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Die 6 mächtigsten Geschäftsfrauen in Amerika

Quelle: Thinkstock

Die Zahl der weiblichen CEOs führender amerikanischer Unternehmen ist in den letzten zehn Jahren gestiegen. Im Jahr 2014 waren 24 Frauen als CEO unter den Fortune 500-Unternehmen und 27 Frauen unter den Fortune 1000-Unternehmen führend. Auch wenn der Fortschritt langsam zu sein scheint, ist er in den USA schneller als in jeder anderen Region der Welt. Eine Studie von Strategy & festgestellt, dass 3,2% der Unternehmen in den USA und Kanada hatten weibliche Führungskräfte, verglichen mit der niedrigsten Quote von 0,8% in Japan. Das Beratungsunternehmen geht davon aus, dass Frauen bis 2040 ein Drittel der neuen CEO-Ernennungen ausmachen werden.

Die Analyse der eigenen Ranglisten durch das Fortune-Magazin zeigt dies nur 5% der Fortune 1000-Unternehmen haben weibliche CEOs an der Spitze. Diese Unternehmen erwirtschaften jedoch 7% des Gesamtumsatzes von Fortune 1000. Darüber hinaus werden nur zwei der 20 größten Unternehmen in Amerika von Frauen geführt sah ihre Aktien fallen im Jahr 2014.

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Diese Zahlen zeigen die fortgesetzte Arbeit, die Frauen vor sich haben, wenn sie eines Tages ein Unternehmen führen wollen. Es gibt jedoch mehrere Frauen, die bereits massive Unternehmen in den Vereinigten Staaten führen und oft einzigartige Möglichkeiten haben, ihre Unternehmen - und Branchen - in eine neue Richtung zu lenken.

'Macht' ist ein subjektiver Begriff. Unsere Liste berücksichtigt jedoch die Größe des Unternehmens, das jede Frau führt, die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht, und die Chancen, die das Unternehmen unter ihrer Führung für Wachstum haben wird. Während es an sich schon eine Herausforderung ist, den Status Quo von Unternehmen im Wert von Milliarden von Dollar aufrechtzuerhalten, ist es eine ganz andere, Fortschritte in neue Wachstumsbereiche zu machen. Aufgrund dieser Möglichkeiten und der Position jedes Unternehmens heute haben diese sechs Frauen die Chance, amerikanische Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.

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6. Marillyn Hewson, Lockheed Martin

Hewson begann das Unternehmen Anfang 2013 zu führen und hat es durch die schwindenden Jahre der militärischen Nachfrage und der Verteidigungsausgaben geführt. Trotz eines geschwächten Rufs nach verteidigungsbezogenen Projekten nach dem Rückgang der militärischen Präsenz der Vereinigten Staaten im Nahen Osten hat sich Hewson anderen Forschungen und Projekten zugewandt, um das Profil des Unternehmens zu stärken. Das Unternehmen, das Ende Februar 2015 eine Marktkapitalisierung von 63,03 Milliarden US-Dollar hatte, hat „Innovation“ zu seinem Schlüsselwort gemacht: nach einem Forbes-Interview mit Hewson im August 2014.

Und es geht auch nicht nur darum, bestehende Marken aufzubauen. 'Wir schauen darüber hinaus, wie wir unseren Kunden heute bei Problemen helfen können, von denen sie vielleicht noch nicht einmal wissen, dass sie sie haben', sagte Hewson. Das Unternehmen erforscht erneuerbare Energien und hat eine Lizenz für die Gewinnung auf dem pazifischen Meeresboden erhalten. Es hat sich jedoch auch verpflichtet, weiterhin in sein F-35-Kampfflugzeugprojekt und andere Verteidigungsverträge zu investieren, die das Brot und die Butter des Unternehmens sind. Das Gleichgewicht scheint zu funktionieren, da die Aktien von 86,87 USD je Aktie, als Hewson die Regierungsgeschäfte übernahm, auf etwas mehr als 200 USD je Aktie Ende Februar 2015 gestiegen sind.

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5. Indra Nooyi, PepsiCo

Die Grundnahrungsmittel von PepsiCo haben in letzter Zeit möglicherweise einen schlechten Ruf für die Zuckermengen in den kohlensäurehaltigen Getränken, aber der Marktführer des Unternehmens hat auf neue Produktlinien und andere Innovationen gedrängt, die das Unternehmen in Bewegung gehalten haben. Nooyi hat sich seit 1994 im Unternehmen hochgearbeitet und wurde im Oktober 2006 zum CEO ernannt. PepsiCo hat seine Forschungs- und Entwicklungsausgaben seit 2011 um 25% erhöht, und das Engagement hat sich ausgezahlt. Von den 50 meistverkauften neuen Lebensmitteln und Getränken 2013 in den USA stammten neun von PepsiCo-Marken.

Nooyi hat auch bewiesen, dass die Leute auf ihre Karriere achten, als sie im Juli 2014 eine Debatte über die Work-Life-Balance von Frauen in Management- und Führungsrollen. Und obwohl sich die Sodaindustrie im Wandel befindet, ist die Leistung des Unternehmens im Aufwärtstrend: Die Aktien stiegen im Laufe ihrer bisherigen Amtszeit um 56,4% auf etwa 99,23 USD. Ein weiterer interessanter Hinweis: Strategie & gefunden in seiner Studie dass die mittlere Amtszeit der CEOs etwa fünf Jahre beträgt, was bedeutet, dass Nooyi die Norm bereits überdauert hat.

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4. Safra Catz, Oracle

Der Berater des ehemaligen CEO und Gründers Larry Ellison übernahm im September 2014 eine gemeinsame Führungsrolle mit Mark Hurd. Mit den Aufgaben des CEO im wesentlichen gespalten Es wird berichtet, dass Catz die Fertigungs-, Finanz- und Rechtsfunktionen des Unternehmens überwacht. Das weltweit größte Datenbankunternehmen steht jetzt unter der Leitung von zwei führenden Unternehmen, obwohl Ellison immer noch sehr im Bilde ist. Catz wurde auch benannt Die bestbezahlte weibliche Führungskraft seit mehreren Jahren in Folge brachte 2013 eine Gesamtvergütung von 44,3 Millionen US-Dollar nach Hause. Die Aktien des Unternehmens fielen nach Ellisons abrupter Ankündigung, stiegen jedoch um 10,3%, seit Catz und Hurd die Position des CEO teilen.

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3. Meg Whitman, Hewlett-Packard

Whitman war nicht nur einmal CEO eines großen Unternehmens, sondern zweimal. Der ehemalige CEO von eBay zog zu dem angeschlagenen Technologieriesen im Jahr 2011, um das Unternehmen durch einen Wiederherstellungsplan zu unterstützen, den sie unterhält bis 2016 dauern fertigstellen. Im Oktober 2014 gab Whitman bekannt, dass sich das Unternehmen in zwei börsennotierte Unternehmen aufteilen wird, um „flinker“ zu werden und sich an sich ändernde Technologietrends anzupassen. In der Änderung, die voraussichtlich 2015 abgeschlossen sein wird, wird Whitman als Vorsitzender von HP Inc., der Abteilung für Personal Computer und Druck, fungieren. Sie wird auch als CEO von Hewlett-Packard Enterprise fungieren, das unter einem neuen Ticker (HPE) gehandelt wird und branchenübliche Computer- und Netzwerkausrüstung bereitstellen wird. Als Whitman begonnen hat, das Vertrauen der Anleger in das Unternehmen wiederherzustellen, haben sich die Aktien fast verdreifacht.

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2. Mary Barra, General Motors

Es ist möglich, dass Barra das härteste erste Jahr als CEO erlebt hat als jede andere Frau auf unserer Liste. Barra offiziell begann als CEO am 15. Januar letzten Jahres und im April vor dem Kongress aussagte, als sie und andere GM-Führungskräfte zum ersten Mal von der Notwendigkeit eines Rückrufs von 2,6 Millionen Autos mit defekten Zündschaltern erfuhren. Barra, die erste Frau, die einen der größten Autohersteller anführt, wird bereits Geschichte schreiben, als sie die Glasdecke der Branche durchbrach. Aber wenn Barra sagt die Wahrheit In Bezug auf den Zeitplan und die Fähigkeit, das Unternehmen weiterzuführen, wird sie auch die einzigartige Position haben, die Art und Weise, wie Rückrufe innerhalb des Unternehmens behandelt werden, neu gestalten zu können.

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Die Welle der Rückrufaktionen im Automobilbereich im Jahr 2014 war atemberaubend, und die Menschen sind mehr denn je besorgt über das Innenleben der Autos, die sie fahren. Obwohl es niemanden überrascht, dass die Aktien des Unternehmens im Jahr 2014 gefallen sind, könnte Barra die Chance haben, das Verhalten des Unternehmens in Zukunft neu zu gestalten. „Das Führungsteam, die 17 besten Leute, die das Team leiten, müssen das Verhalten demonstrieren. Wir müssen uns ändern “ Sagte Barra während eines Frauenführungsgipfels im Oktober. Es tut nicht weh, dass der Geschäftsführer immer noch weiß, wie man ein Auto verkauft: Im vergangenen Sommer hat sie überzeugt ausdauernd sparsames Warren Buffet sich von seinem 2006er Cadillac DTS zugunsten eines neueren XTS-Modells zu trennen.

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1. Ginni Rometty, IBM

Rometty hat sich wie einige andere Frauen auf unserer Liste durch das Unternehmen hochgearbeitet und wurde Anfang Januar 2012 zum CEO ernannt. Mit einer Marktkapitalisierung von 160,19 Milliarden US-Dollar ist IBM das größte amerikanische Unternehmen, das von einer Frau geführt wird. Romettys Amtszeit war nicht einfach, da die Einnahmen des Unternehmens im Laufe der Jahre zurückgegangen sind. Angebote wie eine Partnerschaft mit Apple Dies könnte einer der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens sein. Sagte Rometty Die Allianz „… handelt von zwei Kraftwerken, die die Kraft der Mobilität für (Unternehmen) freisetzen. Dies wird Berufe und Industrien neu gestalten. “

Während des jährlichen Investorentreffens des Unternehmens Ende Februar in New York hat Rometty sprach mit CNBC und einen detaillierten Plan für Investitionen in wachstumsstarke Unternehmen wie Cloud-, Mobil- und Sicherheitsunternehmen. Andere hochwertige „Kernportfolio“ -Industrien wie die Systeme hinter Krankenhäusern, Polizeidienststellen und das Ticketing von Fluggesellschaften werden weiterhin ein Grundnahrungsmittel sein, fügte Rometty hinzu. Die Aktien der IBM fielen 2014 um rund 13,5%, blieben aber bis Anfang 2015 relativ stabil.

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