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Die Mindestlohndebatte: Stolpersteine ​​für Kleinunternehmen

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Quelle: http://www.flickr.com/photos/76657755@N04/

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'Die Restaurantbranche wird von kleinen Unternehmen dominiert', sagte Melvin Sickler, Mitglied der National Restaurant Association vor dem Kongress ausgesagt März. 'Mehr als sieben von zehn Ess- und Trinkbetrieben sind Einzelbetriebe.' Sickler, der mehrere Franchise-Unternehmen von Tante Anne für Brezeln und Cinnabon besitzt, sagte vor dem Ausschuss für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Altersversorgung des US-Senats aus, dass ein Gesetzesentwurf den Mindestlohn des Bundes von 7,25 USD pro Stunde auf 10,10 USD pro Stunde erhöht hätte Stunde.

Das Thema Mindestlohn ist in letzter Zeit wieder ins Rampenlicht gerückt, wohl im Februar, als Präsident Obama befürwortete, den föderalen Mindestlohn auf 9 USD pro Stunde anzuheben und ihn an die Inflation in seinem Land anzupassen Adresse der Union .

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'Trotz der Steuererleichterungen, die wir eingeführt haben, lebt eine Familie mit zwei Kindern, die den Mindestlohn verdient, immer noch unterhalb der Armutsgrenze', sagte Obama. 'Das ist falsch.'

Weiter sagte er: „Dieser einzelne Schritt würde das Einkommen von Millionen von arbeitenden Familien erhöhen. Es könnte den Unterschied zwischen Lebensmitteln oder der Lebensmittelbank bedeuten; Miete oder Räumung; vorbeischaben oder endlich weiterkommen. Für Unternehmen im ganzen Land würde dies bedeuten, dass Kunden mehr Geld in der Tasche haben. “

Während der Präsident ein rosiges Bild einer US-Wirtschaft zeichnet, die durch einen höheren Mindestlohn gesünder wird, wird seine Position von Geschäftsinhabern, Mitgliedern der GOP und der National Restaurant Association heftig bestritten. Kritiker des erhöhten Mindestlohns argumentieren, dass sich ein solcher Schritt tatsächlich negativ auf die Wirtschaft auswirken würde, da viele Arbeitgeber mit Mindestlohn - wie die im Restaurantgeschäft - mit geringen Gewinnspannen operieren. Eine Erhöhung des Mindestlohns würde daher Entlassungen und Gehaltskürzungen erzwingen, das Geschäftswachstum bremsen und möglicherweise zu höheren Preisen für die Verbraucher führen, argumentieren Kritiker.

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'Lebensmittel- und Arbeitskosten sind die beiden wichtigsten Werbebuchungen für ein Restaurant', sagte Sickler. „Mit einer durchschnittlichen Marge vor Steuern von etwa 4 bis 6 Prozent kann sich ein Anstieg der Lebensmittel- und Arbeitskosten dramatisch auf das Geschäftsergebnis eines Restaurants auswirken. Nur eine kleine Minderheit der Restaurants wird in der Lage sein, eine Erhöhung des Mindestlohns um 39 Prozent zu bewältigen, ohne Maßnahmen zu ergreifen, die den Arbeitnehmern schaden. “

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Aber diese kleine Minderheit der Restaurants würde die größten Arbeitgeber umfassen, wie z MC Donalds (NYSE: MCD), Yum! Marken (NYSE: YUM) und Wendy (NYSE: WEN). Außerhalb der Gastronomie gehören zu den wichtigsten Arbeitgebern mit Mindestlohn, die möglicherweise die Kosten einer Lohnerhöhung tragen könnten Wal-Mart (NYSE: WMT).

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Im Mai veröffentlichte der Hausausschuss für Bildung und Arbeitskräfte einen Bericht mit dem Titel 'Die Niedriglohnbelastung unserer Wirtschaft: Wal-Marts niedrige Löhne und ihre Auswirkungen auf Steuerzahler und Wirtschaftswachstum'. Die These des Berichts ist im Titel aufgeführt, und es ist wichtig anzumerken, dass der Bericht von den demokratischen Mitarbeitern des Ausschusses erstellt wurde. Das Detail, das auf dem Umschlag des Berichts eingeprägt ist, ist aufgrund der ziemlich klaren Trennung der Mindest- und Niedriglohnpolitik zwischen den beiden großen Parteien von einiger Bedeutung.

Demos, ein auf wirtschaftliche Stabilität ausgerichtetes Forschungs- und Politikzentrum, definiert Niedriglohnarbeit als „einen Job, der 12 USD pro Stunde oder weniger zahlt, was einem Jahreseinkommen von etwa 24.000 USD für einen Vollzeitbeschäftigten entspricht. Bundesweit schwebt eine vierköpfige Familie, die versucht, von 24.000 USD pro Jahr zu leben, in der Nähe der Armutsgrenze. Selbst ein einzelner Arbeitnehmer ohne Angehörige würde in einem Grundbudget keinen Platz für Krankenversicherung, ein Notgroschen für den Ruhestand oder den Aufbau von Notsparen finden. “

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Unter Verwendung dieser Definition, der Beschäftigungszahlen aus einem Bericht des National Employment Law Project und Schätzungen des Anteils der Niedriglohnarbeiter in jedem Unternehmen berechnete Demos, dass McDonald's und Wal-Mart zusammen 1,48 Millionen Menschen zu einem Lohn beschäftigen, der zu niedrig ist, um a zu unterstützen Familie, leisten Gesundheitsversorgung oder sparen für den Ruhestand. Demos versetzt die Unternehmen in einen Eimer von Unternehmen, 'die den höchstmöglichen Gewinn zu den niedrigstmöglichen Kosten anstreben'.

Das National Employment Law Project zeigte, dass Niedriglohnberufe zwar 21 Prozent des Arbeitsplatzverlusts in der Rezession ausmachten, aber 58 Prozent des Gewinns an Erholungsarbeitsplätzen ausmachten. Während Berufe mit mittlerem Lohn 60 Prozent der Rezessionsverluste ausmachten, machten sie nur 22 Prozent des Erholungswachstums aus.

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