Die hinterhältigen Tricks, mit denen Betrüger Arbeitssuchende täuschen und ihr Geld nehmen
In einer perfekten Welt bezahlt Sie ein Arbeitgeber, nicht umgekehrt. Das Internet ist voll von Jobbetrug, der zu gut scheint, um wahr zu sein, aber dafür ausgelegt ist, stattdessen Ihr Geld zu nehmen. In der Tat, Cyberkriminalität Expeditionen und gefälschte Stellenangebote jetzt zahlenmäßig echt diejenigen 60 zu 1, nach Fortune.
Consumer Affairs stellt fest, dass gut altmodisch überprüfe auf Betrug ist immer noch eine bevorzugte Methode, mit der Betrüger Geld stehlen. Aber Tricks werden heutzutage viel weiter fortgeschritten. Betrüger trollen absolut Jobbörsen und suchen nach ihrem nächsten Opfer. Das Unternehmen mag real sein, aber das Jobangebot ist falsch . Wie können Sie also zwischen einem legitimen Stellenangebot und Betrug unterscheiden, der fachmännisch entwickelt wurde, um Ihr Geld zu stehlen? Hier sind acht Anzeichen, auf die Sie achten müssen und was Sie tun können, wenn Sie Opfer eines Betrugs werden.
1. Sie geben Ihnen den Job sofort
Die meisten Arbeitgeber werden mehrere Interviews führen. | iStock / Getty Images
Job-Betrüger versuchen häufig, den Prozess des Identitätsdiebstahls und -betrugs zu beschleunigen, indem sie Ihnen sofort einen Job anbieten. Und während ein so starkes Interesse eines potenziellen Arbeitgebers Wunder für Ihr Ego bewirkt, tut dies eine kostspielige Geldfalle nicht. Echte Arbeitgeber durchlaufen den Bewerbungsprozess methodisch, dh sie führen ein Telefoninterview, ein persönliches Interview und ein Follow-up durch, bevor sie jemals ein Stellenangebot einreichen. Wenn Ihnen ein Job garantiert ist - keine Bewerbung erforderlich -, handelt es sich wahrscheinlich um einen Betrug.
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2. Sie verwenden ein Verkaufsargument für Köder und Schalter
Wenn Sie bezahlen müssen, laufen Sie. | Joe Raedle / Getty Images
Hoffnungsvolle Arbeitssuchende sind das perfekte Ziel für Betrüger, die von einem verzweifelten Kandidaten ein wenig Geld verdienen möchten. Weniger ehrenwerte Karriereberater oder Personalvermittler wenden möglicherweise eine hinterhältige Köder-und-Schalter-Taktik an, um Ihnen Dienstleistungen zu verkaufen, anstatt Sie für legitime Stellenangebote zu rekrutieren.
In diesem Fall werden sie Sie ansprechen, indem sie sagen, dass sie von Ihrem Lebenslauf und Ihrem Angebot, Ihnen bei der Arbeitssuche zu helfen, beeindruckt sind. Stellen Sie jedoch nur kostspielige Produkte, Dienstleistungen und Schulungen vor, die zur Verbesserung Ihrer Kandidatur beitragen. Die meisten Karriereberater sind gültig, aber wenn sie keine Worte in die Tat umsetzen, kann dies bedeuten, dass sie keine offenen Stellen haben und direkt hinter Ihrem Geld her sind.
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3. Sie bitten um Geld, um ein Angebot zu garantieren
Gib ihnen niemals Geld. | Joe Raedle / Getty Images
Manchmal garantieren Betrüger die Vermittlung von Arbeitsplätzen - aber nur, wenn Sie zuerst ein paar Dollar abhusten. Dies ist ein verräterisches Zeichen für einen Jobbetrug, da legitime Arbeitgeber Sie fast nie auffordern, Schulungsunterlagen, Zertifizierungsgebühren, Kreditauskünfte oder andere Onboarding-Kosten während des Bewerbungsprozesses zu finanzieren. Vermeiden Sie fast etwas die im Voraus um Geld bitten. Verstehe, dass diese Leute wahrscheinlich dein Geld nehmen und für immer verschwinden werden.
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4. Sie verwenden eine allgemeine Berufsbezeichnung mit massiven Gehaltsanreizen
Wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es es wahrscheinlich. | Getty Images
Bestimmte Positionen eignen sich mehr für Jobbetrug als andere. Das Besseres Geschäftsbüro warnt Sie davor, bei der Arbeit von zu Hause aus, bei geheimen Einkäufern oder bei Direktvertriebspositionen vorsichtig zu sein, die nur wenig oder gar keine spezielle Schulung erfordern. Betrüger kombinieren häufig generische Berufsbezeichnungen mit hohen Löhnen in ihren gefälschten Anzeigen, um eine Vielzahl von Bewerbern anzulocken. Das Versprechen großer Gehaltsschecks für wenig Arbeit ist wahrscheinlich ein Betrug, ebenso wie die Möglichkeit eines sofortigen sechsstelligen Einkommens. Denken Sie daran, wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich.
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5. Sie fragen nach Kontaktinformationen, als wäre das keine große Sache
Seien Sie vorsichtig mit Ihren Informationen. | iStock / Getty Images
Menschen, die Sie beiläufig bitten, vertrauliche Informationen über eine Stellenanzeige bereitzustellen, sind fast immer ein Zeichen für einen Betrug. Was früher ein Kinderspiel war, ist jetzt eine Grauzone, wie fast jeder verlangt Ihre Sozialversicherungsnummer oder Kreditinformationen in diesen Tagen. Einige Betrüger fordern Ihre Führerscheinnummer, Ihr Bankkonto oder Ihre Kreditkarteninformationen leichtfertig an. Mit diesen Informationen sind sie auf dem besten Weg, Identitätsdiebstahl zu begehen.
Verwenden Sie in diesen Szenarien Ihr bestes Urteilsvermögen und verstehen Sie, dass es am besten ist, mit Ihren privaten Daten übermäßig vorsichtig umzugehen. Bis Sie sicher sind, dass der Arbeitgeber echt ist, sollten diese Informationen vertraulich behandelt werden.
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6. Sie geben ihr Bestes, um professionell auszusehen
Sie werden versuchen, es so real wie möglich erscheinen zu lassen. | iStock / Getty Images
Eine Stellenanzeige mit auffälligen Grammatik- und Rechtschreibfehlern sollte immer als verdächtig angesehen werden. Echte Personalfachleute werden sich große Mühe geben, Positionen zu veröffentlichen, die das Unternehmen richtig darstellen. Aber selbst wenn eine Stellenbeschreibung fehlerfrei ist, schleichen Betrüger häufig fehlerhafte E-Mail-Adressen und Kontaktinformationen in den Text, um Sie auszutricksen.
Informieren Sie sich immer über die angegebene E-Mail-Adresse. Vertrauen Sie niemals einem Betrüger, der eine persönliche E-Mail-Adresse von einem Yahoo-, AOL-, Gmail- oder Hotmail-Konto für die Kommunikation verwendet. Betrüger verwenden gelegentlich auch gefälschte Domains, die Firmennamen imitieren. Nur weil es angemessen klingt, heißt das nicht, dass es so ist. Wissen Sie, dass jede Art von Nachahmung durch Korrekturlesen der bereitgestellten E-Mail abgefangen werden kann.
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7. Sie kontaktieren Sie zuerst
Es könnte ein Betrug sein. | iStock / Getty Images
Jobs, die vom Himmel fallen, scheinen ein beantwortetes Gebet zu sein. Es kann jedoch ein Betrug sein, von einem Unternehmen kontaktiert zu werden, bei dem Sie sich nie beworben haben. Sofern Sie kein Freiberufler mit einer starken Online-Präsenz sind, ist es unwahrscheinlich, dass ein legitimes Unternehmen Sie zuerst kontaktiert. Arbeitssuchende, die ihr Geld schützen möchten, sollten besonders vorsichtig mit diesen Betrügern kommunizieren und gründliche Nachforschungen anstellen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen authentisch ist.
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8. Sie behaupten, ein anderes bemerkenswertes Unternehmen zu „vertreten“
Sie könnten Ihre Informationen verkaufen. | Chris Hondros / Getty Images
Sechsundsiebzig Prozent von Organisationen berichten Opfer eines Phishing-Angriffs sein. Ein richtiger Phishing-Betrug sieht folgendermaßen aus: Sie erhalten eine E-Mail, in der angegeben wird, dass das Unternehmen einen Kunden mit offenen Stellen hat, die besetzt werden müssen. Glücklicherweise erregt Ihr Lebenslauf ihre Aufmerksamkeit und Ihre Qualifikationen passen perfekt zu dem Kunden in Not. Sie bieten Ihnen einen Link, der Sie zur „Stellenbeschreibung“ und zum Bewerbungsformular weiterleitet, wo Sie ein Formular mit persönlichen Informationen ausfüllen müssen, um fortzufahren.
Dies ist ein hinterhältiger Trick, mit dem Betrüger Ihre persönlichen Daten sammeln und Verkauf es an einen Dritten. Die Federal Trade Commission warnt alle Arbeitssuchenden vor E-Mails mit Links und Stellenanfragen, die Sie nicht direkt beantragen können. Normalerweise gibt es bei diesen Betrugsarten keinen echten 'Kunden' oder 'Stellenangebot'.
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Was tun gegen Jobbetrug?
Sie sollten alles Verdächtige melden. | Chris Hondros / Getty Images
Die FTC bietet ein paar Tipps zur Vermeidung von falschen Jobbetrügereien. Ihre örtliche Verbraucherschutzbehörde oder das Better Business Bureau kann Ihnen bei der Überprüfung potenzieller Betrugsfälle behilflich sein und Ihnen mitteilen, ob zuvor Beschwerden über ein Unternehmen eingereicht wurden. Eine gründliche Suche im Internet wird auch frühere fischartige Aktivitäten oder Beschwerden aufdecken.
Domain White Pages Hier erfahren Sie, wann eine Website erstellt wurde, und erhalten zusätzliche Einblicke in die Gültigkeit. Wenn die Website weniger als ein Jahr alt ist, das Unternehmen aber schon seit Jahrzehnten besteht, seien Sie auf der Hut. Sollten Sie einen Sneak-Job-Betrug aufdecken, Berichte Es bei der FTC durch Einreichung einer Beschwerde.
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