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Warum zwingt die Bank of America Mitarbeiter, Urlaub zu machen?

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Bank of America

Interne Memos gesendet an Bank of America (NYSE: BAC) Mitarbeiter empfehlen freie Wochenenden und erinnern Junior-Finanzanalysten und Mitarbeiter an dieses Jahr Urlaub ist obligatorisch , Reuters Berichte. Nach dem Tod eines überarbeiteten Praktikanten der Bank of America im August 2013 hat sich das Finanzinstitut zum Ziel gesetzt, die Nachwuchskräfte zu entlasten, um ähnliche Tragödien zu vermeiden.

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Das Unternehmensmemo von Reuters ermutigte Nachwuchskräfte bei der Bank of America Merrill Lynch, jeden Monat mindestens vier Wochenendtage frei zu nehmen und zusätzlich ihre zugewiesene Urlaubszeit jedes Jahr zu nutzen. Bankangestellte stellten fest, dass die obligatorische Nutzung der Urlaubszeit bereits eine Unternehmensrichtlinie für Analysten und Mitarbeiter war. Um im Laufe eines Monats weniger als vier Wochenendferien zu verbringen, benötigen Nachwuchskräfte die Genehmigung der Vorgesetzten.

Die Initiative der BofA ist eine weitere Reaktion auf den Schock, der im vergangenen August durch die Branche ausgelöst wurde, als Moritz Erhardt, ein in Deutschland geborener Praktikant in den Londoner Büros der Bank, starb, nachdem er Berichten zufolge mehrere Tage ohne Schlaf gearbeitet hatte. Erhardt hatte einen epileptischen Anfall, der sich nach der Arbeit als tödlich erwies, und das tödliche Ereignis war möglicherweise mit extremer Erschöpfung verbunden, glaubte der Gerichtsmediziner.

Die Reaktion auf die Geschichte erwies sich für die Bank of America Merrill Lynch in einer Zeit schlechter Presse für die gesamte Bankenbranche als schädlich. Wettbewerber JP Morgan (NYSE: JPM) und Citigroup (NYSE: C) haben sich der BofA angeschlossen, um von Berichten über unethische Geschäfte während und nach der Finanzkrise, die die große Rezession ab 2008 auslöste, verletzt zu werden eine andere Geschichte einer Branche, die Einzelpersonen in einem anderen Maßstab als die gesamte Unternehmensstruktur schätzte.

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Die Merrill Lynch-Richtlinie der Bank of America zu Zwangsurlauben zielt darauf ab, die Qualität der geleisteten Arbeit zu verbessern, den Mitarbeitern zu einer gesünderen Balance zwischen Arbeit und Außenleben zu verhelfen und „die allgemeine Arbeitserfahrung zu verbessern“ Reuters .

Die Bank of America setzt ihre Bemühungen fort, negative Bilder hinter das Unternehmen zu bringen. Zuletzt hatte die Bank seit der Finanzkrise über 40 Milliarden US-Dollar für Rechtskosten ausgegeben.

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