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Die verrücktesten Dinge, die Menschen jemals in einem Vorstellungsgespräch gesagt haben - Sie werden Nr. 1 nicht glauben

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Wenn Sie das nächste Mal Lust haben, sich für ein Vorstellungsgespräch zu tanken, warten Sie eine Sekunde. Mitarbeiter bekommen stellte peinliche Fragen die ganze Zeit. Bis Sie also Ihre Antworten auf Interviewfragen tatsächlich gesungen haben oder gestanden haben, dass Sie nur aus medizinischen Gründen dabei sind, sollten Sie wissen, dass es immer noch viele Menschen gibt, die schlechtere Tage hatten als Sie. Willst du Beweise? Robert Half trommelte eine Liste der seltsamste Dinge Kandidaten haben während der Interviews gesagt und vertrauen uns, dass Ihr versehentliches Stottern kaum in die Top-10-Liste kommt.

Es ist bizarr, was die Leute heutzutage für Smalltalk halten. Hier sind einige der verrücktesten und kühnsten Interview-Aussagen, die jemals gemacht wurden.

10. Sprechen Sie über den Papierkorb

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Trash Talk | GIPHY

  • 'Mein vorheriger Manager war ein Idiot.'

Es ist nie eine gute Idee, frühere Arbeitgeber während eines Interviews schlecht zu reden - egal wie inkompetent sie gewesen sein mögen. Wenn Sie erklären müssen, warum Sie sich auf schlechte Weise getrennt haben, Glassdoor schlägt vor Sie vermeiden unnötige Informationen und verwandeln das Negative in ein Positives. Es scheint jedoch, dass dieser spezielle Interviewkandidat die Nachricht verpasst hat. Seine oder ihre Antwort verdient einen Spitzenplatz auf unserer Liste der verrücktesten Aussagen zu Vorstellungsgesprächen, die jemals gemacht wurden.

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9. Zu viele Informationen

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  • 'Mein Zahn fiel kurz bevor ich hier ankam aus.'

Oversharing ist ein häufiger Interviewfehler, den nervöse Bewerber begangen haben. Aber wenn Sie schimpfen müssen, schimpfen Sie über Ihre Hauptverantwortung in Ihrer letzten Rolle. Leider bringen einige Leute das Oversharing auf eine neue Ebene und erwähnen persönliche Dinge, die am besten geheim gehalten werden, wie z. B. Ihre Zahnanamnese.

Ein anderer Interviewkandidat ging ebenfalls aus der Bahn und plapperte versehentlich. 'Ich habe künstliche Pflanzen einmal gegossen, weil ich nicht wusste, dass sie gefälscht sind.'

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8. Ehrlichkeit ist nicht die beste Politik

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Menschen Person | GIPHY

  • 'Ich mag es nicht, mit Menschen zu arbeiten.'

Wenn Sie aufgefordert werden, etwas Interessantes über sich selbst zu sagen, können Sie den ersten ehrlichen Gedanken, der Ihnen in den Sinn kommt, leicht einfrieren und herausplatzen lassen. Wir können jedoch mit Sicherheit sagen, dass es definitiv der falsche Weg ist, Ihre Abneigung gegen die Öffentlichkeit zu bestätigen - wenn Sie für eine teambasierte Rolle interviewen.

Da antwortet das 'Ich möchte nicht für dieses Unternehmen arbeiten, aber ich brauche wirklich einen Job.' bei der Beantwortung, warum Sie diesen Job wollen. Ja, es mag wahr sein, aber behalte es für dich. Es ist eines der wenigen Male, dass Sie genau angeben, warum Sie die perfekte Person für die betreffende Rolle sind OK, um in einem Interview zu liegen .

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7. Ähm ... was?

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Obama | GIPHY

  • 'Kann ich meine Schlange ins Büro bringen?'

Bitten Sie einen Personalvermittler, sich an die verrücktesten Dinge zu erinnern, die er jemals während eines Interviews gesehen hat, und das ohne großen Aufwand. Aber manchmal gibt es wirklich keine Worte für Dinge, die Kandidaten fragen. Die Umfrage von Robert Half stellt unzählige Aussagen fest, die jeden Arbeitgeber dazu bringen würden, sich am Kopf zu kratzen und zu sagen: 'Huh?' Schlangenanfragen nehmen aber den Hauptpreis ein 'Kann ich einen Fisch an meinem Schreibtisch behalten?' kommt in einer knappen Sekunde.

Und natürlich der ultimative Head-Scratcher, 'Ihr Büro ist kleiner als ich erwartet hatte.'

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6. Selbstzweifel und Unglaube

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Thaddäus Selbstzweifel | GIPHY

  • 'Ich glaube nicht, dass ich eingestellt werde.'

Das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu zeigen, um während eines Vorstellungsgesprächs erfolgreich in Ihrem Job zu sein, ist der Schlüssel. Selbstzweifel gibt es nicht. Der Trick besteht darin, irgendwo dazwischen in die Gegend zu fallen Karriere Attraktion Dubs als 'sympathisch zuversichtlich'. Sie können in diese Richtung gehen, indem Sie Sätze vermeiden, die auf Unsicherheit und Unglauben hinweisen, wie jemand, der einmal gestanden hat. 'Ich kann nicht glauben, dass ich ein Interview bekommen habe.'

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5. Überwältigendes Vertrauen

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Schmidt von 'New Girl' | GIPHY

  • 'Es gibt keinen Grund, jemanden zu interviewen, weil ich der beste Kandidat bin.'

Genau wie Sie Selbstzweifel vermeiden müssen, möchten Sie auch der Arroganz einen weiten Bogen machen. Der übermäßig übermütige Befragte oben sowie der Kandidat, der schockierend enthüllte, 'Ich brauche diesen Job nur, bis ich etwas Besseres finde' bietet ein gutes Beispiel dafür, was Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht sagen sollten. Aussagen wie diese wirken zu stark und hinterlassen den falschen Eindruck - so falsch, dass sie auf der Liste der seltsamsten Dinge von Robert Half landeten, die jemals zu sagen waren.

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4. Schlecht vorbereitet und unprofessionell

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Abby Lee Miller von 'Dance Moms' sagt 'Unprofessional' | GIPHY

  • 'Was macht diese Firma?'

Karriereexperten wird blau im Gesicht werden Warnung Bewerber, ihre Hausaufgaben in einem Unternehmen im Voraus zu machen. Diejenigen, die zu einem Interview mit wenig Ahnung von der Stellenausschreibung, dem Unternehmen oder den jüngsten Erfolgen erscheinen, begehen einen der größten Fehler bei Rookie-Interviews, die es je gab. Dumme Fragen wie die oben genannte beweisen, wie schlecht Sie auf das Interview vorbereitet sind und werden wahrscheinlich Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen.

Und wenn Sie Fragen stellen wie: 'Kann ich während der Arbeit vier Pausen machen, jede eine Stunde lang?' Vielleicht sind Sie gar nicht bereit, sich der Belegschaft anzuschließen.

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3. Unhöfliches Verhalten

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Unhöflich | GIPHY

  • „Kannst du dich mit diesem Interview beeilen?

Es gibt viel zu sagen und zu lesen, wie es geht Bleib ruhig mit einem übermäßig gemeinen Interviewer. Aber vielleicht hilft es Ihnen, ein paar weniger als höfliche Aussagen zu hören, die häufig in ihre Richtung gerichtet sind, bei Ihrem nächsten harten Treffen würdevoll zu bleiben. Eine Person fragte tatsächlich: „Können wir das verschieben? Es gibt noch ein Interview, an dem ich wirklich teilnehmen möchte. '

Ähnliche Aussagen wurden auch aufgezeichnet wie: 'Entschuldigen Sie, während ich diesen anderen Anruf auf meinem Handy entgegennehme.' Beide beweisen nicht, dass Sie jemals in der Grundschule Ihre Manieren gelernt haben.

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2. Geldhungrige Fragen

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Tom und Jerry | GIPHY

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  • 'Wie lange dauert es, bis ich mein Gehalt verdopple?'

Managing Editor bei CNBC, Jenna Goodreau, sagt Wenn Sie keine Anschlussfragen vorbereitet haben, wenn Sie gefragt werden, ob Sie sich nicht darum kümmern, nicht neugierig sind oder Ihre Hausaufgaben nicht im Unternehmen gemacht haben. Geeignete Fallback-Fragen, falls Sie eine Lücke ziehen, können sich um die Unternehmenskultur oder die täglichen Erwartungen drehen.

Unglücklicherweise für einige Robert Half-Teilnehmer entschieden sie sich für etwas weniger Passendes und zeigten stattdessen ihre gierige Seite. Gehaltsfragen wie die oben genannte oder, 'Wie kann ich hier der Chef werden?' wird wahrscheinlich jeden Schuss ruinieren, den Sie hatten, um es in die nächste Runde der Interviews zu schaffen.

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1. Unanständige Vorschläge

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Bitte hör auf | GIPHY

  • 'Wenn das Interview nicht gut läuft, können wir vielleicht stattdessen einen Termin vereinbaren.'

Unangemessene Aussagen wie diese kosten Sie fast immer den Job. Sexuelle Belästigung bei der Arbeit ist heutzutage sehr ernst und die Toleranz für diese Art von Aussagen ist sehr gering. Einige Kandidaten können sich jedoch nicht selbst helfen, wenn es darum geht, den Umschlag zu verschieben. Ob Sie es glauben oder nicht, ein Kandidat hatte genug Mut, um einem Arbeitgeber dies laut zu sagen 'Du solltest mich einstellen, weil ich attraktiv bin.'

Folgen Sie Lauren auf Twitter @la_hamer .

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