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McDonalds Money Management Journal: Kein Essen, keine Hitze, kein Problem

Küche

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Es sieht aus wie MC Donalds (NYSE: MCD) Mitarbeiter benötigen möglicherweise eine Happy Meal, nachdem sie die Zahlen gesehen haben, die ihr Arbeitgeber im Unternehmen verwendet neues Budgetrechner-Tool . Der Fast-Food-Riese hat sich zusammengetan Show (NYSE: V), um eine Website zu starten, die ihren Niedriglohnarbeitern die Möglichkeit bietet, einen Budgetrechner zur Verwaltung ihrer Löhne zu verwenden.

Aber während die Idee zweifellos gute Absichten hat, hat sich das scheinbar hilfreiche Unterfangen effektiv bewährt gesprengt im Gesicht des in Oak Brook, Illinois, ansässigen Unternehmens.



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Auf der McDonald's Practical Money Skills-Website können sich Mitarbeiter in ein Budget Journal einloggen und ihr McDonald's-Geld verwalten. Das Tool soll Niedriglohnmitarbeitern helfen, von ihren mageren Einnahmen zu leben, und wird als Mittel beworben, um „finanzielle Ziele zu erreichen, ein Budget aufzubauen und Ihre Ausgaben zu verfolgen“ dramatisch falsch.

In der Stichprobe wird detailliert beschrieben, wie McDonald's-Mitarbeiter ihre Daten eingeben und wie sie ihr Geld beiseite legen sollen. Das Haushaltsjournal gibt jedoch eine beleidigende Unterschätzung dessen, wie es ist, von einem Mindestlohnjob zu leben. Laut der ThinkProgress Blog, das Beispielbudget sieht 20 US-Dollar pro Monat für die Krankenversicherung und 600 US-Dollar für die Miete vor. Die Mitarbeiter von McDonald's leben hoffentlich auch in einer gemäßigten Umgebung, da das Journal 0 US-Dollar für Heizung oder Klimaanlage vorsieht und auch kein Geld für Lebensmittel oder Kleidung budgetiert.

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Woher kommt also das Geld für diese Einwegartikel? Angeblich der zweite Job des McDonald's-Arbeiters, da der Fast-Food-Riese ausdrücklich einen Platz für die aus dieser Position verdienten Löhne offen lässt - und den Arbeitern einen nicht so subtilen Hinweis bietet.

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McDonald's wird jetzt von zwei verschiedenen Parteien bitterer McDonald's-Arbeiter beschossen: denen, die sich über den offensiven Charakter und die Ungenauigkeit des Haushaltsjournals beschweren, und denen, die dieses Haushaltsjournal wirklich brauchen, nachdem einige Franchise-Unternehmen auf die Bezahlung ihrer Niedriglohnarbeiter zurückgegriffen haben über eine kostenpflichtige Debitkarte, nicht über einen Gehaltsscheck oder durch direkte Einzahlung.

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Obwohl dies keine Unternehmenspolitik ist, wurde der Fast-Food-Riese bereits von einem ehemaligen Mitarbeiter aus Pennsylvania wegen seines neuen Zahlungsverfahrens verklagt. Die Fast-Food-Kette ist nun Gegenstand einer Untersuchung durch den Top-Staatsanwalt von New York, der derzeit eine Handvoll der wichtigsten Arbeitgeber des Bundesstaates untersucht, die ihre Mitarbeiter mit Geldautomatenkarten bezahlen möchten.

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In diesem Fall sind die Mitarbeiter von McDonald's - zusammen mit der Öffentlichkeit - immer noch nicht zufrieden damit, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bezahlt. Bloomberg berichtete im vergangenen Jahr, dass der durchschnittliche McDonald's-Mitarbeiter eine Million Arbeitsstunden benötigen würde, um so viel Geld wie der CEO des Unternehmens zu verdienen, was eine Reihe von Protesten und Streiks auslöste.

Es bleibt zwar offensichtlich, dass McDonalds Don Thompson für die Verwaltung seines Einkommens kein Haushaltsjournal benötigt, aber es sieht immer noch so aus, als ob die Golden Arches nicht vorhaben, ihre Löhne bald zu erhöhen.

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