Die skandalösen Geheimnisse, die Ihre Mitarbeiter Ihnen vorenthalten
Sie verbringen acht oder mehr Stunden am Tag mit Ihre Mitarbeiter , aber kennst du sie wirklich? Egal, wie nah Sie Ihren Bürokameraden sein mögen, Sie sind wahrscheinlich im Dunkeln über viele Dinge, die sie betreffen. Die Realität ist, dass Ihre Begleiter in der Kabine viel mehr verbergen, als Sie denken.
Hier sind acht Geheimnisse, die Ihre Mitarbeiter Ihnen vorenthalten.
1. Sie haben Sex bei der Arbeit
Du hast das richtig gelesen. Ihre Mitarbeiter haben Sex bei der Arbeit. Ein kürzlich Umfrage Unter der Leitung von Yellow Octopus wurde festgestellt, dass ungefähr 11% der Mitarbeiter sexuelle Aktivitäten mit einem Kollegen im Büro ausgeübt haben. Ungefähr 4% hatten Sex im Büro mit einem Nichtangestellten. Wenn Sie daran denken, so etwas zu tun, sollten Sie Ihren Plan überdenken. Ungefähr 14% der Umfrageteilnehmer gaben an, auf frischer Tat ertappt worden zu sein.
2. Sie stehlen
Ja, Sie sind von Dieben umgeben. Es ist am besten, nicht zu vertrauensselig zu sein, wenn es darum geht, persönliche Gegenstände im Büro zu lassen. Neben Büromaterial ist Lebensmittel ein weiteres häufiges Objekt, das bei der Arbeit gestohlen wird. Ungefähr 65% der amerikanischen Büroangestellten gaben an, dass ihre größte Beschwerde bei Mitarbeitern liegt Essen stehlen Laut einer LinkedIn-Umfrage gehört das nicht ihnen.
3. Sie schauen sich Pornos bei der Arbeit an
Sex und das Verstecken von gestohlenem Essen sind nicht die einzigen Möglichkeiten, wie Ihre Mitarbeiter ihre Lustigkeiten bei der Arbeit bekommen. Wenn einer Ihrer Bürokameraden ruhig und sehr konzentriert auf seinen Bildschirm zu sein scheint, besteht die Möglichkeit, dass das Material auf diesem Computer nicht für die Arbeit geeignet ist. Eine Umfrage ergab, dass ungefähr 63% der Männer und 36% der Frauen dies zugeben Pornos gucken bei der Arbeit.
4. Sie klatschen über dich
Büroklatsch ist ein häufiger, aber unangenehmer Teil des Arbeitslebens. Geben Sie nichts preis, was Sie Ihrem Chef oder Teamkollegen nicht zurückgeben möchten. Auch wenn der Mitarbeiter, dem Sie sich anvertrauen, vertrauenswürdig erscheint, bewahren Sie Ihre Geständnisse für Ihren Pastor oder Ihren Therapeuten auf. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Gespräch mitgehört wird.
Ein CareerBuilder Umfrage 53% der Support-Mitarbeiter haben Gespräche über vertrauliche Themen wie Entlassungen und Entschädigungen mitgehört. Ungefähr jeder zehnte Befragte gab an, Informationen über eine Führungskraft oder einen Mitarbeiter gehört zu haben, die Anlass zur Entlassung geben könnten.
5. Sie bereiten Sie auf einen Fehlschlag vor
Tut mir leid, Ihnen das zu sagen, aber Ihre Mitarbeiter planen gegen Sie. Wenn Sie jemals das Gefühl haben, dass einige Ihrer Mitarbeiter dies versuchen Wirf dich unter den Bus , Du hast wahrscheinlich Recht. Einige Leute werden so gut wie alles tun, um bei der Arbeit zu gewinnen, auch wenn dies bedeutet, dass die Schuld zu Unrecht weitergegeben wird. Dieselbe CareerBuilder-Umfrage wurde auch gefunden elf% von Support-Mitarbeitern belauschten Gespräche über Mitarbeiter, die jemanden zum Scheitern bringen.
6. Sie sind in eine Büroromantik verwickelt
Einige Ihrer Mitarbeiter sind näher als Sie denken. Einige sind sich sogar so nahe, dass sie den nächsten Schritt getan haben und sich romantisch engagieren. Laut einem CareerBuilder haben rund 41% der Arbeitnehmer einen Mitarbeiter datiert (gegenüber 37% im Jahr 2016) Umfrage durchgeführt von Harris Poll. Und nicht alle diese Romanzen waren Büroangelegenheiten. Etwa 30% dieser Beziehungen führten zur Heirat. Ungefähr zwei von fünf Arbeitnehmern (38%), die eine Büroromantik hatten, sagten, sie müssten die Beziehung bei der Arbeit geheim halten.
7. Sie kaufen bei der Arbeit ein
Wahrscheinlich hat Ihr Kollege dieses coole neue Shirt gekauft, als er eigentlich hart arbeiten sollte. Die Hälfte der amerikanischen Arbeiter ist Online einkaufen Laut einer CareerBuilder-Umfrage während der Arbeitszeit, insbesondere in den Ferien. Rund 42% der Mitarbeiter versuchen, ihre Einkäufe zu verbergen, indem sie auf ihrem Smartphone einkaufen. Darüber hinaus ergab die CareerBuilder-Umfrage, dass 28% der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zum Einkaufen während der Arbeitszeit entlassen haben.
8. Sie finden dich nervig
Ja, du bist nervig. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen jedoch wahrscheinlich nicht ins Gesicht sagen. Eine der nervigsten und rücksichtslosesten Gewohnheiten, die Sie haben könnten, ist, krank zu arbeiten. Ungefähr 79% der Mitarbeiter gaben an, zur Arbeit zu kommen, auch wenn sie aufgrund einer Erkältung und Grippe wissen, dass sie krank sind Umfrage durchgeführt von Staples Business Advantage. Die Umfrage ergab außerdem, dass fast 73% der Mitarbeiter angaben, sich bei der Arbeit erkältet zu haben. Laut zu sein, war laut a auch ein Ärgernis am Arbeitsplatz Umfrage durchgeführt von Harris Interactive für Ask.com. Ungefähr 61% sagten, laute Mitarbeiter seien eine Ablenkung.
wie heißt John Cenas richtiger Name?
Folgen Sie Sheiresa auf Twitter @ SheiresaNgo .
Überprüfen Der Spickzettel auf Facebook!