicht fallen. Lassen Sie in der Tat alle Ihre Pflichten fallen. Ersetzen Sie sie durch Erfolge.
Wenn Tom Brady einen Lebenslauf schreiben würde, würde er unter 'Quarterback, New England Patriots' 'Snap Ball, Throw oder Hand Off' als Stichpunkt auflisten? Auf keinen Fall. Er würde wahrscheinlich 'eine Handvoll Super Bowl-Ringe' oder ähnliches setzen.
„Ihr Lebenslauf sollte sich auf Leistungen konzentrieren und nicht auf alltägliche Aufgaben, für die Sie bezahlt wurden. Kein Personalchef möchte jemanden einstellen, weil er das getan hat, was er tun sollte “, sagte das Team von Zipjob. 'Das Quantifizieren und Verwenden starker Aktionsverben kann dazu führen, dass selbst eine grundlegende Verantwortung wie eine Errungenschaft aussieht.'
10. Korrekturlesen
Ein Mann schaut über seine Arbeit. | iStock.com
Welches College hat Scottie Pippen besucht?
Ein einfaches Korrekturlesen ist der letzte Schritt. Wenn Sie möchten, lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemand anderem auf einen Blick betrachten. Frische Augen können manchmal Dinge aufgreifen, die Sie übersehen haben.
'Microsoft Word allein korrigiert nicht Ihre gesamte Rechtschreibung und Grammatik. Lassen Sie es von einem Freund oder Fachmann Korrektur lesen. Die meisten Personalchefs lehnen einen Lebenslauf mit nur einem einzigen Fehler schnell ab “, sagte Zipjob.
Sie können Besuchen Sie Zipjob Sie erhalten eine kostenlose Überprüfung Ihres Lebenslaufs, wenn Sie sehen möchten, wie ein Bewerber-Tracking-System Ihren Lebenslauf liest, sowie weitere Tipps zum Erstellen des perfekten Lebenslaufs.
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