Möchten Sie Teilzeit arbeiten? Warum Amazon eine gute Wahl ist
Der Amazon-Gründer Jeff Bezos, ein begeisterter Experimentator, bastelt an Teilzeitvorteilen und Vergünstigungen David McNew / Getty Images
Es ist der Traum - einen großartigen Job bei einem international bekannten und angesehenen Technologieunternehmen zu haben, mit allen Vorteilen und Vorteilen und einem großartigen Gehalt. Das einzige, was es besser machen könnte? Teilzeit arbeiten. Obwohl Amazon in der Vergangenheit stark kritisiert wurde, ergreift Amazon offensichtlich Maßnahmen, um sein Image zu verbessern, und bezieht genau diese Dinge in seine Belegschaft ein.
Zumindest experimentiert Amazon mit ihnen. Das gleiche Unternehmen, das versucht, Ihnen Ihre Pakete per Drohne und sogar 3D-Druckaufträge auf dem Weg zu Ihnen nach Hause zu bringen, bastelt auch an einer 30-stündigen Arbeitswoche.
Ein neues Testprogramm, das von Amazon implementiert wird, nutzt Teilzeit-Tech-Teams, bietet seinen Mitarbeitern aber auch die Vorteile und Vorteile von Vollzeitbeschäftigten. Obwohl wir nicht viel über Details wissen, stellt Amazon das Programm in Rechnung, um das Work-Life-Verhältnis für Techniker neu zu erfinden.
„Das Konzept der Teilzeitbeschäftigung ist nicht neu - es gibt viele Menschen bei Amazon, die derzeit weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Was für Amazon neu ist, ist die Schaffung von Teams, die sich ausschließlich aus Teilzeitbeschäftigten, einschließlich Managern, zusammensetzen. “ an Amazon brief , veröffentlicht vor einer Veranstaltung am 25. August über Eventbrite.com, sagte.
Das Amazon-Pilotprogramm
Die Menschen gehen an einem Teil des im Bau befindlichen neuen Amazonas-Hauptquartierkomplexes in der Innenstadt von Seattle, Washington, vorbei Mark Ralston / AFP / Getty Images
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„Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf einen reduzierten Zeitplan zugeschnitten ist und dennoch den Erfolg und das Karrierewachstum fördert. Diese Teamstruktur stellt ähnliche Zeitpläne sicher und ermöglicht eine Eigenverantwortung, die es den Teammitgliedern ermöglicht, im Namen unserer Kunden zu innovieren und groß zu denken. Die Hauptstunden für die Teams sind Montag bis Donnerstag von 10 bis 14 Uhr. mit flexiblen Arbeitszeiten während der Woche. “
Im Wesentlichen versucht Amazon, einen Weg zu finden, um die Arbeitswoche zu verkürzen. Das klingt ziemlich fantastisch (aus der Sicht eines Außenstehenden) und ist ein Konzept, für das sich viele Menschen - darunter auch Milliardärsführer - in den letzten Jahren stark gemacht haben. Dies ist jedoch das erste Mal, dass ein großes Unternehmen tatsächlich vor Ort mit der Idee arbeitet.
Der Haken ist, dass diese Mitarbeiter nicht so viel bezahlt werden wie die Vollzeit-Stammkunden von Amazon, was verständlich ist, da sie nicht so viel arbeiten. Wie die Washington Post berichtet Es gibt andere große Unternehmen, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Zeitpläne zu optimieren. Mit Deloitte können beispielsweise einige Mitarbeiter vier Tage pro Woche arbeiten. Die Post weist darauf hin, dass der Umzug von Amazon eine Möglichkeit sein könnte, ein vielfältigeres und reflexiveres Personal anzuziehen. Flexiblere Arbeitszeiten würden es weiblichen Mitarbeitern erleichtern, Haus- und Arbeitsangelegenheiten in Einklang zu bringen, beispielsweise Kinder von der Schule abzuholen.
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Teilzeitjobs: Die Zukunft der Arbeit?
Eine Uhr; Das Stanzen kann zu einem anderen Experiment mit mehr Teilzeitarbeit werden iStock.com
Es wird spannend und interessant sein zu sehen, was aus dem Experiment des Unternehmens hervorgeht. Die eigentliche Frage ist jedoch, ob andere Unternehmen ähnliche Programme starten und ob die Idee echte Auswirkungen auf die Wirtschaft insgesamt haben wird. In einer Zeit, in der viele Menschen bereits Schwierigkeiten haben, genügend Arbeit zu finden, um über die Runden zu kommen, und Millionen Menschen in naher Zukunft aufgrund technologischer Innovationen entlassen werden müssen, wird Teilzeitarbeit wahrscheinlich immer häufiger.
Und wenn die Menschen ihre Leistungen verlieren und erhebliche Lohnkürzungen (in Form von Niedriglohn- und Teilzeitarbeit) in Millionenhöhe vornehmen, wird dies die gesamte Wirtschaft ernsthaft behindern. Wer wird bei Amazon Schnickschnack bestellen, wenn es sich niemand leisten kann? Es kann im Interesse des Unternehmens liegen, so etwas auszuprobieren.
Natürlich könnte dies nur eine Möglichkeit sein, das Image des Unternehmens nachträglich wiederherzustellen ein verdammter Artikel der New York Times enthüllte die eher abgehackte Arbeitskultur auf dem Firmengelände. Dieses Stück wurde viel gelesen und hat Amazon auf die Fersen gestellt. In Bezug auf die Gewinnung von Talenten wurde das Unternehmen benachteiligt, da es mit anderen großen Unternehmen um Mitarbeiter kämpft.
Nur ein oder zwei Kilometer vom Hauptsitz von Amazon in Seattle entfernt sind Facebook, Google und Microsoft ebenfalls stark vertreten. Nachdem Sie gelesen haben, wie einige Mitarbeiter behaupten, dass es so schwierig sein kann, in den Büros von Amazon zu arbeiten, können Sie darauf wetten, dass es schwierig ist, einen vielversprechenden Bewerber davon zu überzeugen, sich bei Amazon über einen der anderen anzumelden.
In jedem Fall wird es sehr interessant sein zu sehen, was nach dem neuen Testprogramm von Amazon passiert. Wenn es klappt und sich durchsetzt, stehen wir möglicherweise kurz vor kürzeren Arbeitswochen für mindestens einen Wirtschaftszweig.
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