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Sie werden den lächerlichen Gründen nicht glauben, warum diese Leute den Job nicht bekommen haben

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Einen Job zu bekommen kann schwierig sein. Sie müssen sich vernetzen, Lebensläufe senden, Karriere-Websites besuchen und eine Reihe von Schritten unternehmen, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Es ist anstrengend, aber es kann sich auszahlen. Für einige unglückliche Arbeitssuchende zahlt sich ihre harte Arbeit jedoch nicht ganz aus.

Wir fanden einige unglückliche Geschichten über Vorstellungsgespräche, die bei Reddit schrecklich schief gelaufen sind Karriere-Thread . Hier sind Einige der lächerlichen Gründe, warum diese Leute den Job nicht bekommen haben .

Einen Münzwurf verlieren

Hand der Frau bereiten sich darauf vor, eine Münze zu werfen

Ein Münzwurf entschied über das Schicksal des Jobs. | finallast / iStock / Getty Images

Die Wahl eines Bewerbers ist eine ernste Angelegenheit. Einige Personalchefs sehen das jedoch nicht so. Für einige ist alles nur Spaß und Spiel, und die Top-Auswahl ist buchstäblich dem Zufall überlassen. Diesem Arbeitssuchenden, der unter dem Namen Twerps bekannt ist, wurde mitgeteilt, dass er den Job nicht bekommen habe, weil er einen Münzwurf verloren habe.

Ich habe mich für einen Job als Außendiensttechniker bei einem Unternehmen beworben, das LED-Displays für den Außenbereich herstellt. Alles lief gut, es wurde mir fast gesagt, dass ich den Job hatte, und ich war überrascht, eine Ablehnungs-E-Mail zu erhalten. Sechs Wochen später riefen sie mich an und fragten, ob ich den Job noch haben wolle. Irgendwann fragte ich, warum sie die Einstellung von mir verzögert hätten. [Der Interviewer sagte]: „Nun, es kam endlich auf dich und einen anderen Mann an. Wir konnten uns nicht entscheiden, also warfen wir eine Münze und du hast verloren. Dann stellte sich heraus, dass er eine Flocke war, also haben wir ihn gefeuert und dich engagiert. “

Nächster : Dieser Kandidat wusste etwas zu viel.

Schreiben des Firmenhandbuchs

Mitarbeiterhandbuch auf dem Tisch

Er war zu 'nach dem Buch'. | c-George / iStock / Getty Images

Es gibt Zeiten, in denen Ihre Antworten auf Fragen zu Vorstellungsgesprächen etwas zu gut sind. Sie sind der magische Einhornkandidat und der Personalchef hält Sie für zu gut, um wahr zu sein. Dieser Arbeitssuchende, der unter dem Namen AQuietMan bekannt ist, stellte fest, dass er benachteiligt war, wenn er qualifiziert genug war, um das Handbuch des Unternehmens zu schreiben. Er war einfach zu perfekt für den Job.

Ich wurde vor einigen Jahren für einen Job in der Softwareentwicklung im Silicon Valley interviewt. Ihr Interview basierte fast ausschließlich und fast wörtlich auf den FAQ für diese spezielle Software. Sie haben mich nicht eingestellt, weil meine Antworten fast wörtlich mit den Antworten in den FAQ übereinstimmten. Sie dachten, ich hätte es gerade auswendig gelernt. Aber ich habe die FAQ nicht auswendig gelernt. Ich schrieb es.

Nächster : Sie konnte Dunkin Doughnuts nicht erreichen.

Nicht in der Lage zu sein, den Chefkaffee zu bekommen

Ihre Unfähigkeit, Kaffee zu bekommen, kostete sie den Job. | iStock / Getty Images

Einige Manager nehmen ihren Kaffee ziemlich ernst. In der Tat so ernst, dass es einen Kandidaten den Job kosten könnte. Diese Kandidatin, die unter dem Namen Seizuresrock bekannt ist, sagte, ihre Unfähigkeit, für den Chef zu fahren und Kaffee abzuholen, habe dazu geführt, dass sie ihren Job verloren habe.

Ich habe keinen Job bekommen, weil ich legal nicht fahren kann (wegen Epilepsie). Dies bedeutete, dass ich nicht jeden Morgen zu Dunkin Doughnuts fahren konnte, um den Kaffee des Chefs abzuholen.

Nächster : Dieser Personalchef konnte sich einfach nicht entscheiden.

Nicht genügend Erfahrung - für einen Job, für den keine Erfahrung erforderlich ist

Das macht buchstäblich keinen Sinn. | Fizkes / iStock / Getty Images Plus

Das Dekodieren einer Jobbeschreibung kann frustrierend sein. Eine Sache, die manche Arbeitssuchende verrückt macht, ist, wenn sich die Arbeitsanforderungen plötzlich ohne Vorankündigung ändern. Dies geschah mit einem Redditor, der den Namen Notanangel_25 trägt.

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Ich hatte das irgendwie: 'Ich bevorzuge eigentlich, dass du keine Erfahrung hast, da es lästig sein kann, schlechte Gewohnheiten zu brechen, und ich würde mich gerne als Lehrer / Mentor sehen.' In der Stellenanzeige wurde auch ausdrücklich angegeben, dass keine Erfahrung erforderlich ist. Ich habe nie einen Rückruf bekommen. Als er mir schließlich eine E-Mail schrieb, sagte er, ich hätte nicht genug Erfahrung.

Nächster : Dieser Kandidat hat keine Show gezeigt.

Nicht 'sprudelnd' sein

Schöne Frau in Rot

Hier ging es mehr um Persönlichkeit als um alles andere. | SanneBerg / iStock / Getty Images

Abhängig von der Unternehmenskultur sucht ein Personalchef möglicherweise jemanden mit einer hellen, fröhlichen Persönlichkeit. Einige Rollen erfordern jedoch möglicherweise nicht so viel Fröhlichkeit, insbesondere wenn Sie nicht direkt mit Kunden zu tun haben. Ein Arbeitssuchender, der unter dem Benutzernamen Zfolwick bekannt ist, meinte, die Anforderungen an die Fröhlichkeit seien etwas zu hoch.

Ich habe den Job nicht bekommen, weil ich mich im Interview nicht so sprudelnd und kichernd verhalten konnte. Sie wollten jemanden, der super leidenschaftlich ist. Sie verwendeten tatsächlich den Begriff 'ein Rockstar-Programmierer'. Ich schätze, ich arbeite mehr als 12 Stunden am Tag, während ich nur für acht bezahlt werde. Das ist nicht leidenschaftlich genug.

Nächster : Es ist alles nur so verwirrend.

Überqualifiziert sein - und dann unterqualifiziert

Ernsthaft? | iStock / Getty Images

Wenn ein Manager sagt, dass Sie überqualifiziert sind, bedeutet dies nicht immer, dass Ihre Jobsuche in diesem Unternehmen unterbrochen werden muss. Sie können immer nach anderen Positionen fragen. Manchmal kann eine Überqualifizierung in einem Bereich jedoch bedeuten, dass Sie an einem anderen Ort unterqualifiziert sind. Manchmal kann man einfach nicht gewinnen. Genau das ist einem Redditor passiert, der den Namen MrPeppa trägt.

Ich wurde für eine Position abgelehnt, weil ich überqualifiziert war, aber sie fragten mich, ob ich für eine andere Position in Betracht gezogen werden möchte, für die sie meinten, ich wäre perfekt. 'Bestimmt!' Ich sagte. 'Es tut uns leid. Unterqualifiziert. “

Nächster : Dieser Kandidat hat nicht genug davon getan.

Nicht genug lächeln

schöne kaukasische Frau mit charmantem Lächeln

Anscheinend reicht es nicht aus, nicht genug zu lächeln, um jemanden einen Job zu kosten. | JANIFEST / iStock / Getty Images

Einige Manager möchten jemanden einstellen, der nur voller Lächeln und Sonnenschein ist. Anscheinend passte ein Redditor, der den Benutzernamen Onid8870 trägt, nicht in die Rechnung.

Ich habe mich für eine Korrektorstelle bei einem Finanzunternehmen beworben. Zuerst traf ich mich mit dem HR-Mann und er sagte mir, dass dies eine halbe Stunde dauern würde und dann würde ich in ein anderes Gebäude die Straße hinunter gehen, um die „Mädchen“ zu treffen. Wir gehen meinen Lebenslauf durch und dieser Typ macht es sich gemütlich und beginnt mir Fragen zu stellen (größte Stärke, größte Schwäche, alle). Eineinhalb Stunden später war ich immer noch da. Er bekommt einen Anruf und nimmt ihn an, dann sagt er mir, dass die „Mädchen“ sich gefragt haben, wo ich bin.

Zu diesem Zeitpunkt erzählte er mir, dass er ein Nebengeschäft als Karrierecoach hat und dass er das Gefühl hatte, dass ich nicht genug lächelte, als ich reinkam, und dass ich auch nicht genug redete. Er schickte mich auf den Weg zum anderen Interview. Dieser lief großartig und ich machte mich auf den Weg. Eine Woche später erhielt ich einen Anruf von ihm, in dem mir mitgeteilt wurde, dass die „Mädchen“ mich mochten, er jedoch eine Frau auswählte, die Buchhalterin war. Zwei Wochen später ruft er mich zurück, um mir mitzuteilen, dass der Buchhalter nicht mehr auftaucht und fragt, ob ich noch an der Stelle interessiert bin. Bis dahin war ich zu einem anderen Job übergegangen.

Nächster : Dieser Kandidat konnte nicht hoch genug werden.

Kein hoher Notendurchschnitt

Vorstellungsgespräch

Alle sagten immer, dass GPA keine Rolle spielt. | Robert Daly / iStock / Getty Images

Für welches Team spielt Michael Orr?

Einige Leute sagen, dass Ihr Notendurchschnitt nach Ihrem Abschluss keine Rolle spielt. Allerdings sind sich nicht alle Arbeitgeber einig. Einige vergleichen Berufskandidaten immer noch danach, wie gut sie in der Schule abgeschnitten haben. Eine Redditorin, die den Bildschirmnamen [gelöscht] trägt, sagte, ihr Notendurchschnitt sei zu einem Problem geworden.

Ich habe es in die letzte Runde eines Interviews geschafft. Zuvor hatte es drei Monate lang drei einstündige Telefoninterviews gegeben, und die letzte Runde bestand aus einem ganzen Tag mit Interviews mit dem Team. Ich fuhr jeweils fünf Stunden zum Interview.

Sie schickten zwei Wochen später eine E-Mail mit einer automatisierten, generischen 'Danke für die Bewerbung' -E-Mail. Ich schickte eine E-Mail an die Hauptperson, mit der ich in der Firma kommuniziert hatte. Sie sagte: „Sie waren qualifizierter und sympathischer, aber der andere Kandidat hatte einen höheren College-GPA. Unser Unternehmen schlägt vor, Mitarbeiter mit X GPA einzustellen. “ Aber sie kannten unsere GPAs von Anfang an und es gab nichts in der Stellenausschreibung über GPA-Anforderungen.

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