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Stellenangebote aufzeichnen? Diese Amerikaner finden immer noch keinen anständigen Job

Arbeitssuchende stehen für Interviews an

Arbeitssuchende stehen für Interviews an. | Mario Tama / Getty Images

Das sind interessante Zeiten - wirtschaftlich gesehen. Wir erleben eine niedrige Arbeitslosigkeit in Verbindung mit hohe Anzahl von Stellenangeboten . In der Regel ist dies ein Rezept für Lohnwachstum. Aber wie wir wissen, kämpfen immer noch viele Menschen. Geografische und demografische Unterschiede bei den wirtschaftlichen Gewinnen führen zu Unruhen unter den Massen. An der Oberfläche mag es ruhig aussehen, aber unten herrscht eine gute Spannung.

Trotzdem sind wir auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament. Wenn Sie vergleichen, wo wir vor acht Jahren waren, ist es schwer, nicht dankbar dafür zu sein, wo wir sind. Nein, nicht jeder gedeiht. Aber wir erleben keine Massen-Zwangsvollstreckungen, der Aktienmarkt tankt nicht und zum größten Teil ist es den Menschen gelungen, wieder an die Arbeit zu gehen - mit Ausnahme der Holdouts.



Es gibt immer noch eine gute Anzahl von Menschen, die scheinbar keinen anständigen Job finden. Auch hier gibt es trotz der Tatsache, dass die Arbeitslosigkeit niedrig und die offenen Stellen hoch sind - man könnte sagen, es ist ein Markt für Arbeitssuchende - bestimmte Gruppen von Menschen, die im Arbeitskräftepool keinen Halt finden.

Wer sind diese Leute? Warum können sie keine Arbeit finden?

Laut den Forschern Martha Ross und Natalie Holmes von der Brookings Institution fallen diejenigen, die immer noch auf der Suche nach Arbeit sind, in eine von sieben verschiedenen Kategorien. Gemeinsam machten sich Ross und Holmes auf den Weg Erstellen Sie ein Modell mit denen wir uns besser vorstellen können, wer arbeitslos ist, selbst in Zeiten der Erfassung von Stellenangeboten und niedriger Arbeitslosigkeit. Wenn man die Wirtschaft als Ganzes betrachtet, kann dies natürlich unglaublich schwierig sein.

Arbeitslose, die immer noch keine Arbeit finden

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Die Literatur zur Arbeitssuche liegt auf einem Schreibtisch. | John Moore / Getty Images

Es spielen unzählige Faktoren eine Rolle, und der Vorteil einer Person ist die Schwäche einer anderen Person bei der Arbeitssuche. Die Forscher berücksichtigten einige dieser Faktoren und veröffentlichten ihre Analyse, damit wir den Prozess der Wiederaufnahme der Arbeit rationalisieren konnten.

„Selbst inmitten einer anhaltenden wirtschaftlichen Expansion mit einer niedrigen nationalen Arbeitslosenquote sind nicht immer Arbeitsplätze verfügbar, und nicht jeder, der Arbeit möchte, kann sie finden. Sowohl die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen als auch die demografische Entwicklung sind im ganzen Land sehr unterschiedlich, was dazu führt, dass verschiedene lokale Bevölkerungsgruppen Arbeit wünschen und / oder benötigen “, heißt es in der Analyse.

Weiter heißt es: „Wir bieten eine einzigartige Perspektive für Erwachsene im Alter von 25 bis 64 Jahren, die in jeder der 130 großen Städte und Bezirke in den USA arbeitslos sind. Mithilfe der Clusteranalyse wird die arbeitslose Bevölkerung anhand von Gruppen in verschiedene Gruppen unterteilt Faktoren wie Bildungsstand, Alter, Arbeitserfahrung, Behinderung, Englischkenntnisse und Familienstand. “

Wir werden uns mit den sieben Hauptkategorien der Arbeitslosen befassen, die in der Analyse ermittelt wurden. Als Ausgangspunkt ist hier die Anzahl der Personen angegeben, die von den Forschern als „arbeitslos“ eingestuft wurden, dh sie waren im erwerbsfähigen Alter, nicht in der Schule eingeschrieben oder im Ruhestand und hatten keine Kindererziehung.

Insgesamt handelt es sich in diesen 130 Ländern um einen Pool von 11,3 Millionen Menschen zwischen 25 und 64 Jahren. Das ist wer sie sind.

1. Die jungen, vielfältigen und weniger gebildeten

Ein junger Mann auf der Suche nach Jobs in Kalifornien

Ein junger Mann sucht Arbeit in Kalifornien. | Mark Ralston / AFP / Getty Images

Eines wird aus dieser Analyse schnell klar: Bildung ist wichtig. Der Analyse zufolge sind diese Personen fast alle jünger als 35 Jahre. Fast die Hälfte von ihnen hat Kinder, und mehr als ein Viertel spricht nur eingeschränkt Englisch.

„Die Mitglieder haben höchstens ein Abitur (oder ein gleichwertiges Zeugnis) und 41 Prozent haben die High School noch nicht abgeschlossen. Das mittlere Familieneinkommen beträgt 30.753 USD, das niedrigste aller Gruppen, und 58 Prozent erhalten Sicherheitsnetzunterstützung. Mehr als ein Drittel sucht aktiv nach Arbeit “, heißt es in dem Bericht.

2. Die weniger Gebildeten und Mittleren

Bewerber melden sich für eine Jobmesse an

Bewerber melden sich für eine Jobmesse an. | John Moore / Getty Images

Ein Mangel an Bildung ist in vielen der sieben identifizierten Schichten ein gemeinsamer Nenner. Und das nicht nur bei den unter 35-Jährigen. In dem Bericht wird auch festgestellt, dass Arbeitnehmer im „besten Alter“ mit geringerer Bildung mit größerer Wahrscheinlichkeit arbeitslos sind als andere. Es ist auch eine sehr unterschiedliche Untergruppe der Bevölkerung.

Laut der Analyse „haben 44 Prozent die High School nicht abgeschlossen. Sie sind fast alle im „besten Alter“ zwischen 25 und 54 Jahren. Die Pluralität ist Latino, und fast die Hälfte wurde außerhalb der USA geboren - obwohl zwei Drittel aller Mitglieder US-Bürger sind. Ein großer Prozentsatz sind Englischlerner und mehr als die Hälfte spricht zu Hause eine andere Sprache als Englisch. “

3. Weniger gebildete ältere Menschen

Ein Karriere-Coach überprüft einen Arbeitssuchenden

Ein Karriere-Coach überprüft den Lebenslauf und die Interviewfähigkeiten eines Arbeitssuchenden. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images

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Ja, ein Mangel an Bildungsabschlüssen kann Sie bis in die älteren Jahre hinein verletzen. In der Analyse wurde auch festgestellt, dass ältere Menschen mit geringerer Bildung Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Rund ein Fünftel von ihnen gab an, eine Behinderung zu haben, und relativ wenige (18%) suchen aktiv nach Arbeit. Interessanterweise bereiten sich viele von ihnen auf den Ruhestand vor.

'Fast alle sind über 55 Jahre alt und haben möglicherweise den Ruhestand im Auge, erhalten jedoch keine Alters- oder Invalidenrente', heißt es in dem Bericht.

4. Mäßig ausgebildete junge Menschen

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Ein Mann trägt seinen Lebenslauf. | John Moore / Getty Images

'Motiviert und mäßig gebildet' klingt nach einer ziemlich starken Kombination auf der Jobsuche. Die Daten zeigen jedoch, dass dies eine Kategorie von Personen ist, die häufig von außen nach innen schauen. Die Mehrheit der Personen in dieser Gruppe ist zwischen 25 und 34 Jahre alt, und 75% von ihnen haben mindestens ein College abgeschlossen. Sie haben auch die höchsten Einschulungsquoten und fast die Hälfte sucht aktiv nach Arbeit.

Sie können sich vorstellen, dass diese Leute in gewisser Weise in der Mitte stecken. Sie suchen nach Jobs, haben zumindest ein gewisses Bildungsniveau, haben aber immer noch Probleme.

5. Mäßig ausgebildete ältere Menschen

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Ein Mann geht an einem Schild mit der Aufschrift „Jetzt einstellen“ im Fenster eines Fast-Food-Restaurants vorbei. | Spencer Platt / Getty Images

Nur ein „moderates“ Bildungsniveau verfolgt die Arbeitnehmer bis ins mittlere Alter. Genau wie jüngere Menschen ohne hohes Bildungsniveau stehen Arbeitnehmer mittleren Alters bei der Arbeitssuche vor ähnlichen Hindernissen. Aber diese Leute suchen seltener aktiv nach Jobs als ihre jüngeren Kollegen. Interessant ist auch, dass diese Menschen in der New Economy als „zurückgelassen“ diskutiert wurden. Das heißt, sie sind meistens weiß, gebürtig und sprechen Englisch.

6. Hochgebildete jüngere Menschen

Eine Studentin der UC Berkeley arbeitet an ihrem Laptop, während sie auf dem Campus der UC Berkeley sitzt

Eine Studentin der University of California in Berkeley arbeitet auf dem Campus an ihrem Laptop. | Justin Sullivan / Getty Images

Hier ist vielleicht die überraschendste Kategorie: junge Menschen mit hohem Bildungsniveau.

„Unter allen Gruppen haben Mitglieder dieser Gruppe am wahrscheinlichsten im Vorjahr gearbeitet, und sie haben die zweithöchste Rate an aktiven Arbeitssuchenden. Es ist am unwahrscheinlichsten, dass eine Gruppe irgendeine Form von Behinderung meldet. Alle Mitglieder haben mindestens einen Bachelor-Abschluss und ein relativ hohes mittleres Familieneinkommen “, heißt es in dem Bericht.

Es scheint also eine Art Sweet Spot für Bildung zu geben. Zu viel und Sie verletzen Ihre Aussichten (in einigen Fällen). Zu wenig und du bist auch in Schwierigkeiten. Und dieses Problem betrifft nicht nur junge Menschen.

7. Hochgebildete ältere Menschen

Arbeitslose Arbeitssuchende warten darauf, auf einer Jobmesse mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen

Arbeitslose Arbeitssuchende warten darauf, auf einer Jobmesse mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. | John Moore / Getty Images

Die letzte Kategorie umfasst diejenigen, die älter sind und ein hohes Bildungsniveau haben. Diese Menschen sind relativ wohlhabend (mittleres Familieneinkommen von mehr als 83.000 USD) und haben alle mindestens einen Bachelor-Abschluss. Etwa 88% von ihnen sind auch US-Bürger. Ein Grund, warum es diesen Leuten schwer fällt, einen Job zu finden? Sie sind für Arbeitgeber teuer und wollen oft höhere Gehälter und bessere Titel. Und sie haben bereits ein bisschen finanzielle Sicherheit, was bedeutet, dass sie nicht zurück in den Arbeitskräftepool eilen.

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