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Diese 20 Unternehmen bieten die besten Jobvorteile und Vergünstigungen in Amerika

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Eine Frau steht aufgeregt hinter ihrem Schreibtisch über die Neuigkeiten über die Vorteile und Vorteile, die sie während ihres Stellenangebots aushandeln konnte

Jobvorteile und -vorteile sind einer der Hauptfaktoren, die die Befragten berücksichtigen, wenn sie einen Job anbieten iStock.com/monkeybusinessimages

Die Durchführung einer Jobsuche kann stressig sein, beginnend mit dem Bewerbungsprozess und endend mit dem Angebot nach mehreren Interviews. Und in dieser letzten Phase kann der Stress Ihr Glück und Ihre zukünftigen Entscheidungen beeinflussen. Neben den Gehaltsverhandlungen gibt es noch viele weitere Dinge zu beachten, wie z. B. Pendelzeiten, Bürokultur und tägliche Aufgaben. Ein weiterer Faktor, der Ihre endgültige Entscheidung treffen oder brechen kann, ist das Leistungspaket. Jetzt, da mehr Unternehmen über die Grundlagen hinausgehen und Vergünstigungen wie unbegrenzten Urlaub und Wellnesscenter vor Ort hinzufügen, steht mehr auf dem Spiel als je zuvor. Arbeitssuchende müssen sich nicht mehr zufrieden geben, wenn es darum geht, den für sie richtigen Job zu wählen.

Wenn Sie es satt haben, grundlegende Vorteile für Ausstechformen zu erhalten, und bereit für eine Änderung sind, sind die Forscher von Glassdoor hier, um Ihnen zu helfen. Sie haben kürzlich ihre jährliche Liste der Top 20 Leistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter für 2017 veröffentlicht (ihre vollständige Methodik ist zu sehen Hier ), die auf Bewertungen basiert, die direkt von den Mitarbeitern dieser Unternehmen stammen. Glassdoor-Forscher fanden heraus, dass ungefähr drei von fünf (57%) Arbeitnehmern angaben, dass Vorteile und Vergünstigungen zu ihren gehören Top Überlegungen wenn es darum geht, einen Job anzunehmen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer unterhaltsamen und zufriedenstellenden Arbeitserfahrung sind, haben wir einige hervorragende Vorschläge für Sie. Hier sind 20 Unternehmen, die laut Glassdoor die besten Vorteile und Vergünstigungen bieten.

1. Markt für Vollwertkost

Ein Zeichen für einen Vollwertmarkt

Der Whole Foods Market bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, darunter einen Rabatt von 20% auf Waren im Geschäft Spencer Platt / Getty Images)

Eine einzigartige Sache am Whole Foods Market ist, dass das Unternehmen den Mitarbeitern ein Mitspracherecht bei ihren Leistungspaketen einräumt. Regelmäßig findet eine unternehmensweite Leistungsabstimmung statt, bei der die Mitarbeiter sagen können, welche Leistungen für sie am wichtigsten sind. Dazu gehören kostengünstige Einzelversicherungen (zwischen 0 und 20 USD pro Gehaltsscheck, je nach Amtszeit) sowie persönliche Wellness- oder Gesundheitssparkonten. Filialmitarbeiter haben auch Anspruch auf Gainsharing, ein Programm, mit dem Mitarbeiter finanzielle Belohnungen erhalten können. Darüber hinaus erhalten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte einen Rabatt von 20% auf Waren im Geschäft.

Gesamtnutzenbewertung: 3.6

Jobs bei Whole Foods Market

2. Lücke

Gap-Mitarbeiter Kim Nguyen hilft einem Kunden in einem Gap-Geschäft am 20. Februar 2014 in San Francisco, Kalifornien

Die Lücke entspricht Ihrer 401 (k) bis zu 4% | Justin Sullivan / Getty Images

Gap-Mitarbeiter erhalten ein 401 (k) -Match von bis zu 4% Rabatt auf das Grundgehalt eines Mitarbeiters. Sie können auch über den Mitarbeiteraktienkaufplan in das Unternehmen investieren. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter durch Videobesuche ermäßigten Zugang zu Ärzten sowie Zugang zu einem Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern. Abgesehen von Warenrabatten für Mitarbeiter erhalten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeit-Gap-Mitarbeiter Rabatte auf Reisen und Hotels, Fitnessstudios, Handy-Tarife und Transporte von Zipcar und anderen Mietwagenanbietern.

Gesamtnutzenbewertung: 3.6

Jobs bei Gap

3. Amazon

Amazon-Logo auf Computerbildschirmen

Amazon bietet Optionen für die Arbeit von zu Hause aus an Lean Neal / AFP / Getty Images)

wie alt war elway, als er in den ruhestand ging

Einer der größten Vorteile von Amazon ist, dass einige Positionen remote ausgeführt werden können. Darüber hinaus bietet Amazon eine vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Behinderung, einen 401 (k) mit einem Unternehmensvergleich sowie ein flexibles Ausgabenkonto für Gesundheitsfürsorge und abhängige Pflege. Die Mitarbeiter erhalten auch Überweisungsdienste für abhängige Pflege, finanzielle und juristische Dienstleistungen sowie Unterstützung bei der Kinder- und Altenpflege.

Gesamtnutzenbewertung: 3.7

Jobs bei Amazon

4. Timberland

Timberland Schuhe

Timberland ermutigt seine Mitarbeiter, sich freiwillig zu melden Imeh Akpanudosen / Getty Images

Wenn Ihnen Freiwilligenarbeit wichtig ist, ist Timberland ein großartiger Ort zum Arbeiten. Die Mitarbeiter können jedes Jahr bis zu 40 Stunden frei nehmen, um sich ehrenamtlichen Tätigkeiten zu widmen. Das Unternehmen bietet außerdem flexible Arbeitsregelungen, Kindertagesstätten und Fitnesscenter vor Ort sowie chemische Reinigungsdienste.

Gesamtnutzenbewertung: 3.7

Jobs bei Timberland

5. American Express

Kunde, der eine Kreditkarte in einem Geschäft verwendet

Wenn Sie Kinder haben möchten, sollten Sie aufgrund der großzügigen Elternzeit und der Kinderbetreuungsleistungen in Betracht ziehen, bei American Express zu arbeiten Quelle: iStock

American Express hat eine der großzügigsten Richtlinien für Elternurlaub unter den Top-20-Unternehmen. Sowohl Mütter als auch Väter können bis zu fünf Monate voll bezahlten Elternurlaub in Anspruch nehmen. Darüber hinaus dürfen geborene Mütter im Rahmen der Gehaltsfortsetzung zusätzlich sechs bis acht Wochen Urlaub nehmen. Die Eltern erhalten außerdem Zugang zu einem 24-Stunden-Laktationsberater. Wenn Sie eine junge Mutter sind, die immer unterwegs ist, sind Sie hier genau richtig. Mütter, die geschäftlich unterwegs sind, können ihre Muttermilch kostenlos nach Hause schicken.

Darüber hinaus bietet American Express seinen Mitarbeitern Zugang zu einem Fitnessstudio, Wellnesscentern und sogar zu Beratungsdiensten vor Ort. Weitere Vorteile sind ein Café vor Ort, flexible Arbeitszeiten, Erstattungen für Studiengebühren und Pendler sowie eine Reihe von Angeboten und Ermäßigungen.

Gesamtnutzenbewertung: 4.0

Jobs bei American Express

6. Reebok

Menschen im Fitnessstudio mit Personal Trainer

Wenn Sie bei Reebok arbeiten, können Sie das ganze Jahr über fit und schlank bleiben iStock.com/Satyrenko

Gesundes Leben hat bei Reebok oberste Priorität. Wenn Sie häufig Schwierigkeiten haben, die Zeit im Fitnessstudio in Ihren Arbeitstag zu integrieren, haben Sie keine Entschuldigung dafür, dass Sie nicht trainieren, wenn Sie hier arbeiten. Reebok bietet ein eigenes Fitnessstudio mit CrossFit-Kursen. Das Unternehmen veranstaltet auch Campus Fitness Days, bei denen es sich um Firmenveranstaltungen handelt, bei denen Mitarbeiter an Teambuilding-Aktivitäten wie Laufen, Wandern, Yoga und Tanzen teilnehmen können. Mitarbeiter von Reebok können auch Rabatte auf Waren nutzen. Und pendeln ist ein Kinderspiel. Sie bieten einen Mitarbeiter-Shuttle zum Hauptcampus, bevorzugte Fahrgemeinschaftsparkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Gesamtnutzenbewertung: 4.1

Jobs bei Reebok

7. Goldman Sachs

Menschen, die entlang der Wall Street in New York, New York gehen

Bei Goldman Sachs steht Ihre Gesundheit an erster Stelle Spencer Platt / Getty Images

Die Vorteile bei Goldman Sachs sind wirklich golden, besonders wenn es um die Gesundheit geht. Das Unternehmen bietet eine Reihe einzigartiger Vorteile, einschließlich Operationen zur Geschlechtsumwandlung. Die Büros in New York, New Jersey und Salt Lake City verfügen über Gesundheitszentren vor Ort, die vorbeugende und dringende Maßnahmen umfassen. Das Unternehmen geht jedoch an den Standorten New York und New Jersey noch einen Schritt weiter, wo Grundversorgung, Frauengesundheit, Orthopädie, Dermatologie, Physiotherapie und sogar die Lieferung von verschreibungspflichtigen Medikamenten angeboten werden. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Zugang zu unterstützenden Kinderbetreuungsdiensten sowie zu In-Home-Anbietern, um Kinder und erwachsene oder ältere Familienmitglieder zu betreuen, die an einer leichten Krankheit leiden. Goldman Sachs bietet auch einen großzügigen 16-wöchigen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub an. Um das Ganze abzurunden, ist das Unternehmen abhängig von der Zustimmung des Managers offen dafür, Teilzeitpläne, Jobsharing, Telearbeit und alternative Arbeitszeiten zuzulassen.

Gesamtnutzenbewertung: 4.1

Jobs bei Goldman Sachs

8. Scripps Gesundheit

Frauen joggen

Wenn Sie Haustiere haben, zahlt Scripps Health deren Versicherung iStock.com/LarsZahnerPhotography

Scripps Health kümmert sich um das Wohl seiner Mitarbeiter - und ihrer Haustiere. Das Unternehmen bietet eine Haustierkrankenversicherung für Katzen und Hunde an. Zusätzlich zu den Vorteilen für Ihre vierbeinigen Familienmitglieder bietet Scripps Health auch On-Demand-Dienste für Ärzte, ein Wellness-Programm für Mitarbeiter, medizinische Versorgungszentren vor Ort, Fitnesskurse vor Ort und Ermäßigungen für Fitnessstudios sowie kostenlose Massagen vor Ort. Finanzielle Gesundheit hat ebenfalls höchste Priorität. Die Mitarbeiter können einen Gruppenrechtsplan, einen Schutz vor Identitätsdiebstahl, eine langfristige Invalidenversicherung, eine Lebens- und Unfallversicherung sowie eine Krankenversicherung in Anspruch nehmen. Wenn es um das Sparen für das College geht, können die Mitarbeiter beim Zugriff auf den ScholarShare College-Sparplan und die Sparbriefe aufatmen. Aber die Hilfe endet nicht damit, dass man sich weiterbildet. Die Mitarbeiter haben auch Zugang zu Stipendien, Erstattung von Studiengebühren, akademischen und speziellen Ausbildungsprogrammen sowie Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Gesamtnutzenbewertung: 4.1

Jobs bei Scripps Health

9. Deloitte

Geschäftsdame, die SMS schreibt und Laptop verwendet

Sie erhalten 16 Wochen bezahlten Familienurlaub bei Deloitte | iStock.com/DragonImages

Deloitte gewährt seinen Mitarbeitern zwei Sabbatical-Optionen. Eines ist ein unbezahltes einmonatiges Sabbatical, das aus irgendeinem Grund genommen werden kann. Der zweite ist ein drei- bis sechsmonatiger Urlaub, der genutzt werden kann, um berufliche oder persönliche Wachstumschancen zu nutzen. Mitarbeiter, die diese Option wählen, können 40% ihres Gehalts erhalten. Deloitte bietet auch bis zu 16 Wochen voll bezahlten Familienurlaub an, damit Mitarbeiter an einem Lebensereignis teilnehmen können, z. B. an der Pflege eines Familienmitglieds oder der Adoption eines Kindes. Personen, die kürzlich ein Kind zur Welt gebracht haben, haben Anspruch auf eine bezahlte Freizeit von bis zu sechs Monaten (einschließlich kurzfristiger Behinderung). Es gibt auch eine Notfallversorgung für Erwachsene und Kinder, Adoptionshilfe und eine ermäßigte Haustierversicherung. Deloitte bietet auch einen leistungsorientierten Pensionsplan (Mitarbeiter sind bereits nach drei Dienstjahren oder nach dem 62. Lebensjahr unverfallbar) und einen 401 (k) an.

Gesamtnutzenbewertung: 4.1

Jobs bei Deloitte

10. Starbucks

An einem regnerischen Tag außerhalb eines Starbucks-Coffeeshops unterschreiben

Sie erhalten kostenlosen Kaffee oder Tee, wenn Sie bei Starbucks | arbeiten Karen Bleier / Getty Images

Die Kaffeefirma nimmt Bildung ernst. Starbucks-Mitarbeiter haben Anspruch auf eine vollständige Erstattung der Studiengebühren, wenn sie sich für ein Online-Bachelor-Programm an der Arizona State University anmelden. Die Kinder oder Ehepartner eines Starbucks-Mitarbeiters, der auch Mitglied des Militärdienstes oder Veteran ist, haben ebenfalls Anspruch auf Studiengebühren. Mitarbeiter können auch Aktienoptionen des Unternehmens erhalten. Darüber hinaus bietet Starbucks Anerkennungsprogramme, Karrieresabbaticals sowie 30% In-Store- und Online-Rabatte. Wenn Sie Kaffee oder Tee lieben, ist dies der richtige Ort für Sie. Die Mitarbeiter erhalten ein kostenloses Pfund Kaffee oder eine Schachtel K-Cup Packs oder Tee pro Woche.

Gesamtnutzenbewertung: 4.3

Jobs bei Starbucks

11. In-N-Out Burger

Mann entspannt und genießt einen Burger

Sie erhalten 15% Rabatt, wenn Sie bei In-N-Out Burger | arbeiten Quelle: iStock

In-N-Out Burger-Mitarbeiter erhalten an Werktagen eine kostenlose Mahlzeit und 15% Rabatt im Geschäft des Unternehmens. Es gibt auch viele von Unternehmen gesponserte Veranstaltungen wie eine Weihnachtsfeier, ein Picknick und Mannschaftssportveranstaltungen. Die flexible Planung ist ein weiterer Vorteil für In-N-Out-Mitarbeiter. Darüber hinaus haben sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf Leistungen wie 401 (k), Vision, Zahnmedizin, bezahlten Urlaub und mehr.

Gesamtnutzenbewertung: 4.3

Jobs bei In-N-Out

12. Swiss Re Group

Geschäftsteam arbeitet

Bei der Swiss Re Group können Sie ein Fitnessstudio vor Ort genießen iStock.com/Rawpixel

Die Mitarbeiter dieses Unternehmens haben die Freiheit, flexible Zeitpläne zu erstellen, und können sogar bequem von zu Hause aus arbeiten. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter eine Rente und können Aktienoptionen nutzen. Die Mitarbeiter der Swiss Re Group genießen außerdem ein Fitnessstudio vor Ort, eine medizinische Versorgung vor Ort und ermäßigte Mitgliedschaften in Gesundheitsclubs. Ähnlich wie einige der anderen besten Unternehmen auf unserer Liste bietet Swiss Re ein Sabbatical, Pendlerleistungen und finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung.

Gesamtnutzenbewertung: 4.3

Jobs bei Swiss Re

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13. Genentech

Mann arbeitet an seinem Schreibtisch

Sie müssen nicht warten, bis die Leistungen an Arbeitnehmer bei Genentech | verfügbar sind iStock.com/gpointstudio

Genentech geht weit darüber hinaus, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Das Unternehmen bietet einige einzigartige Vorteile wie Autowaschanlagen vor Ort, Haarschnitte, Kinderbetreuung und sogar ein mobiles Spa und zahnärztliche Leistungen. Was noch besser ist, ist, dass Mitarbeiter nicht warten müssen, um ihre Vergünstigungen zu erhalten. Die meisten Leistungen werden sofort zum Zeitpunkt der Anmietung verfügbar, ohne dass bereits bestehende Bedingungen ausgeschlossen wurden. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf Bonusprogramme und andere Anreize.

Gesamtnutzenbewertung: 4.3

Jobs bei Genentech

14. IKEA

ikea Mitarbeiter

Willst du vier Monate bezahlten Elternurlaub? Dann kommen Sie zur Arbeit bei IKEA | Stringer / AFP / Getty Images)

Hast du ein Baby auf dem Weg? Dann möchten Sie vielleicht IKEA zu Ihrer Unternehmenswunschliste hinzufügen. Mitarbeiter des Einrichtungshauses, die mindestens ein Jahr Erfahrung im Unternehmen haben, haben Anspruch auf bis zu vier Monate bezahlten Elternurlaub. Was noch besser ist, ist, dass Mitarbeiter diesen Vorteil genießen können, egal ob sie Teilzeit oder Vollzeit sind, unabhängig davon, ob sie für eines der Geschäfte oder die Unternehmenszentrale arbeiten.

Zusätzlich zu einem 401 (k) erhalten IKEA-Mitarbeiter im Rahmen eines Plans mit dem Namen „ Vielen Dank! “(Das schwedische Wort für„ Danke “). Die Arbeitnehmer erhalten außerdem fünf Wochen Urlaub, Studiengebühren, einen Mitarbeiterrabatt und einen Rabatt auf die Mahlzeiten.

Gesamtnutzenbewertung: 4.4

Jobs bei IKEA

15. Microsoft

Mann, der am Laptop arbeitet

Bei Microsoft erhalten Sie rund um die Uhr Zugang zu kostenlosen Arztanrufen iStock.com

Microsoft bemüht sich, sicherzustellen, dass die Belegschaft gesund bleibt. Einer ihrer Hauptvorteile ist der 24-Stunden-Zugang zu Hausbesuchen von Ärzten (am Standort Seattle). Es gibt auch eine 24-Stunden-Gesundheitsleitung sowie kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen auf dem Campus. Microsoft-Mitarbeiter erhalten im Rahmen des Stay Fit-Erstattungsprogramms des Unternehmens jedes Jahr 800 US-Dollar. Das Geld kann für die Kosten der Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios und Fitnessprogramme verwendet werden. Mitarbeiter in der Region Seattle können auch einen der 55 Wi-Fi- und Power-fähigen Reisebusse oder Shuttles von Microsoft von zu Hause zum Microsoft-Campus und wieder nach Hause nehmen. Flexible Arbeitszeiten, Cafés und Küchen auf dem Campus sowie soziale Clubs sind nur einige weitere Vorteile, die Microsoft-Mitarbeiter genießen.

Gesamtnutzenbewertung: 4.4

Rob Pelinka sieht aus wie Rob Lowe

Jobs bei Microsoft

16. USAA

Mann, der am Telefon spricht.

USAA kümmert sich um Ihre Gesundheit iStock.com

Die Mitarbeiter profitieren von einem 401 (k) -Plan mit einer Übereinstimmung von 8% sowie einem altersabhängigen Beitrag von bis zu 9% des Gesamtlohns. Es gibt auch ein Ausbildungsprogramm, das sowohl Voll- als auch Teilzeitbeschäftigten Unterstützung bei Studiengebühren von bis zu 10.000 USD pro Jahr bietet. Im Rahmen des Programms „Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit“ des Unternehmens erhalten Mitarbeiter außerdem 50% Rabatt auf gesunde Lebensmittel in Cafés und Mini-Marts der USAA. Darüber hinaus erhalten USAA-Mitarbeiter im ersten Quartal eines jeden Jahres ein kostenloses jährliches Gesundheits-Screening.

Gesamtnutzenbewertung: 4.4

Jobs bei USAA

17. Southwest Airlines

Ein Flugzeug von Southwest Airlines

Sie erhalten kostenlose Flüge, wenn Sie für Southwest Airlines | arbeiten Karen Bleier / AFP / Getty Images

Mitarbeiter aus dem Südwesten haben Zugang zum Clear Skies Employee Assistance Program des Unternehmens, das vertrauliche Beratungs- und Überweisungsdienste anbietet, um bei Problemen wie Stress, Drogenmissbrauch und anderen Lebenskämpfen zu helfen. Zusätzlich zu den grundlegenden Leistungen in den Bereichen Medizin, Sehkraft, Zahnmedizin und Lebensversicherung erhalten Arbeitnehmer aus dem Südwesten Konten für Gesundheits- und Pflegebedürftigkeit sowie Erstattungsleistungen für Adoptionshilfe. Mitarbeiter erhalten außerdem kostenlose Flüge mit Southwest Airlines, ermäßigte Flüge mit teilnehmenden Fluggesellschaften sowie Ermäßigungen für Hotels, Themenparks und Mietwagenfirmen.

Gesamtnutzenbewertung: 4.4

Jobs bei Southwest

18. Eventbrite

Kollegen trinken nach der Arbeit

Wellness hat bei Eventbrite | oberste Priorität iStock.com/monkeybusinessimages

Eventbrite ermutigt die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten weiter zu verbessern. Sie tun dies über Eventbrite Thrive, ein Programm, das von ihrem Lern- und Entwicklungsteam durchgeführt wird, um dem Eventbrite-Team Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Die Mitarbeiter erhalten Einzelkarriere-Coaching-Sitzungen und können an Workshops und Gesprächen mit Führungskräften ihrer Branche teilnehmen. Yoga-Sitzungen, Ernährungsdienste, Führungskurse und Teambindungsaktivitäten werden ebenfalls angeboten.

Wellness hat bei Eventbrite oberste Priorität. Aus diesem Grund gibt es keine festgelegte Anzahl von Urlaubs- oder Krankheitstagen. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass eine Möglichkeit zur Förderung des allgemeinen Wohlbefindens darin besteht, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, jedes Jahr so ​​viel Zeit abzunehmen, wie sie benötigen. „Britelings“ (der Spitzname, den Eventbrite Mitarbeitern gibt) erhalten neben vielen anderen Vergünstigungen auch eine 100% ige Krankenversicherung und ein monatliches Stipendium von 60 USD für Wellnessausgaben.

Gesamtnutzenbewertung: 4.6

Jobs bei Eventbrite

19. Facebook

Facebook Logo

Praktikanten erhalten Krankenversicherung bei Facebook | Jonathan Nackstrand / Getty Images

Zu den Vorteilen bei Facebook gehören medizinische Zweitmeinungsdienste, eine Wellnesszulage, kostenlose Snacks und Transportunterstützung. Das Unternehmen bietet auch Unterstützung bei der Familienplanung, einschließlich Adoptions- und Leihmutterschaftsunterstützung, und sogar Geld, um die Kosten für die Pflege eines Neugeborenen zu decken. Wenn Sie nach einem Praktikum suchen, ist es ein großer Vorteil, dass Praktikanten Krankenversicherung und kostenlose Unterkunft erhalten.

Gesamtnutzenbewertung: 4.7

Jobs bei Facebook

20. Bain & Company

Frau, die im Büro auf ihrem Laptop arbeitet

Wenn Sie Fußball lieben, werden Sie es lieben, bei Bain & Company | zu arbeiten iStock.com/Poike

Bain & Company weiß sicher, wie man Teamgeist zeigt. Das Unternehmen veranstaltet jedes Jahr ein dreitägiges Fußball-Weltmeisterschaftsturnier in einer anderen Stadt. Mitarbeiter aller weltweiten Niederlassungen sind eingeladen, an den Feierlichkeiten teilzunehmen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Unterstützung bei Studiengebühren, Dienstleistungen für Familienressourcen, ein Konto zur Erstattung abhängiger Pflege vor Steuern und Parkgebühren. Darüber hinaus gibt es einen hauseigenen Reinigungsservice und Ermäßigungen auf Mitgliedschaft in Gesundheitsclubs, lokale Veranstaltungen und Kinokarten.

Gesamtnutzenbewertung: 4.7

Jobs bei Bain & Company

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