Geld Karriere

Wie viel Trinkgeld sollten Sie in Amerika geben?

Quelle: Thinkstock

Trinkgeld ist ein sehr umstrittenes Thema. Die meisten von uns sind damit aufgewachsen viele tägliche Transaktionen - Hinzufügen eines Prozentsatzes zu einer Rechnung in einem Restaurant, Werfen eines Geldes auf einen Türsteher oder Parkservice oder einfach das Abwerfen unseres zusätzlichen Wechselgeldes in einen Eimer an einer Registrierkasse. Viele Leute denken nicht darüber nach, da Trinkgeld mehr oder weniger in der amerikanischen Kultur verankert ist. und die amerikanische Wirtschaft .

Aber die Dinge ändern sich. Angesichts der wirtschaftlichen Notlage des letzten Jahrzehnts und der Einführung neuer und manchmal weitreichender staatlicher Vorschriften wird immer mehr über Trinkgeld gesprochen als jemals zuvor in der jüngeren Vergangenheit. Das wirft natürlich die Frage auf, wer und was Sie Trinkgeld geben sollten und wo.

Trinkgeld war traditionell selten. Es war nur als gemeint ein ganz besonderes Nicken der Wertschätzung an jemanden, der eine Dienstleistung erbringt, der eindeutig über seine Rolle hinausgeht. Oder um sicherzustellen, dass der Service schnell und absichtlich erfolgt. Seitdem ist es ein allgegenwärtiger Bestandteil der Dienstleistungsbranche. Es wird erwartet, dass die Gönner, obwohl weitgehend unausgesprochen, im Grunde genommen einen Teil des Lohns des Personals zahlen - eine geniale Möglichkeit für Arbeitgeber, die Arbeitskosten zu senken. Und genau hier sehen wir ein Problem.

Die Arbeitgeber haben es tatsächlich geschafft, das Trinkgeld in gewisser Weise gesetzlich zu kodifizieren. Schauen Sie sich nur die Mindestlohngesetze an. Viele Staaten verlangen nur “ gekippte Positionen ”Einen Bruchteil des tatsächlichen Mindestlohns gezahlt werden. Das liegt daran, dass von den Kunden erwartet wird, dass sie sich für den Rest melden. Zwar müssen Arbeitgeber den Unterschied ausgleichen, wenn die Trinkgelder eines Arbeitnehmers nicht mindestens den Mindestlohn pro Stunde ergeben, aber es ist unter Dienstleistungsfachleuten allgemein bekannt, dass Arbeitgeber nicht dafür stehen. Wenn Sie ihnen mehr Arbeitskosten kosten, werden sie es wahrscheinlich tun finde einen Weg, dich zu ersetzen .

wie groß ist allison williams espn

Was uns bleibt, ist eine ganze Branche abhängig von Trinkgeldern - und obwohl einige Kellner und Barkeeper davon leben könnten, passt die Prämisse insgesamt nicht gut zu vielen Menschen.

Heutzutage bietet Trinkgeld einen Anreiz für das Servicepersonal, den Überblick zu behalten. Aber wenn sich die Wirtschaft verschiebt und neue Mindestlohngesetze in Kraft treten, ändern sich die Ansichten der Menschen darüber, wie und wann sie Trinkgeld geben sollten.

Was das Thema in letzter Zeit wirklich so umstritten gemacht hat, ist, dass die Mindestlöhne steigen und in einigen Städten bis zu 15 US-Dollar pro Stunde betragen. Wenn ein Mitarbeiter aus Sicht eines Kunden einen lebenswerten Lohn verdient, muss und sollte er keine Trinkgelder hinzufügen müssen. Da die Arbeitgeber jetzt höhere Löhne zahlen, haben sie diese zusätzlichen Kosten wahrscheinlich in den Preis ihres Produkts oder ihrer Dienstleistung einbezogen.

Und es gibt viele Leute, die kein Trinkgeld mehr geben. Daran ist in den meisten Fällen nichts auszusetzen, es sei denn, Sie entscheiden sich dafür Gehen Sie den falschen Weg . Wenn Sie der Meinung sind, dass der Service unterdurchschnittlich war oder dass die Mitarbeiter des von Ihnen betreuten Unternehmens fair bezahlt werden, geben Sie kein Trinkgeld. Die überwiegende Mehrheit der Serviceprofis kann es schnell angehen und vergessen, während sie Ihnen dennoch ein angemessenes Maß an Aufmerksamkeit schenken.

Also kommen wir zum Zentrum des Gebüschlabyrinths: Wenn Sie sich in verschiedenen Teilen des Landes befinden, wie viel, wenn überhaupt, sollten Sie in Trinkgeld werfen? Es hängt davon ab, ob. In Staaten, in denen Servicemitarbeiter vollständig von Trinkgeldern abhängig sind, ist es üblich, zwischen 20 und 25% Trinkgeld zu geben. Ja, es ist viel, aber denken Sie daran: Ihr Server hat keinen Mindestlohn von 2,13 US-Dollar gesetzlich festgelegt. Die Arbeitgeber haben sich dafür eingesetzt.

Hier ist eine Momentaufnahme der USA und des erforderlichen Mindestlohns pro Stunde für „gekippte Positionen“.

Daten vom US-Arbeitsministerium // Grafik von Sam Becker für The Cheat Sheet

Nun, darin Liste der Staaten Wenn Arbeitgeber nur 2,13 USD pro Stunde zahlen müssen, wird definitiv ein höheres Trinkgeld erwartet. In den Zwischenstaaten, in denen die Löhne vom Mindestbetrag von 2,13 US-Dollar für Mitarbeiter mit Trinkgeld bis zum tatsächlichen Wert reichen Bundesmindestlohn von 7,25 $ Eine relativ hohe Spitze ist ebenfalls häufig - irgendwo im Bereich von 10 bis 20%.

Für die wenigen Staaten, die höher sind als diese (die grünen Staaten in der obigen Karte), ist es immer noch üblich, zwischen 10 und 20% Trinkgeld zu geben, obwohl viele Leute anfangen, niedrigere Prozentsätze zu hinterlassen und überhaupt kein Trinkgeld zu geben.

Für eine kurze Zusammenfassung hängt der Betrag, den Sie Trinkgeld geben sollten, davon ab, in welchem Bundesstaat oder in welcher Stadt Sie sich befinden. Und ja, Sie können immer nichts hinterlassen, insbesondere wenn der Service schlecht war.

Für diejenigen, die den Trinkgeld-Brauch hassen, gibt es einige Änderungen am Horizont. Seattle, San Francisco und Los Angeles haben sich alle dafür entschieden erhöhen ihren Mindestlohn auf 15 Dollar pro Stunde in dem Versuch, ihren Niedrigverdienern einen existenzsichernden Lohn zu sichern. Als Reaktion darauf haben sich einige Restaurants in diesen Städten dafür entschieden Gehen Sie voran und verbieten Sie Trinkgeld geradezu, da ihre Mitarbeiter jetzt einen relativ fairen Lohn verdienen. Das ist gut für Kunden und auch für Arbeitgeber, die ihre Kunden entlasten.

Im Großen und Ganzen liegt es jedoch immer noch an Ihnen, zu bestimmen, wie viel Trinkgeld Sie geben möchten und wie verdient das Personal Ihre Trinkgelder ist. Selbst wenn Sie in Seattle oder Los Angeles sind, wird es Sie wahrscheinlich schlecht reflektieren, wenn Sie Ihrem Server nach einer sehr teuren Mahlzeit in einem Fünf-Sterne-Restaurant kein Trinkgeld geben. Aber auch hier liegt es in Ihrem Ermessen.

Es gibt unterschiedliche Regeln in verschiedenen Kulturen und Ländern, und Trinkgeld hat auch Eingang in andere Elemente der Wirtschaft gefunden. Seien Sie also vorsichtig. Sie fühlen sich möglicherweise gezwungen, Trinkgeld für Bestellungen zum Mitnehmen zu geben, wenn Sie eine Tasse Kaffee kaufen oder sogar wenn Sie einen Haarschnitt bekommen. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie bei Starbucks 20% Trinkgeld für eine Tasse schwarzen Kaffee geben, wohlgemerkt, aber es ist immer noch etwas, das ziemlich allgegenwärtig geworden ist.

wie alt ist syrakus trainer jim boeheim

Bis das Trinkgeld in den USA endgültig ausgestorben ist (was Generationen dauern könnte, falls es jemals passieren sollte), werden die meisten von uns mitspielen und die Kosten auffressen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass nicht das Servicepersonal schuld ist. Wenn Sie also keine schreckliche Arbeit leisten, bewahren Sie Ihre Beschwerden bei den Arbeitgebern und Gesetzgebern auf.

Folgen Sie Sam auf Twitter @ SliceOfGinger