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Unterbezahlt? 5 Jobs, die ein höheres Gehalt als den Mindestlohn verdienen

Demonstranten für einen Mindestlohn von 15 US-Dollar

Der Mindestlohn in Kalifornien wird bis 2022 15 US-Dollar betragen FREDERIC J. BROWN / AFP / Getty Images

Wenn Sie derzeit den Mindestlohn verdienen, besteht eine gute Chance, dass Sie mit dem, was Sie verdienen, unzufrieden sind. Ehrlich gesagt sind viele Menschen, die weit über dem Mindestlohn verdienen, mit dem, was sie verdienen, unzufrieden, aber Menschen, die den Mindestlohn verdienen, sollten oft mehr verdienen. Es gibt ein gutes Argument für ein Minimum, weil es theoretisch sicherstellt, dass die Menschen es können Überleben Sie von der Menge, die sie verdienen , aber das stimmt natürlich nicht immer.

Die jetzige Der Mindestlohn beträgt 7,25 USD Aber viele Staaten haben auch ihre eigenen Mindestlohnregeln. Eine Erhöhung des Mindestlohns darf nicht a Win-Win-Situation . Dennoch gibt es einige Jobs, die definitiv mehr als den Mindestlohn zahlen sollten. Hier sind fünf Jobs, die mehr als den Mindestlohn zahlen sollten.

1. Einzelhandel und Vertrieb

Wenn Sie im Einzelhandel gearbeitet haben, wissen Sie wahrscheinlich, wie schrecklich es sein kann. Manche Menschen arbeiten sehr gerne im Einzelhandel, und es kann ein idealer Job für Menschen sein, die sozial und geduldig sind. Die Arbeit im Einzelhandel kann jedoch anspruchsvoll sein, und die Mitarbeiter arbeiten oft lange und eintönige Stunden. Ein weiteres Problem im Einzelhandel besteht darin, dass Arbeitnehmer häufig sehr verärgerten Kunden gegenüberstehen und einige Kunden ihre Wut auf die Mitarbeiter ausüben, selbst wenn ihr Problem nichts mit dem zu tun hat, was der Mitarbeiter getan hat. Obwohl einige Leute argumentieren würden, dass Einzelhandelsjobs weniger Fähigkeiten erfordern und daher einen Mindestlohn zahlen sollten, ist es auch richtig, dass Einzelhandelsjobs viel Geduld und die Fähigkeit erfordern, in schwierigen Situationen cool zu bleiben.

2. Kundendienstmitarbeiter

Am Telefon | iStock.com

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Einzelhandelsjobs erfordern einen gewissen Kundenservice, andere Jobs erfordern jedoch noch mehr. Kundendienstmitarbeiter erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben: Sie informieren häufig über Produkte, bearbeiten Beschwerden und Bestellungen bearbeiten . Obwohl der Medianlohn 2015 15,25 USD pro Stunde betrug, zahlen viele Positionen weniger. Im Jahr 2014 arbeiteten viele Vertreter in Teilzeit. Als Teilzeitbeschäftigung ist der Mindestlohn vielleicht nicht so katastrophal, aber es kann für Arbeitnehmer, die versuchen, alle ihre Rechnungen auf der Grundlage dieser einen Stelle zu bezahlen, sehr schwierig sein. Für einen Job, der so viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es für Mitarbeiter sinnvoll, mehr als den Mindestlohn zu verdienen. Viele dieser Jobs erfordern auch Nachtstunden oder andere ungerade Zeitpläne.

3. Pflegehelfer und Pfleger

Krankenschwester hilft älteren Patienten

Angehörige der Gesundheitsberufe iStock.com

Weißt du was absolut keinen Sinn macht? Für Menschen, die Menschen in Krankenhäusern oder zu Hause Grundversorgung bieten, um so wenig bezahlt zu werden. Pflegehelfer können sehr körperlich und emotional anstrengende Jobs haben und sind für das Wohl ihrer Patienten verantwortlich. Es scheint falsch, dass die Menschen, die Patienten heben müssen und regelmäßig mit denen interagieren müssen, die krank sind oder viel zusätzliche Hilfe benötigen, einen Mindestlohn (oder in der Nähe davon) verdienen sollten. Der Medianlohn für 2015 betrug 12,36 USD, und die Pfleger wurden bezahlt 19.950 USD (mittlerer Jahreslohn) in den Altersheimen und Einrichtungen für betreutes Wohnen für ältere Menschen. Die meisten von uns möchten nicht, dass die Leute, die sich um sie (oder ihre Eltern) kümmern, so wenig bezahlt werden.

4. Kinderbetreuer

zwei Kinder mit einem Lehrer in einer Kindergartenklasse

Kinderbetreuerin | iStock.com

Warum zahlen so viele Jobs, bei denen man sich um andere kümmern muss, so wenig? Es gibt viel zu tun für die Menschen, die Kinder beschützen, füttern, ihre Wunden reinigen und sie davon abhalten sollen, sich zu beißen und zu schlagen. Diese Jobs sind körperlich anstrengend und manchmal emotional; Selbst die heiligste Person könnte sich der dunklen Seite zuwenden, wenn sie den ganzen Tag von Kindern umgeben ist. Es ist nicht so, dass Kinder schrecklich sind - sie sind wundervoll, aber es ist harte Arbeit, sich gleichzeitig um ein paar von ihnen zu kümmern. Der Medianlohn im Jahr 2015 war nur 9,77 $ pro Stunde; das scheint falsch. Wenn die Menschen wollen, dass ihre Kinder gut betreut werden, wäre es sinnvoll, diese Arbeiter mehr zu bezahlen. Die übliche Bezahlung ist jedoch sehr gering.

5. Mitarbeiter des Lebensmittel- und Getränkeservices

Arbeiter protestieren für einen höheren Mindestlohn

Fast-Food-Arbeiter protestieren für höhere Löhne Frederic J. Brown / Getty Images

Der Medianlohn im Jahr 2015 für Beschäftigte im Lebensmittel- und Getränkeservice betrug 9,16 USD pro Stunde . Sie sind sich vielleicht nicht einig, dass der Mindestlohn 15 US-Dollar betragen sollte (und die Bezahlung der Mitarbeiter könnte dies fördern Automatisierung ) ist es sinnvoll, dass die Leute, die unser Essen zubereiten, mehr als den Mindestlohn verdienen. Dies ist ein weiterer Job, der körperlich sehr anstrengend und anstrengend sein kann. Da diese Arbeiter Restaurants putzen, Essen zubereiten und dann liefern oder servieren, haben sie eine wichtige Aufgabe, wenn es darum geht, qualitativ hochwertige Lebensmittel bereitzustellen, die sauber sind und uns nicht krank machen. Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics sind es Arbeitnehmer angestellt in Restaurants, Schulen, Krankenhäuser und auch Cafeterias. Die Schichten, in denen sie arbeiten, können auch frühe Morgenstunden, späte Nächte, Wochenenden und Feiertage umfassen.

Dies sind nur fünf Jobs, die mehr als den Mindestlohn zahlen sollten. Angesichts des derzeit so niedrigen Mindestlohns könnte man argumentieren, dass alle Arbeitsplätze mehr als den Mindestlohn zahlen sollten. Die Zustimmung zu dieser Aussage bringt jedoch neue Probleme mit sich. Dies ist ein Gespräch für einen anderen Tag.