Warum Rothaarige am Arbeitsplatz einen Vorteil haben können
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Rothaarige, von vielen auch Ginger genannt, gehören zu den seltensten genetischen Make-ups der Welt. Sie erfinden es rund 2% der Weltbevölkerung und doch haben sie es irgendwie geschafft, sich so viel größer zu fühlen, indem sie diese hellen Augen und humorvoll kurzen Gemüter benutzt haben, um sich ihren Weg in unsere Herzen zu bahnen. Während es eine Zeit gab, in der Rothaarige gefürchtet wurden, und sogar auf dem Scheiterhaufen verbrannt Als Hexe hat sich die moderne Gesellschaft dankenswerterweise einfach weiterentwickelt in Cartoons Licht aus ihrer blassen Haut machen .
Aber Rothaarige haben etwas Besonderes - oder Glück, wenn Sie so wollen -. Obwohl Wissenschaftler erst begonnen haben, genau das anzusprechen, gibt es Hinweise darauf, dass Rothaarige schlauer und klüger sind als ursprünglich angenommen, insbesondere am Arbeitsplatz.
Eine Studie aus dem Zeitschrift für menschliches Verhalten im sozialen Umfeld , zusammengestellt von Marilyn M. Helms, untersuchte die Beziehung zwischen Haarfarbe und CEO-Auswahl in Großbritannien, um festzustellen, ob Korrelationen zu finden waren. Während sie die grundlegenden Fakten der Haarfarbenstereotypisierung berührte, wie zum Beispiel den alten Knebel, dass alle Blondinen dumm sind, kam Helms mit einigen interessanten Erkenntnissen heraus. Bei der Betrachtung der Haarfarbe von 500 CEOs, allen Mitgliedern der London Financial Times Stock Exchange, kam sie zu dem Schluss, dass Stereotypen tatsächlich eine Rolle bei der Auswahl von Führungskräften spielen.
Überraschenderweise sind Rothaarige die Gruppe, die am meisten davon profitiert.
„Blondinen, die historisch als inkompetent und sympathisch angesehen werden, waren unterrepräsentiert in Positionen der Unternehmensführung in den britischen Rothaarigen, während eine winzige Zahl in der britischen Bevölkerung waren über ausgewählt einige der größten und reichsten Unternehmen Großbritanniens (und Europas) zu führen “, schreibt Helms.
„Von den 500 analysierten CEOs waren 5% Blondinen und 4% hatten rote Haare. Angesichts der Tatsache, dass in der britischen Bevölkerung ungefähr 25% blondes Haar und 1% rotes Haar haben “, sagt Helms,„ würde man erwarten, dass in der Stichprobe 100 blonde CEOs (oder 20% der Gruppe) und 5 (1%) CEOs mit Rote Haare.'
Was bedeutet das alles? Sind Ginger einfach bessere Geschäftsleute oder eher bereit, die Extrameile zu gehen, um weiterzukommen? Nicht unbedingt. Helms glaubt stattdessen, dass die unverhältnismäßige Anzahl von Gingern in Führungspositionen mehr mit Stereotypen als mit irgendetwas anderem zu tun hat.
Einfach ausgedrückt, Blondinen werden oft als inkompetent, aber sympathisch angesehen - keine Eigenschaften, die Sie in einer Führungsposition unbedingt haben möchten. Rothaarige hingegen werden oft als unwahrscheinlich, aber in der Regel als sehr kompetent angesehen - oft als besseres Führungsmaterial. Diese Stereotypen haben sich, obwohl sie nicht unbedingt durch viele Beweise gestützt werden, tatsächlich in der britischen Belegschaft manifestiert.
Die unvermeidliche Schlussfolgerung, zu der Helms gelangt, ist, dass wir die statistische Abweichung tatsächlich sehen, weil diese Stereotypen am Arbeitsplatz wirksam sind. 'Negative Stereotypen der Haarfarbe scheinen die Platzierung in Führungspositionen zu beeinflussen, insbesondere auf CEO-Ebene', sagt sie. „Der dumme blonde Mythos ist dann kein Mythos. Wahrnehmung wird Realität und das Muster bleibt bestehen. “
Für wen spielt Draymond Green?
Bei denen mit Schwarz, Braun und anderen gängigen Haarfarben gab es keine merkwürdigen Abweichungen von den Erwartungen.
Aber das wirklich Interessante dabei ist, dass Blondinen nicht nur in Bezug auf das Karrierewachstum unfair gebremst werden, sondern dass es den Gingern auch irgendwie gelungen ist, einen guten Teil des Donners der Blondinen zu stehlen. Während die meisten Menschen wahrscheinlich mit dem Stereotyp „dumme Blondine“ vertraut sind, ist das Image des Geschäftsführers von Cutthroat Ingwer nicht so allgegenwärtig. Stattdessen haben sich die Witze hauptsächlich auf die Tatsache konzentriert, dass Rothaarige Sonnenbrand entwickeln können, wenn sie ungefähr fünf Minuten oder in jüngerer Zeit draußen sind dass sie keine Seelen haben .
Hölle, da ist sogar Kick einen Ingwer Tag .
Ist das Aufsteigen der Unternehmensränge um eine unverhältnismäßig große Anzahl von Rothaarigen eine einfache Rückzahlung für all die Jahre, in denen sie als 'Karottenoberteil' oder 'schmuddeliger Gingy' bezeichnet wurden? Es ist schwer zu sagen, aber die Forschung bestätigt definitiv, dass Ginger am Arbeitsplatz mehr als ihren gerechten Anteil an Arsch treten. Es ist nur schade, dass es durch ein böswilliges Stereotyp auf Kosten einer anderen Gruppe geht.
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