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Möchten Sie zu Hause arbeiten? Top 10 Unternehmen, die für Remote-Jobs einstellen

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Quelle: Thinkstock

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Wenn Sie einer der Millionen Amerikaner sind, die es sind satt von ihrem Job und auf der Suche nach einer Alternative gibt es viele Möglichkeiten. Ja, die Wirtschaft ist immer noch voller Probleme, aber wir sind weit entfernt von den dunklen Zeiten von 2008 und 2009, und die Arbeitgeber sind auf der Suche nach Talenten - wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen. Mit der Entwicklung der Wirtschaft entwickeln sich auch die Arbeitsplätze. Bei vielen von ihnen müssen Sie nicht mehr auftauchen und sich einschalten. Sie können Ihre Aufgaben zu Hause erledigen.

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Sie sparen Geld bei den Pendelkosten, hören auf, so viel auswärts zu essen, und gewinnen Stunden Freizeit zurück, indem Sie eine Fernarbeitsvereinbarung treffen.

Natürlich ist es für manche Menschen schwieriger, ihren Chef davon zu überzeugen, dass flexible Arbeitsregelungen in ihrem besten Interesse sind. Arbeitnehmer gewinnen nicht nur mit flexiblen Arbeitsplätzen, sondern auch mit Arbeitgebern - sie müssen beispielsweise kein Geld mehr für Büroflächen und Zubehör ausgeben (jedenfalls nicht so viel). Aber es kommt darauf an, Menschen zu finden, denen Sie vertrauen können, um ihre Aufgaben zu erledigen und produktiv zu bleiben, ohne das wachsame Auge des Managements zu verlieren. Es ist nicht einfach, großartige Mitarbeiter zu finden, aber wenn Sie beweisen, dass Sie dazu in der Lage sind, gibt es keinen Grund, warum Sie nicht auf flexiblere Unterkünfte drängen sollten.

Wenn Ihre Lobbyarbeit nicht erfolgreich ist, können Sie jederzeit mit dem Versenden von Lebensläufen beginnen. Dank Flexjobs haben wir jetzt einen neuen Scouting-Bericht darüber, auf welche Unternehmen Sie abzielen möchten. Siehe, das diesjährige „ 100 Top-Unternehmen, die im kommenden Jahr nach Remote-Jobs Ausschau halten . '

„Jedes Jahr erstellen wir eine Liste der 100 Unternehmen, die im letzten Jahr die meisten Work-from-Home-Jobs (a.k.a. Remote-, Telearbeits-, virtuelle Jobs) ausgeschrieben haben“, sagt Flexjobs. 'Basierend auf einer Analyse der über 40.000 Unternehmen in der FlexJobs-Datenbank haben wir 2015 die 100 Unternehmen mit den entferntesten Stellenausschreibungen gefunden.'

Wenn Sie also bereit sind, auf den Arbeitsmarkt zu kommen, den Lebenslauf in der Hand zu halten (oder auf Ihrem Desktop zu speichern), ist diese Liste ein guter Ort, um mit der Suche zu beginnen. Und wenn Sie Bedenken haben, nach Remote-Arbeit zu suchen, sollten Sie dies nicht tun. Flexjobs berichtet, dass Remote-Jobs rasant wachsen, da sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber feststellen, dass das Lösen der Leine für ihre Mitarbeiter zahlreiche Vorteile bietet.

„Die Stellenangebote im Bereich Telearbeit stiegen von 2014 bis 2015 um solide 36 Prozent, verglichen mit einem Anstieg von 26 Prozent von 2013 bis 2014“, heißt es in der Pressemitteilung von Flexjobs. „Es scheint, dass nicht nur die Fernarbeit zunimmt, sondern auch die Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten, schneller zunehmen. Diese Beschleunigung ist eine fantastische Nachricht für alle, die das Büro für einen Telearbeitsjob verlassen möchten. “

Nicht nur das, sondern Flexjobs veröffentlichte auch einen Brief im Dezember In Bezug auf den Anstieg der Fernarbeit in der gesamten Wirtschaft im Jahr 2015. Demnach ermöglichen die Fortschritte in der Technologie immer mehr Menschen, Telearbeit zu leisten, während sie vor wenigen Jahren physisch in einem Büro gewesen wären, um sie nutzen zu können bestimmte Software, Treffen mit bestimmten Personen oder Zusammenarbeit mit weit entfernten Kunden oder Mitarbeitern.

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Eine weitere große Veränderung, die wir sehen, ist, dass Millennials effektiv die Zügel in der Belegschaft übernehmen, da ältere Arbeitnehmer in Management- und Führungspositionen in den Ruhestand treten. Millennials sind erwartungsgemäß mit der Technologie vertraut und können daher leichter in entfernte Positionen rutschen. Mit dem Inkrafttreten von Richtlinien durch Millennials und der Integration von Work-from-Home-Anforderungen an ihre Arbeitgeber werden flexible Arbeitsregelungen immer häufiger.

Alles in allem ist Ihr geografischer Standort kein großes Hindernis mehr für die Suche nach einer Erwerbstätigkeit, vorausgesetzt, Sie verfügen über einige der Fähigkeiten, nach denen die Arbeitgeber von heute suchen. Wenn nicht, können Sie immer daran arbeiten, diese Fähigkeiten zu entwickeln, aber es gibt immer noch viele Möglichkeiten für Menschen, die in Bereichen wie dem Kundenservice arbeiten. Es werden nicht alle Softwareentwickler oder reisenden Vertriebsmitarbeiter benötigt. Mitarbeiter, die traditionell hinter Schreibtischen oder Theken benötigt wurden, können jetzt an Küchentischen oder im Home Office sitzen.

Polieren Sie Ihre Lebensläufe, passen Sie Ihre Anschreiben an und kommen Sie auf den Arbeitsmarkt. Der Bericht von Flexjobs umfasst 100 Arbeitgeber, die Remote-Mitarbeiter in großen Mengen einstellen. Es gibt also viele Orte, an denen Sie nachsehen können.

Hier sind die Top 10:

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10. Mensch

9. Arbeitslösungen

8. US-Landwirtschaftsministerium

7. IBM

6. Dell

5. UnitedHealth Group

4. Sutherland Global Services

3. Amazon

2. TeleTech

1. LiveOps

Wenn das nicht genug war, gibt es 90 weitere Unternehmen, die ebenfalls überprüft werden müssen. Gerade Gehe zu Flexjobs um zu sehen, wohin Sie Ihre Lebensläufe senden sollten.

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