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Vorstellungsgespräche tun und tun, die jeder wissen sollte

Jean-Ralphio Saperstein aus Parks und Erholung fummelt ein Vorstellungsgespräch. | NBC

Ein Vorstellungsgespräch kann der schwierigste Teil einer Arbeitssuche sein. Während Sie fast alles andere tun können - einen Lebenslauf schreiben, ein Anschreiben erstellen und Stellenausschreibungen einsehen -, können Sie dies tatsächlich von der Sicherheit Ihres Zuhauses aus tun sich zusammensetzen und das Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber ist schwierig. Es ist stressig, unvorhersehbar und es gibt alle möglichen Dinge, die schief gehen können.

In diesem Sinne sollten Sie alles tun, um sich darauf vorzubereiten. Vorbereitet zu sein, garantiert nicht, dass alles reibungslos verläuft oder dass Sie ein Angebot abgeben. Wenn Sie jedoch jemals versucht haben, es zu „beflügeln“ oder ohne angemessene Vorbereitung einzusteigen, wissen Sie, wie tief Sie vorher einsteigen können letztendlich verlegen und demütig weggehen. Nehmen Sie sich also Zeit, um vor dem Vorstellungsgespräch einige Hausaufgaben zu machen.

Acing Ihr Vorstellungsgespräch

Leider gibt es keine Blaupause für ein Vorstellungsgespräch. Jedes Interview wird anders sein und Sie werden jedes Mal neue Leute treffen. einige harte, einige Schwächlinge. Aber Sie sollten die Grundlagen kennen - was Sie anziehen müssen, welche Fragen Sie stellen müssen und was Sie während Ihrer Zeit mit einem Personalchef unbedingt tun sollten oder nicht.

Hier ist eine kurze Übersicht über diese Vor- und Nachteile.

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Tun Sie: Seien Sie zuversichtlich

Ein selbstbewusster Mann verwendet vorsichtig Handgesten

Ein selbstbewusster Mann verwendet während eines Vorstellungsgesprächs sorgfältig Handgesten. | Vladimir Rys / Getty Images

Vertrauen ist während eines Interviews von größter Bedeutung. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, mit einem Personalchef in einen Raum zu watscheln und wie ein absolutes Wrack auszusehen. Sie müssen gefasst sein, gut sprechen und den Eindruck erwecken, dass Sie mit dem Job umgehen können, auch wenn er unglaublich stressig wird.

Wie wir bereits geschrieben haben, Arbeitgeber können erkennen, wann Sie nervös sind oder ängstlich und wird Sie dafür bezahlen lassen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und gehen Sie vorbereitet hinein. Vertrauen kann einen großen Unterschied darin machen, wie ein Interview letztendlich ausgeht.

Nicht: Sei ein Egomane

Es ist ein bisschen schwierig, ein Gleichgewicht zwischen einem aufgeblasenen Gefühl von Selbstbedeutung und Selbstvertrauen zu finden, aber wenn Sie sich bewusst sind, wie Sie abschneiden, sollte es Ihnen gut gehen. Wir haben dieses Problem - die Tatsache, dass das Ego destruktiv sein kann - mit Ryan Holiday besprochen, der einige Tipps hatte, wie man es effektiv navigiert. Lesen Sie das Interview und denken Sie daran, dass Selbstvertrauen und Ego nicht dasselbe sind.

Tun Sie: Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen

Superman zeigt seine Stärken. | Warner Bros.

Jeder hasst diese Fragen bezüglich unserer Stärken und Schwächen. In gewissem Sinne handelt es sich um Trickfragen, um festzustellen, ob Sie tatsächlich Ihre eigenen Mängel und Stärken einschätzen können, während Sie dem Interviewer nicht nur eine Antwort auf die Frage geben. Sie wollen Ehrlichkeit und wollen sehen, wie Sie mit schwierigen Fragen umgehen.

Vor diesem Hintergrund sollten Sie Ihre Stärken und Schwächen kennen. Denken Sie ernsthaft darüber nach und bereiten Sie eine Antwort vor. Niemand ist perfekt und Arbeitgeber erwarten nicht unbedingt, dass Sie es sind.

Nicht: Sei unehrlich

Seien Sie nicht unehrlich und machen Sie sich keinen Unsinn darüber, wie 'Ihre größte Stärke darin besteht, dass Sie zu hart arbeiten'. Jeder sieht es durch und weiß, dass es eine Menge Mist ist. Finden Sie eine echte Stärke oder Schwäche heraus und erweitern Sie sie während der Diskussion. Es kann und sollte eine Schwäche sein, die Sie aktiv verwalten oder durcharbeiten, was ein Arbeitgeber hören möchte.

Tun Sie: Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Ein perfekter Lebenslauf bringt Ihnen ein Vorstellungsgespräch. | iStock

So mühsam und zeitaufwändig es auch sein mag, Sie sollten Ihren Lebenslauf auf bestimmte Stellenangebote zuschneiden. Wenn Sie denselben Lebenslauf für verschiedene Positionen verwenden, werden Sie wahrscheinlich nicht einmal an der anfänglichen Überprüfungssoftware vorbeikommen, mit der viele Arbeitgeber Stapel von Lebensläufen durchsuchen. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die in der Stellenanzeige verwendet werden, und verwenden Sie sie in der Kopie. Bewahren Sie dort auch keine irrelevanten Informationen auf, wenn diese sich nicht auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben.

Nicht: Material recyceln

Wie bereits erwähnt, sollten Sie nicht für jeden Job denselben Lebenslauf verwenden. Sie sind alle unterschiedlich und jede Anwendung erfordert ein wenig Aufwand und Anpassung. Recyceln Sie nicht immer wieder denselben Lebenslauf, da Sie sonst wahrscheinlich nirgendwo hinkommen. Oh und Lüge nicht - Arbeitgeber hassen das.

Tun Sie: Seien Sie bereit, das zu tun, was andere nicht tun

Sei bereit, die Drecksarbeit zu machen. | iStock

Sie wissen, was wirklich einen Unterschied macht? Dieser Typ oder dieses Mädchen zu sein, der bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und die Drecksarbeit zu erledigen. Um die Sachen zu machen, die sonst niemand machen will. Das wird Ihnen beim Management zugute kommen und Ihnen den Respekt Ihrer Kollegen einbringen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und Sie werden einen langen Weg zurücklegen. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Ego in Schach ist, und lassen Sie einen Arbeitgeber wissen, dass er sich darauf verlassen kann, dass Sie die Dinge erledigen - auch wenn es unangenehm wird.

Nicht: Denken Sie, Sie stehen über allem

Wir haben das Problem zuvor mit dem Ego behandelt, und es gilt auch hier. Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass es Probleme geben wird, die von Zeit zu Zeit harte Arbeit, Einfallsreichtum und Schmutzigkeit erfordern. Wenn Sie bereit und in der Lage sind, diese Aufgaben zu erledigen, können sich Ihnen neue Türen öffnen. Mögen Unser Freund Mike Rowe hat es uns erzählt Wenn die Leute von Zeit zu Zeit eher bereit sind, sich schmutzig zu machen, sind wir wahrscheinlich alle viel besser dran.

Tun Sie Folgendes: Haben Sie ein klares und präzises Anschreiben

Es muss leicht zu lesen sein. | iStock

So wie Sie einen maßgeschneiderten und fachmännisch verfassten Lebenslauf benötigen, müssen auch Ihre anderen Materialien - wie Ihr Anschreiben - in Topform sein. Es gibt eine Menge Ressourcen und Experten, die Ihnen helfen können, aber Sie müssen sich grundsätzlich darauf konzentrieren, klar, präzise und organisiert zu sein. Ein schlechtes Anschreiben kann Sie einen Job kosten.

Nicht: Machen Sie einfache Fehler

Es gibt einige Fehler, die Sie mit Ihrem Anschreiben nicht machen möchten, aber es ist relativ einfach, sie zu vermeiden. Wenn Sie sich die Zeit zum Korrekturlesen nehmen und sicherstellen, dass alles in Ordnung ist, wird es Ihnen wahrscheinlich gut gehen. Bemühen Sie sich einfach - die meisten Menschen sind nicht bereit, ein paar zusätzliche Minuten zu opfern. Aber es könnte den Unterschied in der Welt ausmachen.

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Und achten Sie darauf, dass Sie während des Interviews genau wissen, was im Anschreiben steht. Ein Arbeitgeber wird wahrscheinlich mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen erfahren wollen.

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