Das böse Geheimnis über Amerikas Arbeitsmarkt

Walmart Kassierer | Chris Hondros / Getty Images
Offenbar scheint die amerikanische Wirtschaft wieder auf den Beinen zu sein. Unternehmen kommen wieder auf die Beine und stellen infolgedessen zusätzliche Mitarbeiter ein, um ihre Unternehmen zu besetzen. Viele der besten Jobs da draußen zahlen hohe Löhne, und die Arbeitslosenquote liegt laut dem. Im vergangenen Jahr konstant bei rund 5% Amt für Arbeitsstatistik . In jeder Hinsicht gibt es Gründe, optimistisch in Bezug auf die Wirtschaft zu sein.
Aber sobald Sie die Gesamtarbeitslosenquote überschritten haben, wird es etwas wolkiger. Ein erheblicher Teil der Amerikaner gilt als 'Langzeitarbeitslose' und konnte über einen längeren Zeitraum keine Arbeit finden. In anderen Fällen finden ältere Generationen Arbeit, jedoch auf Kosten jüngerer Arbeitnehmer, die dieselben Positionen besetzen möchten. Das größte ungelöste Problem ist jedoch, dass die Teilzeitbeschäftigung der Amerikaner erheblich gewachsen ist und Experten nicht sicher sind, ob sie jemals wieder auf das Niveau vor der Rezession zurückgehen wird.
Eine aufstrebende Teilzeitbeschäftigung
Es ist erstaunlich, was 10 Jahre und eine dazwischen liegende Rezession für die Teilzeitbeschäftigten bedeuten können. Nach Angaben der Federal Reserve Bank von St. Louis Im März 2006 gab es in den Vereinigten Staaten etwa 3,9 Millionen Teilzeitbeschäftigte, die es vorzogen, Vollzeitstellen zu haben, aber aufgrund der Wirtschaft gezwungen waren, Teilzeitjobs anzunehmen. Das Bureau of Labour Statistics, das diese Beschäftigungszahlen monatlich erfasst, bezeichnet diese Personen als „unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte“.
Während der Rezession im März 2010 betrug die Zahl der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten mehr als 9,2 Millionen Menschen, ein Anstieg von rund 132% gegenüber vier Jahren zuvor. Diese Zahl ist seitdem im März 2016 auf etwas mehr als 6,1 Millionen Menschen gesunken, was einem Rückgang von 33,7% gegenüber dem Rezessionsniveau entspricht. Es ist jedoch immer noch um 54% höher als vor der Rezession, gelinde gesagt ein deutlicher Anstieg. Viele Experten glauben, dass die Zahl der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten auf unbestimmte Zeit auf einem ähnlichen Niveau bleiben könnte - wenn sie nicht zum neuen „Normalen“ werden.
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Es ist ziemlich normal, dass nach einer Rezession mehr unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte arbeiten, aber die jüngste Erholung unterscheidet sich von den vorherigen. Die Rate der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten folgt häufig den Trends der Arbeitslosenquote, was darauf hindeutet, dass natürliche Konjunkturzyklen teilweise verantwortlich sind. In einem 2015 von der Federal Reserve Bank von San Francisco veröffentlichten Papier wurde jedoch berichtet, dass der Prozentsatz der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten 30-40% höher war als in früheren Rezessionen, was bedeutet, dass Konjunkturzyklen nicht der einzige Faktor sind.
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Stattdessen glauben die Autoren des Papiers, dass es auch in bestimmten Branchen wie dem Einzelhandel und dem Gastgewerbe strukturelle Veränderungen gibt. Diese und andere Branchen ändern die Zusammensetzung ihrer Belegschaft, was die Mitarbeiter gelegentlich in Teilzeitstellen zwingt, wenn sie lieber Vollzeit arbeiten möchten.
Weniger junge Arbeitnehmer, steigende Kosten für Obamacare
Dem Bericht zufolge ist der Anteil freiwilliger Teilzeitbeschäftigter insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmern zurückgegangen. Mitarbeiter unter 25 Jahren machen in der Regel einen großen Teil der freiwilligen Teilzeitbeschäftigten aus, die nach der High School oder während des Studiums in Jobs arbeiten. Der Prozentsatz der Arbeitnehmer in dieser Altersgruppe hat jedoch fiel von 23% in den 1970er Jahren auf rund 12% in den letzten Jahren, was die Zahl der Menschen verringert, die bereitwillig Teilzeitjobs annehmen. Um diese Positionen zu besetzen, verlangen die Autoren von den Arbeitgebern, dass ältere Arbeitnehmer weniger Stunden benötigen, als sie möchten.
Wie die Fed und CNN Geld Weisen Sie darauf hin, dass die Einstellung von mehr Menschen in Teilzeitstellen auch eine Möglichkeit sein könnte, Geld für die Gesundheitsversorgung zu sparen. Das Gesetz über erschwingliche Pflege sah vor, dass Arbeitgeber einen größeren Teil der Arbeitnehmer medizinisch versorgen müssen, und Arbeitgeber sparen Geld, wenn ein größerer Teil ihrer Arbeitnehmer Teilzeit ohne Leistungen arbeitet. Darüber hinaus könnten Arbeitgeber in Staaten mit hohen Mindestlöhnen Teilzeitbeschäftigte einsetzen, um die Gesamtbeschäftigungskosten niedrig zu halten, schlägt die Fed vor.
Teilzeitprobleme
Obwohl die Arbeit von 34 Stunden pro Woche (der allgemeine Grenzwert für Teilzeit- und Vollzeitarbeit) immer noch wie eine ganze Woche erscheinen kann, haben Teilzeitbeschäftigte eine wesentlich schwierigere Erfahrung, über die Runden zu kommen. Laut CNN Money leben etwa 25% der Teilzeitbeschäftigten in Armut. Dies steht im Vergleich zu nur 5% der Vollzeitbeschäftigten, die unter den gleichen finanziellen Belastungen leiden.
Um über die Runden zu kommen, wenden sich immer mehr Teilzeitbeschäftigte der aufstrebenden Gig-Economy zu, um zusätzliches Geld in die Tasche zu stecken. Dies kann das Werden eines Uber-Fahrers, eines freiberuflichen Arbeitnehmers oder eines anderen Jobs sein, der von kurzfristigen Arbeitsverträgen abhängt. Die Gig Economy ist ideal für Leute, die zur Not zusätzliches Einkommen benötigen, aber ihre Beliebtheit verschärft auch das Teilzeitproblem. Wenn Unternehmen und Personen weniger für eine vertragsähnliche Position als für einen Vollzeitbeschäftigten bezahlen können, sind sie dazu geneigt. Experten glauben daher, dass dies ein weiterer Faktor ist, der unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte fest in ihren Positionen halten und weniger Hoffnung auf eine Vollzeitstelle haben könnte.
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