Warum Sie an einem Job bleiben sollten (oder nicht), den Sie hassen
An einem Job zu bleiben, den du hasst, kann brutal sein. Ob sie hasse deinen Chef Wenn Ihre Mitarbeiter, Ihre beruflichen Pflichten oder etwas anderes an Ihrem Arbeitsplatz bleiben, kann dies zu Stress und zusätzlicher Erschöpfung führen. Verfassen Sie Ihr Kündigungsschreiben jedoch noch nicht. Obwohl es schwierig sein kann, es herauszuhalten, gibt es auch viele Gründe, nicht aufzuhören. Sie müssen zusätzlich zu Ihren unmittelbaren Rechnungen über Ihre Zukunft nachdenken.
Wenn Sie nicht aufpassen, können Sie Ihren Job frustriert kündigen und dann Ihre Rechnungen nicht bezahlen. Sie könnten auch Ihre Karriere verletzen. Sie müssen auch vorsichtig sein, um den richtigen nächsten Job anzunehmen, wenn Sie gehen, weil Sie den falschen annehmen Kann verletzen Sie. Wie sollten Sie herausfinden, was zu tun ist? Es gibt mehrere Fragen, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie entscheiden, ob Sie an einem Job bleiben möchten, den Sie hassen. Hier sind die wichtigsten.
1. Was sind deine Gründe?
Wie viel möchten (oder müssen) Sie, um Ihren Job zu kündigen? | 20th Century Fox
Viele Menschen mögen ihre Arbeit nicht. Laut einem Gallup-Bericht sind es 70% der amerikanischen Arbeiter nicht verlobt bei der Arbeit und wenn Sie nicht verlobt sind, ist es leicht, sich zu ärgern und sogar zu hassen, zur Arbeit zu kommen. Wenn Sie jedoch einfach gelangweilt oder desinteressiert sind, müssen Sie wahrscheinlich erst aufhören, wenn Sie etwas Besseres in der Reihe haben. Wenn Sie Ihren Chef hassen und er oder sie Sie buchstäblich zum Weinen bringt oder vor Wut zittert, sollten Sie in Betracht ziehen, früher als später aufzuhören. Wenn Sie am Arbeitsplatz diskriminiert werden, sollten Sie sich am besten über die rechtlichen Auswirkungen von Diskriminierung am Arbeitsplatz informieren. Möglicherweise müssen Sie früher als später kündigen oder bei Bedarf einen Anspruch geltend machen.
Bevor Sie Ihren Job kündigen, müssen Sie Ihre Gründe berücksichtigen. Wenn Ihre Gründe oberflächlicher sind (Sie langweilen sich oder Sie mögen es nicht, wenn Ihre Mitarbeiter sprechen), sollten Sie es eine Weile durchhalten. Wenn Ihre Gründe Ihre Gesundheit oder Ihr Wohlbefinden beeinträchtigen, müssen Sie möglicherweise früher aufhören.
2. Wie ist Ihre finanzielle Situation?
Geld unter einer Matratze gestopft iStock.com
Wenn Sie über eine Fülle von Geldern verfügen und es sich leisten können, Ihren Lebensstil mehrere Monate (oder sogar Jahre) fortzusetzen, ohne ernsthaft betroffen zu sein, können Sie Ihren Job möglicherweise sofort kündigen. Auf der anderen Seite, wenn Sie erhebliche Schulden haben (die durchschnittliche Verschuldung für Erwachsene mit Wohnsitz in den USA beträgt 3.766 USD und 7.494 USD pro Karte, was normalerweise der Fall ist trägt ein Gleichgewicht ), oder wenn Sie sich Ihre Rechnungen ohne Job nicht lange leisten können, müssen Sie möglicherweise warten, bis Sie einen anderen Job haben.
Sie sollten auch Ihren Notfallfonds in Betracht ziehen: Wenn Sie Ausgaben im Wert von mehreren Monaten gespart haben, können Sie Ihren Job besser kündigen, als wenn Sie nur genug Geld hätten, um ein paar Wochen zu bezahlen.
3. Wie wirkt sich die Kündigung Ihres Jobs auf Ihre Karriere aus?
Arbeitssuchende auf einer Karrieremesse | Justin Sullivan / Getty Images
Manchmal ist es einfach, das Gefühl zu haben, dass alles, was zählt, Ihre aktuelle Situation ist: Wenn Sie bei Ihrer Arbeit wirklich unglücklich sind, möchten Sie vielleicht sofort aufhören. Sie müssen jedoch auch über Ihre Karriere nachdenken. Selbst wenn Sie genug Geld haben, um zu überleben, kann die Kündigung Ihres Jobs Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Möglicherweise haben Sie weniger Erfahrung, oder es fällt Ihnen schwer, den Interviewern zu erklären, warum Sie Ihren Job gekündigt haben. Ein Vorteil der Arbeitssuche, während Sie noch beschäftigt sind, besteht darin, dass Sie beschäftigungsfähig aussehen (weil Sie es bereits sind) und dass Sie erklären können, dass Sie sich weiterentwickeln möchten, dass Sie neue Fähigkeiten erlernen möchten oder dass Sie bereit sind eine neue Berufsbezeichnung haben.
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Wenn Sie jetzt kündigen, können Sie auch riskieren, Ihre Position in Ihrem Bereich zu beeinträchtigen, insbesondere wenn Sie schnell oder wütend gehen und Ihr Chef viele Verbindungen hat und nichts über Sie zu sagen hat.
4. Wirst du bald gefeuert?
Das Beenden vor Ihrer Entlassung kann eine kluge Entscheidung sein iStock.com
Wenn Sie wissen, dass Ihre Arbeit nicht die beste war, die es sein könnte, wenn Sie ständig zu spät zu Besprechungen kommen und häufig die Arbeit verpassen oder Ihr Chef tatsächlich angedeutet hat, dass Sie entlassen werden, möchten Sie möglicherweise aufhören zuerst. Natürlich müssen Sie noch darüber nachdenken, wie Sie Ihre Rechnungen bezahlen und wie sich Ihre Karriere auswirkt.
Wenn Sie sich fragen, ob Sie entlassen werden, ist jetzt vielleicht ein guter Zeitpunkt, um ein offenes Gespräch mit Ihrem Chef darüber zu führen, wie es Ihnen geht und wie Sie sich verbessern können. Sie sollten auch überlegen, ob die Zeichen zeigen an dass Sie entlassen werden (es ist kein gutes Zeichen, wenn Ihre Verantwortlichkeiten schrumpfen und Ihre Leistungsbeurteilungen schlecht sind).
5. Wie wirkt sich das Aufhören auf Ihre Familie aus?
In vielen Fällen wirkt sich ein Jobwechsel in gewissem Maße auf Ihre Familie aus iStock.com
Wenn Sie verheiratet sind, eine feste Beziehung haben, Kinder haben oder Menschen haben, die finanziell von Ihnen abhängig sind, müssen Sie darüber nachdenken, wie sich die Kündigung Ihres Jobs auf sie auswirkt. Können Sie sich alles leisten, was Sie vorher konnten? Wird der Stress, arbeitslos zu sein, Ihre Beziehung beeinflussen?
Andererseits kann sich Ihr Job bereits negativ auf Ihre Beziehungen auswirken. Wenn Sie ständig gestresst oder verärgert sind, weil Sie Ihren Job hassen, spüren möglicherweise auch Ihr Partner oder Ihre Kinder den Stress. Ein langer Weg oder extreme Stunden können sich auch negativ auf Ihre Familie auswirken. Wenn Ihre Ehe oder Beziehung in Schwierigkeiten ist, können Sie sich entscheiden, eine wichtige Beziehung zu beenden, anstatt sie zu verlieren.
Die Entscheidung, ob Sie Ihren Job kündigen, ist eine große Entscheidung. An einem Job zu bleiben, den Sie hassen, kann miserabel sein, aber das Kündigen kann viele Probleme verursachen. Daher ist es wichtig, beide Seiten zu berücksichtigen.
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