So schaffen Sie Ihren ersten Tag bei einem neuen Job
Arbeiter, der einen schönen ersten Tag hat | Quelle: iStock
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Der erste Tag bei einem neuen Job kann beängstigend und aufregend sein. Ihr Angstlevel ist wahrscheinlich durch das Dach und Sie sind sich nicht sicher was man anziehen soll oder wie du handeln sollst. Sie möchten einen guten Eindruck hinterlassen und einen guten Start hinlegen. Aber wie machst du das? Wer könnte uns besser als ein Marketingchef und ein CEO den Einblick geben? Der Spickzettel sprach mit AdaPia d’Errico, CMO von Stück Land und Nicole Rodrigues, CEO und Gründerin von NRPR Group . Hier ist ihr bester Rat.
AdaPia d’Errico
Tipps und Tricks für einen erfolgreichen ersten Arbeitstag:
An Ihrem ersten Tag bei einem neuen Job ist es wichtig, bei Ihrer Ankunft vorbereitet zu sein. Ich empfehle immer viel Forschung, bevor Sie in etwas eintauchen. Sie sollten an Ihrem ersten Tag enthusiastisch und mit einem Verständnis dafür auftauchen, was die Position beinhaltet, was das Unternehmen tut und wie Ihre Rolle dem Unternehmen zugute kommt. Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich erscheinen und die richtige Kleidung tragen. Ich fand es hilfreich, vorher mit dem Personalchef oder einem anderen Mitarbeiter des Unternehmens zu sprechen, damit ich Fragen stellen und sicherstellen kann, dass ich weiß, was mich erwartet und was an meinem ersten Tag von mir erwartet wird. Die Verbote für einen ersten Arbeitstag können offensichtlich erscheinen, aber es ist überraschend, wie viele Menschen diese einfachen Fehler oft machen. Das größte ist, dass es ohne Vorankündigung zu spät kommt. Planen Sie im Voraus und planen Sie, wie lange Sie brauchen, um zu Ihrem neuen Job zu gelangen. Nehmen Sie sich am ersten Tag zusätzliche Zeit, falls Verkehr herrscht, Sie keinen Parkplatz finden usw. Es ist auch eine große Herausforderung, nicht unvorbereitet anzukommen. Wenn Sie Papierkram oder Ihren eigenen Laptop mitbringen sollen, stellen Sie sicher, dass Sie ihn bei sich haben! Hier kann das Gespräch mit dem Personalchef helfen.
Wie ich meinen ersten Tag bei einem neuen Job festgenagelt habe:
Als ich bei Patch of Land anfing, brachte ich meine Leidenschaft für wachsende Unternehmen und die Immobilien-Crowdfunding-Branche mit. Diese Leidenschaft kam an meinem ersten Tag zum Ausdruck, als ich neue Ideen für den Aufbau der Marke und die Vermarktung des Unternehmens einbrachte. Ich hatte bereits so viel darüber nachgedacht, dass ich viele Seiten mit Material und Ideen hatte, die bereit waren, zu präsentieren und sogar Maßnahmen zu ergreifen.
Mein Rat, wie Mitarbeiter diese Unruhe am ersten Tag überwinden können:
Am Abend zuvor früh ins Bett gehen, damit Sie erfrischt aufwachen können. Bevor Sie zur Arbeit gehen, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um über die neue Position nachzudenken und darüber, was Sie mit Ihrem neuen Job erreichen möchten. Ich finde Meditation ein unglaubliches Werkzeug im Leben. Wenn Sie also die Reflexion in Meditation umwandeln können, wird dies noch mächtiger. Wenn Sie im Büro ankommen, atmen Sie tief ein, lächeln Sie viel und seien Sie freundlich zu allen, die Sie treffen. Erinnern Sie sich daran, dass sie Sie gegenüber allen anderen Kandidaten ausgewählt haben, was Ihr Vertrauen stärkt.
AdaPia d’Errico, Marketingleiterin, Patch of Land
Nicole Rodrigues
Einige tun und tun nicht für einen erfolgreichen ersten Tag:
Ihr erster Tag ist Ihre erste Gelegenheit, einen fantastischen ersten Eindruck zu hinterlassen. Zeigen Sie sich vorbereitet und sehen Sie am besten aus. Stellen Sie sicher, dass Sie von Ihrem Chef erfahren, mit wem Sie am meisten kommunizieren, um Ihre Arbeit gut zu erledigen. Treffen Sie sie, sagen Sie Hallo, setzen Sie sich auf ihr Radar und erstellen Sie einen Online-Dialog, damit sie Sie in wichtige E-Mail-Ketten, Besprechungen usw. einbeziehen können. Denken Sie daran, dass Sie zu einem neuen Job kommen, den es nicht gibt, unabhängig von Ihrem Titel. Übersetzung: Vor Ihrem ersten Tag gab es für niemanden in der Organisation etwas. Machen Sie es den Mitarbeitern also wirklich einfach, Sie in ihren täglichen Ablauf einzubeziehen. Kommen Sie nicht berechtigt und bereit herein, Leute herumzukommandieren. Sei demütig, lernbereit und lehrbereit wenn die Zeit reif ist. Es ist Ihre goldene Eintrittskarte, um von der Gruppe, mit der Sie arbeiten, gemocht und akzeptiert zu werden.
Wie ich meinen ersten Arbeitstag festgenagelt habe:
Ich werde meinen ersten Tag mit den Oakland Raiders nie vergessen. Ich wusste, dass ich als Praktikant reinkommen würde, aber das Endziel war meiner Meinung nach, eingestellt zu werden. Ich tauchte früh auf, unterhielt mich mit meinem Chef (Craig Long) beim Kaffee - bevor die anderen Praktikanten eintrafen - und sagte ihm, dass ich offen für Projekte sei, für die er mich brauchte. Er liebte meine eifrige Energie und stellte mich dem gesamten Kommunikations- und Marketingteam vor. Ich achtete darauf, mir die Hand zu geben, einen guten Blickkontakt herzustellen und sie wissen zu lassen, dass sie sich bei allem, was sie brauchten, auf mich verlassen konnten! Meine Can-Do-Einstellung und Bereitschaft haben mich zu großartigen Projekten gemacht, die mich herausgefordert und mir geholfen haben, mich abzuheben. Ich habe mir schließlich meinen Platz am Tisch als Spielerentwicklungskoordinator verdient und bin bis heute Teil der Raider-Familie.
Mein Rat, wie Mitarbeiter diese Unruhe am ersten Tag überwinden können:
Atmen Sie: Nehmen Sie es einen Tag, ein Projekt und einen Schritt nach dem anderen. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie alle Probleme des Unternehmens an einem Tag lösen. Sie zählen darauf, dass Sie bereit sind, Ihren Job zu 100% zu geben - fertig!
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Nicole Rodrigues, CEO und Gründerin der NRPR Group
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