Hier sind 15 häufige Fehler im Lebenslauf, die Sie 2018 vermeiden müssen
Ein für den modernen Arbeitssuchenden geeigneter Lebenslauf ist mehr als nur prägnante Aufzählungspunkte und Machtverben. Manchmal kann man alles richtig machen und trotzdem Grillen hören. Was ist passiert? Wo ist dein Lebenslauf geblieben? Das ATS-System (Applicant Tracking Software) ist aufgetreten. Und es hat wahrscheinlich Ihre Arbeit in den berüchtigten Lebenslauf „Schwarzes Loch“ katapultiert.
In diesem Fall kann es hilfreich sein, ein Ave Maria-Gebet zu senden. Aber die meisten würden es vorziehen, etwas mehr Kontrolle über ihre Karriere zu haben. Es kann sein, dass Sie sich gemeinsam verpflichten Fehler wieder aufnehmen Sie wussten nicht einmal, dass es sie gibt. Wir reden nicht über Tippfehler. Das wurde bereits behandelt, und ehrlich gesagt können wir zu diesem Thema nicht viel mehr sagen. Unternehmen verlassen sich stärker auf roboterähnliche Softwaresysteme, die genehmigte Lebensläufe scannen, sortieren und zur Überprüfung an einen Personalvermittler senden. Dies öffnet die Tür zu einer ganzen Reihe neuer Fehler im Lebenslauf, die Ihre berufliche Reise gefährden könnten.
Vorab werden wir diskutieren 15 häufige Fehler im Lebenslauf, die Sie möglicherweise machen und was Sie tun können, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die Bots schlägt.
1. Platzieren Sie wichtige Details in der Kopf- oder Fußzeile
Lebenslauf im cyanfarbenen Hintergrund zerknittert | ragsac / iStock / Getty Images
Die Bewerber-Tracking-Software macht Fortschritte in Richtung Verbesserung, ist aber immer noch ein bisschen wackelig. Amanda Augustine von TopResume sagt vergrabene Kontaktinformationen Sie können Ihren Lebenslauf in Sekundenschnelle von ATS-fähig auf risikoreich umstellen. Fast 25% der analysierten Lebensläufe enthielten nicht identifizierbare Kontaktinformationen, die in der Kopf- und Fußzeile eines Dokuments versteckt waren. Arbeitssuchende, die auf einen Rückruf hoffen, müssen wichtige Details (d. H. Ihren Namen, Ihre Nummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Weblinks) außerhalb dieser Fächer platzieren, um eine optimale Lesbarkeit zu gewährleisten.
Nächster: Wenn Sie diese Informationen immer noch in Ihren Lebenslauf aufnehmen, ist es Zeit aufzuhören.
2. Geben Sie Ihre Adresse an
Es ist veraltet. | iStock / Getty Images
Straßenadressen sind so letztes Jahr. Das Gleiche gilt für Ihre Referenzen. Es ist an der Zeit, Ihre Postanschrift nicht mehr in Ihren Lebenslauf aufzunehmen - es sei denn, Sie erwarten eine schriftliche Briefantwort um 1991. Ersetzen Sie stattdessen die Details der Schneckenpost durch einen Ort wie Chicago, IL oder Philadelphia, PA.
Eine Notiz mit der Aufschrift „Referenzen auf Anfrage erhältlich“ ist ebenfalls eine Verschwendung wertvoller Immobilien für Lebensläufe. Diese zusätzliche Redewendung ist überflüssig, da die meisten Arbeitgeber davon ausgehen, dass dies bereits der Fall ist.
Nächster: Einer der gefährlichsten Fehler bei der Wiederaufnahme aller Zeiten
3. Wählen Sie das falsche Dateiformat
Stellen Sie sicher, dass die Software Ihren Lebenslauf lesen kann. | iStock / Getty Images
Angesichts der Tatsache, dass die meisten großen Unternehmen auf ATS-Software angewiesen sind, um die zahlreichen Lebensläufe zu sortieren, die sie täglich erhalten, ist es unerlässlich, dass Sie Ihre Dokumente im richtigen Format speichern und einreichen. ATS scannt Word-Dokumente am effizientesten, aber PDF-Dateien sind am besten geeignet, um Design- und Formatierungselemente beizubehalten. Sie sind auch beim Senden einer Anwendung per E-Mail zuverlässiger, da PDFs beim Öffnen auf einem mobilen Gerät ihre Form behalten.
Wägen Sie hier Ihre Optionen ab. Es ist ratsam, für alle Fälle mehrere Dateitypen Ihres Lebenslaufs bereit zu halten.
Nächster: Eine gefährliche Strategie für den Lebenslauf, die Sie 2018 vermeiden müssen
4. Pleite gehen, um bemerkt zu werden
Sie sind besser dran, die Dinge einfach zu halten. | AndreyPopov / iStock / Getty Images
Das Internet ist gespickt mit Geschichten von Arbeitssuchenden verrückte Tricks wieder aufzunehmen von Arbeitgebern wahrgenommen werden. Es kann sich wirklich auszahlen, die Extrameile zu gehen, um aufzufallen, aber seien Sie vorsichtig mit diesem riskanten Fehler bei der Wiederaufnahme. Ausgefallene Strategien - wie das Schnitzen Ihres Lebenslaufs in eine Holzplatte für eine Position als Kettensägenbediener oder das Ändern Ihrer Berufsbezeichnungen in etwas übermäßig Kluges - funktionieren für die meisten Anwendungen nicht. Am besten formulieren Sie einen professionellen Lebenslauf mit zurückhaltendem Pizzazz, der Wert über Flair zeigt.
Nächster: Marke, Marke, Marke.
5. Inkonsistentes Styling über Dokumente hinweg
Formatieren Sie alles gleich. | jamesteohart / iStock / Getty Images
Experten drängen immer darauf, eine persönliche Marke und einen persönlichen Stil zu etablieren. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, ein einheitliches Thema in Ihrem professionellen Portfolio zu erstellen. Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben, auf den Referenzseiten und auf Ihrer persönlichen Online-Website dieselbe Designformatierung. Das gemeinsame Thema trägt dazu bei, Ihre Dokumente zu organisieren und wichtige Persönlichkeitsunterschiede zu erkennen.
Nächster: Könnte dies der Grund sein, warum Sie keine Rückrufe erhalten?
6. Entfernen von URLs aus Ihren Kontaktinformationen
Erwägen Sie, Ihr LinkedIn-Profil hinzuzufügen. | Justin Sullivan / Getty Images
Wie viel ist Vince Carter wert?
Das Übermitteln veralteter Kontaktinformationen gilt als einer der häufigsten Fehler bei modernen Lebensläufen. Ersetzen Sie die Adresse durch zentrale URLs, die Personalvermittler wirklich wollen. Dies können Links zu Ihren Social-Media-Handles (falls zutreffend), Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem digitalen Portfolio sein. Ohne diese Links fügen Sie nur einen weiteren Reifen hinzu, durch den Personalchefs springen müssen, um Sie kennenzulernen.
Nächster: Ein häufiger Fehler bei der Wiederaufnahme, den zu viele Menschen begehen
7. Einbetten von Grafiken für Originalität
Diagramme sind oft nicht lesbar. | iStock / Getty Images
TopResume stellte fest, dass 21% der mit Diagrammen oder anderen eingebetteten Grafiken eingereichten Lebensläufe für ATS nicht lesbar waren. Die meisten Bewerber-Tracking-Systeme können keine Informationen lesen, die in ausgefallenen Grafiken, Kreisdiagrammen, Bildern oder Vektorgrafiken dargestellt sind. Alle wichtigen Informationen, die in diesen Grafiken versteckt sind, gehen verloren und werden ignoriert. Vermeiden Sie diese Gestaltungselemente und entscheiden Sie sich stattdessen für leicht lesbaren Text.
Nächster: Vorlage oder nicht Vorlage?
8. Verwenden von Wonky-Designvorlagen
Es gibt gemischte Kritiken. | tommaso79 / iStock / Getty Images
Bewertungen sind gemischt wenn es um kreative Lebenslaufvorlagen und deren Funktionalität geht. Lebensläufe mit aufwändigen Designs und nicht traditionellen Formaten sind optisch ansprechend, laufen aber auch Gefahr, von ATS-Bots abgelehnt zu werden. Sie haben eine bessere Chance, es zu einer menschlichen Bewertung zu schaffen, indem Sie sich stattdessen auf ein ausgewogenes Design konzentrieren.
Saubere, einfache und einzigartige Layouts für Lebensläufe werden am meisten geschätzt. Verzichten Sie auf Times New Roman und greifen Sie stattdessen zu Veranda. Verwenden Sie auch Fettdruck, Unterstreichung und Kursivschrift. Wenn Sie sich wirklich inspiriert fühlen, fügen Sie Ihren Textüberschriften ein wenig Farbe hinzu.
Nächster: Eine endgültige Antwort zu geeigneten Lebenslauflängen
9. Das Dokument ist länger als 2 Seiten
Bleib bei einer Seite. | Fizkes / iStock / Getty Images
Denken Sie darüber nach, Ihren Lebenslauf auf Seite drei schleichen zu lassen? Denk nochmal. Fragen Sie einen Personalvermittler und er wird Ihnen sagen, dass die maximale Länge des Lebenslaufs zwei Seiten beträgt. Ende der Geschichte. Ein lächerlich langer Lebenslauf ist für Prüfer, die Hunderte von Lebensläufen pro Woche scannen, einfach beleidigend. Dieser rücksichtslose Fehltritt bedeutet, dass Ihr Lebenslauf bereits in den Papierkorb geleitet wird.
Laszlo Bock, ehemaliger Senior Vice President People Operations bei Google sagt „Eine gute Faustregel ist eine Seite Lebenslauf pro 10 Jahre Berufserfahrung. Ein klarer, fokussierter Lebenslauf zeigt die Fähigkeit, die wichtigsten Informationen über Sie zu synthetisieren, zu priorisieren und zu vermitteln. “
Nächster: Ein neuer Lebenslauf-Trend, den Sie kennen müssen
10. Kein Online-Portfolio
Zeigen Sie Ihr digitales Portfolio. | anyaberkut / iStock / Getty Images
Bewerbungen im Jahr 2018 erfordern zusätzlichen Aufwand. Wenn Sie Arbeitgebern Zugang zu digitalen Add-Ons bieten - insbesondere in vielen Kreativbranchen, in denen Arbeitsprodukte relevant sind - können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, die sich an einfache Lebenslaufdokumente halten. Künstlern, Designern und Schriftstellern, die auf die Erstellung eines digitalen Portfolios ihrer Arbeiten und eines Links zur Überprüfung verzichten, fehlt die entscheidende Gelegenheit, Qualifikationen nachzuweisen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Nächster: Setzen Sie Fehler fort, die wir alle machen
11. Implementierung der falschen Keyword-Strategie
Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Wörter angeben. | iStock / Getty Images
Im Land der redundanten Lebenslaufberatung ist „das Einbeziehen relevanter Schlüsselwörter“ wahrscheinlich das A und O. Experten sind sich überall einig, dass es wichtig ist, zutreffende Wörter und Ausdrücke aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf zu streuen, aber es gibt einen richtigen und einen falschen Weg, dies zu tun.
TopResume schlägt vor, relevante Begriffe hinzuzufügen zwei bis drei mal in Ihrem Lebenslauf für beste Ergebnisse. Dies bedeutet, dass Sie Ihre technischen Kenntnisse mit der Adobe Creative Cloud-Software auflisten, z. B. in den Abschnitten Zusammenfassung, Berufserfahrung und Fähigkeiten.
Nächster: Ein weiterer Grund, warum Sie die Ablehnung Ihres Lebenslaufs erfahren
12. Einreichen eines funktionalen Lebenslaufs
Es sieht so aus, als ob Sie etwas verstecken. | ijeab / iStock / Getty Images
Es liegt in Ihrem besten Interesse, funktionale Lebenslaufformate um jeden Preis zu vermeiden. Dieses Format, bei dem der Schwerpunkt eher auf Fähigkeiten als auf der chronologischen Arbeitshistorie liegt, ist verwirrend und wirkt sich normalerweise während des Überprüfungsprozesses gegen Sie aus. Personalvermittler sehen diese Lebensläufe mit einem skeptisches Auge weil viele Bewerber dies nutzen, um große Beschäftigungslücken und andere weniger wünschenswerte Aspekte ihrer beruflichen Laufbahn zu verbergen.
Nächster: Vergiss das nicht!
13. Verlassen Sie sich ausschließlich auf Berufserfahrung
Sie wollen mehr über dich wissen. | AntonioGuillem / iStock / Getty Images
Die besten Lebensläufe enthalten Informationen zu Funktionen, die über die beruflichen Pflichten hinausgehen. Das Beenden mit nur einem Abschnitt 'Berufserfahrung' und 'Ausbildung' gehört zu den schwerwiegendsten Fehlern eines Arbeitssuchenden. Zusätzliche Qualifikationsmerkmale wie „Fachgebiete“, „Technische Plattformen“ oder „Freiwilligenarbeit“ bieten Bonusmöglichkeiten, um Wert zu demonstrieren, und gelten daher als wichtige Komponenten des Lebenslaufs.
Nächster: Dieses nächste Element des Lebenslaufs ist kaum eine gute Idee
14. Einschließlich eines Kopfschusses
Sie müssen nicht sehen, wie Sie aussehen. | iStock / Getty Images
Die kompliziertesten Vorlagen für das Design von Lebensläufen im Internet enthalten häufig einen Bereich, der einem professionellen Headshot gewidmet ist. Fallen Sie nicht in die Falle. Lassen Sie Bilder in Ruhe, es sei denn, Sie sind Schauspieler, Model oder erstellen einen ausführlichen Lebenslauf. Zum einen ist Ihr LinkedIn-Profil dafür gedacht. Personalvermittler werden sicherlich LinkedIn durchsuchen, um weitere Informationen zu erhalten und zu sehen, wie Sie aussehen. Zweitens laufen Sie Gefahr, egoistisch zu wirken. Huch!
Nächster: Ein Lebenslauffehler, den Sie vermeiden müssen
15. Verwenden Sie die Methode 'Kopieren und Einfügen'
Es wird Ihre Arbeit irrelevant erscheinen lassen. | iStock / Getty Images
„Einer der häufigsten Fehler ist das Gefühl, dass der Lebenslauf jeden Job und jede Aufgabe in chronologischer Reihenfolge enthalten muss“, so Laura Rose, Coach für Karrieremanagement erzählt Monster . Das Verfassen von Lebensläufen ist für Arbeitssuchende oft eine so entmutigende Aufgabe, dass sie der Methode „Kopieren und Einfügen“ zur Beschreibung ihrer Jobhistorie zum Opfer fallen. Vermeiden Sie es, alles, was Sie jemals getan haben - oder schlimmer noch, einschließlich der genauen Formulierung Ihrer Stellenbeschreibung - in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
Dies könnte dazu führen, dass Sie in irrelevantes Land verirren, ein sehr gefährlicher Ort während der Jobsuche.
Folgen Sie Lauren auf Twitter @la_hamer .
Überprüfen Der Spickzettel auf Facebook!
