Folgendes sehen Arbeitgeber, wenn sie Sie googeln
Ihr Lebenslauf ist solide, Ihr Anschreiben ist bearbeitet und Sie passen perfekt zum Job - aber es gibt einen Aspekt bei der Einstellung, den Sie möglicherweise vergessen haben. Es ist wahr, dass während auf der Suche nach Kandidaten Um eine Position zu besetzen, entscheiden sich einige Arbeitgeber möglicherweise dafür, Ihrem Namen eine schnelle Suche in Google zu geben. Auch wenn Sie im Internet möglicherweise nichts zu Peinliches haben, ist es dennoch wichtig zu beachten, was sie möglicherweise sehen.
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Ihr Foto (besonders auf Ihrem LinkedIn)
LinkedIn auf einem Computerbildschirm | Justin Sullivan / Getty Images
LinkedIn scheint vielleicht eine etwas professionellere Version von Facebook zu sein, aber es ist ratsam, es ernst zu nehmen. Glassdoor erklärt 96% der Personalvermittler verwenden LinkedIn tatsächlich, um nach dem perfekten Kandidaten zu suchen. Und das erste, was sie sehen, ist Ihr Foto.
Notieren Sie sich, was Sie auf Ihrem Foto tragen, wo Sie sich befinden, wie Sie sich präsentieren und welchen ersten Eindruck Sie wahrscheinlich hinterlassen. Ist es ein gut beleuchtetes, gut aufgenommenes Foto, auf das Sie stolz sind? Wenn nicht, möchten Sie möglicherweise überdenken, welche Sie ausgewählt haben, insbesondere auf LinkedIn.
Wenn Ihre Persönlichkeit zu ihrer Kultur passt
Ihre Online-Präsenz zeichnet ein größeres Bild von Ihnen als Sie denken. Ihre Qualifikationen sind natürlich wichtig - aber für den Arbeitgeber ist es auch wichtig, dass Sie kulturell in das Unternehmen passen. Aus diesem Grund nehmen sie Ihre Persönlichkeit zur Kenntnis, wenn sie Ihre persönliche Website oder LinkedIn besuchen.
Hier ist ein weiterer guter Grund, alle Aspekte Ihres LinkedIn nach besten Kräften auszufüllen. Durch Ihr Schreiben können Sie persönliches Flair hinzufügen und zeigen, wer Sie wirklich sind, während Sie Ihre Erfolge hervorheben.
Ihre persönliche Website oder Ihr Portfolio
Sie können vermuten, dass einige Arbeitgeber tief in das Internet schauen, um mehr über Sie und Ihre früheren Gewohnheiten zu erfahren, aber das ist wahrscheinlich nicht der Fall. Stattdessen achten sie viel eher auf offizielle Websites oder Online-Portfolios von Ihnen, die über eine schnelle Google-Suche leicht zu finden sind. Die Huffington Post erklärt Es ist ein großer Bonus, wenn potenzielle Arbeitgeber Sie googeln und IHRNAME.com sofort finden können, wobei alle Ihre Anmeldeinformationen leicht in einem Bereich gefunden werden können.
Stellen Sie auf Ihrer persönlichen Website sicher, dass Sie professionelle Fotos von sich selbst haben, eine Seite, auf der erklärt wird, wer Sie sind, Ihren Lebenslauf, Referenzschreiben und Karriereerfolge, auf die Sie am stolzesten sind. Machen Sie es sauber, poliert und leicht zu lesen, während Sie persönliche Details hinzufügen, um Sie hervorzuheben.
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Wie groß ist Ihr digitaler Fußabdruck?
Arbeitgeber, der ein Vorstellungsgespräch führt | Fizkes / iStock / Getty Images
Sie könnten versucht sein, alle Ihre sozialen Medien aus Angst zu löschen, wenn Sie nach einem Job suchen, aber das kann Ihnen auf lange Sicht tatsächlich schaden. Arbeitgeber möchten in der Lage sein, Ihre Anmeldeinformationen online zu finden und zu sehen, wie Ihre Persönlichkeit aussieht, bevor Sie interviewt werden.
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In der Huffington Post heißt es, dass Sie bei der Gestaltung Ihrer digitalen Person eine Strategie anwenden sollten, wenn Sie Arbeit suchen. Ein LinkedIn-Profil und eine eigene Website mit übereinstimmenden Anmeldeinformationen sind ein guter erster Schritt.
Beweisen Sie, dass Sie das erreicht haben, was Ihr Lebenslauf besagt
Möglicherweise haben Sie einige beeindruckende Referenzen hinter sich, und ein potenzieller Arbeitgeber würde diese gerne mit einer schnellen Google-Suche bestätigen. Die Huffington Post stellt fest, dass einige Leute kleinere Siege verschönern werden, damit sie besser für die Rolle geeignet erscheinen, was Arbeitgeber nicht sehen wollen. Stellen Sie stattdessen sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf vollständig transparent sind - und prüfen Sie dann, ob Sie die Fakten mit Ihrer Online-Präsenz erneut bestätigen können. Dies könnte genau der Vorteil sein, den Sie gegenüber dem Rest der Konkurrenz benötigen.
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