Dies sind die größten Vorschriften, die Donald Trump erlassen hat - und wie sie sich auf Sie auswirken
Als Präsident Donald Trump seinen Plan erklärte Vorschriften schneiden Bis auf ein Niveau vor den 1960er Jahren spottete die Welt nur. Dann baute er so viel Bürokratie ab, dass es für die Amerikaner schwierig war, den Überblick darüber zu behalten, was kommen und gehen würde.
Durch die Aufhebung von Vorschriften kann die Regierung Millionen an Zeit und Energie sparen. Dies kann sich jedoch auch erheblich auf Ihr Geld und Ihren Lebensunterhalt auswirken. Wie viele Vorschriften hat Donald Trump während seiner Amtszeit entweder beseitigt oder nicht mehr vollständig umgesetzt? Und was bedeutet das für dich? Lass es uns herausfinden.
Wie viele Vorschriften hat Trump gekürzt?
Trump hat jahrzehntelange Vorschriften aufgehoben. | Chip Somodevilla / Getty Images
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Wie viele Vorschriften hat die Trump-Administration gekürzt? Es ist nicht einfach, eine feste Zahl zu finden. Das Weiße Haus rühmt sich der Beseitigung von 22 Regeln für jede neu erlassene Regel, was dazu führt 8,1 Milliarden US-Dollar Lebenszeitersparnis durch 67 regulatorische Kürzungen. Sie preisen auch eine Nummer als hoch wie 1.500 . Kritiker halten diese Zahl für gefälschte Nachrichten, da sie sich auf andere Regeln und Vorschriften bezieht, die nicht offiziell aus den Büchern genommen, sondern verspätet zurückgezogen wurden. oder als ausstehend markiert.
Es besteht jedoch kein Zweifel, dass Präsident Trump wenig Zeit damit verschwendet hat, seinen Angriff auf kostspielige Vorschriften in allen Bereichen, vom Klimawandel bis hin zu Finanztransaktionen, zu verdoppeln. Das Eliminieren dieser Richtlinien und das Inkrafttreten neuer Richtlinien werden sich mit Sicherheit nachhaltig auf Sie auswirken. Hier sind einige der größten Vorschriften, die Donald Trump erlassen hat, und wie sie sich auf Sie auswirken.
Nächster :: Diese Regel wirkte sich auf die Nutzung des Internets aus.
1. Netzneutralität
Die FCC erleichtert Telekommunikationsunternehmen die Arbeit. | Karen Bleier / AFP / Getty Images
Eine der umstrittensten Regelungen ist die Aufhebung des offenen Internets, die auch als 'Netzneutralität' bezeichnet wird. Die Federal Communications Commission rückgängig gemacht Schutzmaßnahmen der Obama-Ära, die Internetanbieter daran hindern, den Internetzugang zu blockieren oder zu verlangsamen. Es wurde auch die Regel beseitigt, die es Anbietern verbietet, ihre eigenen Inhalte gewinnbringend zu priorisieren. Offensichtlich sind Anbieter wie Comcast und Time Warner Cable gegen diese Regelung, die Preiskontrollen vorausgeht und sich auf das Geschäft auswirkt.
Was dies für Sie bedeutet: Bei dieser Aufhebung sorgen sich die Verbraucher nicht nur um ihre Streaming-Funktionen. Kritiker sagen, dass ein Mangel an Vorschriften zur Netzneutralität neuen Anbietern den Wettbewerb erschweren wird. Die Telekommunikationsbranche sagt, dass die Beseitigung der Netzneutralität tatsächlich die Innovation fördern wird. Anbieter unterstütze die Aufhebung da sie weniger Regeln und Vorschriften wollen, die sich auf ihr Endergebnis auswirken. Dies könnte möglicherweise Ihre Interneterfahrung wie diese verändern.
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2. Die Treuhandregel
Finanzberater müssen Änderungen an Ihrem 401 (k) -Plan begründen. | iStock.com/TimArbaev
Eine der Initiativen von Präsident Obama, die neue Treuhandregel sollte sicherstellen, dass Finanzberater einen „unparteiischen Verhaltensstandard“ einhalten. Dies bedeutet, dass sie nur angemessene Gebühren erheben, irreführende Aussagen vermeiden und Ratschläge erteilen müssen, die im besten Interesse des Anlegers liegen. Angenommen, ein Berater versetzt Sie von einem kostengünstigen 401 (k) zu einem teureren IRA. Er muss sein Honorar begründen, um die Argumentation und Preisangaben einzuhalten, insbesondere da IRA-Rollover aus Pensionsplänen für Berater und ihre Unternehmen normalerweise ziemlich rentabel sind. Die neue Regelung sollte aber im Juni 2017 in Kraft treten, aber es hat sich verzögert bis 2019.
Was dies für Sie bedeutet: Viele glauben, dass die Umsetzung dieser Regel zum Schutz der amerikanischen Rentenkonten beitragen wird. Dies könnte jedoch auch zu einer komplizierteren und eingehenderen Beziehung zu Ihrem Finanzberater führen. Senior Policy Analyst Duane Thompson erzählt CNBC 'Um die Einhaltung des Standards nach der neuen Regel nachzuweisen, müssen Berater einen Papierpfad entwickeln.' Infolgedessen können Sie bezahlen höhere Gebühren Wenn Berater beginnen, alle Ihre Konten ganzheitlicher zu überprüfen, um Ihnen einen besseren Service zu bieten. Ob diese Regel jemals in Kraft treten wird, liegt in der Luft.
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3. Die Regel für faire Bezahlung und sichere Arbeitsplätze
Für Unternehmen mit Verstößen gegen den Arbeitsplatz ist es einfacher, Regierungsaufträge zu erhalten. | Alex Wong / Getty Images
Die Trump-Administration hat auch die Aufhebung der Regel für faire Bezahlung und sichere Arbeitsplätze vorangetrieben. Diese Regel verbot Unternehmen mit einer Vorgeschichte von Verstößen gegen die Lohn-, Arbeits- und Arbeitssicherheit, Bundesverträge im Wert von 500.000 USD oder mehr zu erhalten. Sean Spicer sagte in USA Today 'Die Regel machte es Prozessanwälten einfach zu leicht, amerikanische Unternehmen und amerikanische Arbeiter zu suchen, die Verträge mit der Bundesregierung abgeschlossen haben.' Sie argumentieren, dass dies profitable Unternehmen auf eine unfaire „schwarze Liste“ bringt und ihre Chancen auf einen Vertrag blockiert.
Was dies für Sie bedeutet: Dienstleister, die auf Bundesverträge bieten, sind nicht benötigt die jüngsten Verstöße gegen das Arbeitsrecht offen zu legen, die ihre Geldchancen beeinträchtigen könnten. Die Regel ist auch milder in Bezug auf Gehaltsschecktransparenz und erzwungene Schiedsklauseln für sexuelle Belästigung, sexuelle Übergriffe oder Diskriminierungsansprüche. Wie sich dies auf die künftige Arbeitsumgebung auswirkt, ist noch nicht klar. Viele befürchten jedoch, dass diese Kürzung der Vorschriften einen großen Rückschritt für den Schutz am Arbeitsplatz darstellt.
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4. Die Tip-Pooling-Regel
Restaurantangestellte könnten Trinkgeld verlieren. | Jupiterimages / iStock / Getty Images
Das Weiße Haus und das US-Arbeitsministerium schlug eine Regel vor So können Arbeitsplätze Tipps an mehr Mitarbeiter weitergeben, sodass Arbeitgeber alle Tipps sammeln und sie jeden Tag unter den Arbeitnehmern verteilen können, unabhängig von der Berufsbezeichnung. Dies zielt darauf ab, die Lohnunterschiede zwischen Arbeitnehmern mit und ohne Trinkgeld zu verringern. Derzeit schränkt eine umstrittene Regel von 2011 diese Option ein. Sollten sich Arbeitgeber für ein Trinkgeld für den Pool entscheiden, erhalten Mitarbeiter im Hinterhaus wie Köche und Geschirrspüler einen Teil der Trinkgelder, die Server und Barkeeper erhalten.
Was dies für Sie bedeutet: Einige befürchten, dass das Pooling von Trinkgeldern es Unternehmen leichter macht, von ihren Mitarbeitern zu stehlen, während Server und Barkeeper - deren Haupteinkommen aus Trinkgeldern besteht - einen drastischen Rückgang der Löhne verzeichnen könnten. Andererseits profitieren andere Mitarbeiter davon, da sie Zugang zu Tipps erhalten, auf die sie während der Schicht Einfluss haben. Alle Mitarbeiter mit Trinkgeld sollten darauf achten, wie sich diese Regel auf ihre künftigen Löhne auswirkt, wenn Ihr Arbeitgeber beschließt, Trinkgeld zu sammeln.
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5. Die CFPB-Schiedsregel
Trump machte es den Verbrauchern schwerer, Kreditkartenunternehmen zu suchen. | Joe Raedle / Getty Images
Trump tötete auch eine Schiedsregel des Consumer Financial Protection Bureau, die es Unternehmen untersagte, obligatorische Schiedsklauseln anzuwenden, die es Verbrauchern ermöglichten, Sammelklagen zu erheben. Die jetzt aufgehobene Regel betraf hauptsächlich Kreditkartenunternehmen und Bankkonten von Verbrauchern, die Schiedsklauseln in Verträge aufnehmen, die verhindern, dass Verbraucher sie gemeinsam wegen Fehlverhaltens verklagen.
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Was dies für Sie bedeutet: Ehemaliger CFPB-Direktor Richard Cordray kämpfte gegen die Aufhebung und sagte normale Menschen werden ihre Stimme verlieren, um sich gegen Unternehmen auszusprechen. „Bei dieser Regel geht es darum, Menschen zu schützen, die einfach gemeinsam handeln wollen, um das Unrecht zu korrigieren, das ihnen angetan wurde. Wenn Menschen Unrecht tun oder betrogen werden, verdienen sie die Chance, ihre gesetzlichen Rechte zu verfolgen. “
Auf der anderen Seite sehen die Befürworter dies als einen Sieg für den alltäglichen Verbraucher und die Wirtschaft an. Währungsprüfer Keith Noreika sagte, die Aufhebung schütze 'Verbraucher und kleine und mittelständische Banken, indem sie eine Regel aufheben, die Millionen gekostet hätte, den Weg zu teuren, leichtfertigen Klagen ebnete und die Taschen von Prozessanwälten füllte.'
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6. Übergabe überschüssiger militärischer Ausrüstung an die örtliche Polizei
Die Polizei kann jetzt militärische Ausrüstung erhalten. | Joe Raedle / Getty Images
Mehr als Überschüssige Ausrüstung in Höhe von 5 Milliarden US-Dollar wie Granatwerfer und gepanzerte Fahrzeuge wurden seit 1990 an Strafverfolgungsbehörden übergeben. Obama erließ einen Befehl, der den Verkauf überschüssiger militärischer Ausrüstung an verbot Polizeikräfte Nach Unruhen in Ferguson, Missouri im Jahr 2015. Trump plant, die Beschränkung aufzuheben, um hoffentlich die Sicherheit in den lokalen Gemeinden zu erhöhen.
Was dies für Sie bedeutet: Das National Sheriffs 'Association sagt Ausrüstung wie Kevlar-Westen, verbesserte Sicherheitsausrüstung, Hubschrauber und Robotik werden „den örtlichen Strafverfolgungsbehörden mehr Ressourcen zur Verfügung stellen, um ihre Gemeinden ohne zusätzliche Kosten für den Steuerzahler zu schützen“. Das Justizministerium zitiert Papiere, die erklären 'Für jeweils 5.800 US-Dollar an Militärhilfe, die Strafverfolgungsbehörden im Rahmen des 1033-Programms gewährt wurden, hat die Gesellschaft durch die Verhütung von Straftaten etwa 112.000 US-Dollar an Kosten eingespart.'
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7. Der Clean Power Plan
Unabhängig davon, was Trump sagt, gibt es keine 'saubere Kohle'. | Jeff Swensen / Getty Images
Die Trump-Administration unternimmt Schritte, um die zu töten Clean Power Plan Das Ziel war es, die Emissionen von Kraftwerken durch die Umstellung auf Erdgas, Wind und Sonne zu begrenzen. Es machte es auch noch schwieriger, in Zukunft neue Kohlekraftwerke in den USA zu bauen. Die Amerikaner sind zunehmend um die Umwelt besorgt. Einige befürchten, dass diese Aufhebung es unmöglich machen wird, die Treibhausgasemissionen bis 2025 um 28% zu senken, wie zuvor versprochen. Es funkelt auch Spekulation über das Engagement des Landes für das Pariser Klimaabkommen
Was dies für Sie bedeutet: Obwohl die Trump-Regierung den Plan noch nicht offiziell aufgehoben hat, könnte dies Auswirkungen auf Beschäftigung, Gesundheit und Klimawandel haben. Kritiker des Clean Power Plan sagen, dass er potenzielle Arbeitsplätze im Kohlebergbau wegnimmt und dass die Aufhebung des Plans netto wäre Einsparungen in Höhe von 33 Milliarden US-Dollar durch Nichteinhaltung der Vorschriften, die während der Obama-Regierung durchgesetzt wurden. Unterstützer sagen, dass die Aufhebung dieses Plans sowohl für unser Klima als auch für unsere Gesundheit katastrophal wäre.
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