McDonalds CEO Pay widersetzt sich den aktuellen Trends
In einer Zeit, in der die Vergütungspakete von Führungskräften gekürzt werden, MC Donalds (NYSE: MCD) verfolgt einen anderen Ansatz: Es lief in die entgegengesetzte Richtung und verdreifachte die Vergütungspakete für seinen derzeitigen CEO Don Thompson und seinen Ex-Chef Jim Skinner.
Thompson erhielt 2012 13,8 Millionen US-Dollar, eine Steigerung von 237 Prozent gegenüber seinem Gehalt im Jahr 2011. Skinner erhielt 27,7 Millionen US-Dollar oder 211 Prozent mehr als im Vorjahr. Thompson diente als Chief Operating Officer, bis er übernahm Skinners CEO-Vorsitzender im Juli letzten Jahres. Von seiner Gesamtsumme wurden 10,2 Millionen US-Dollar an Skinners Vergütung im Rahmen seines Pensionsvertrags vergeben.
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Thompson verdiente ein Grundgehalt von 979.167 USD und Aktienprämien von 660.129 USD. Seine Gehaltserhöhung resultierte hauptsächlich aus seinen Optionsprämien, die von 785.902 USD auf 3,2 Mio. USD stiegen, und seiner Anreizvergütung, die von 1,5 Mio. USD auf 8,6 Mio. USD stieg. USA heute sagte laut den SEC-Unterlagen des Unternehmens…
Ende letzten Jahres verzeichnete McDonald's nach einem anhaltend starken Wachstum seinen ersten Umsatzrückgang seit fast 10 Jahren. Nach der Entlassung des Leiters der amerikanischen Division legte die Fast-Food-Kette besonderen Wert auf das Dollar-Menü und das Engagement von McDonald's für den Wert.
Trotz der Rezession konnte McDonald's unter den schlechtesten wirtschaftlichen Bedingungen wachsen und hat seine Strategie „Plan to Win“ angeführt, bei der Neueröffnungen gekürzt, unrentable Elemente beseitigt und die Menüpunkte erweitert wurden.
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