Von niedrigen Löhnen zu hohem Stress: Dies sind laut Mitarbeitern die absolut schlechtesten Unternehmen, für die in Amerika gearbeitet werden muss
Fast jeder kann zumindest ein paar Dinge zusammenbringen, die er an seinem derzeitigen Arbeitgeber nicht mag. Ein selbstgerechter Manager oder mangelnde Kommunikation von oben kann Ihre Arbeitswoche wirklich dämpfen. Aber was den Toast der Leute wirklich verbrennt, sind Unternehmen, die Mitarbeiter ungerecht behandeln oder zahlen die schlechtesten Löhne. Tatsächlich würden viele von uns unzureichende Löhne genauso schlecht bewerten wie unsichere Arbeitsumgebungen oder unterdurchschnittliche ethische Standards.
Wenn Sie also auf dem Markt für eine hochbezahlte, stabile neue Karriere sind, lesen Sie weiter. Diese nächsten 15 Unternehmen sind berüchtigt, aber nichts Gutes. Hier sind die 15 schlimmsten Unternehmen, für die Sie nicht wie die Pest arbeiten möchten.
1. Kroger
Kroger hat viele unglückliche Angestellte. | Dwight Burdette / Wikimedia Commons
Die durchschnittliche Zufriedenheitsbewertung der Mitarbeiter bei Glassdoor beträgt 3,3. Leider verfehlt Kroger die Marke mit einer weniger als hervorragenden Mitarbeiterbewertung von 3,2. Es gibt sogar eine ganze Online Forum gewidmet, warum die Arbeit bei Kroger scheiße ist. Auf der positiven Seite, ungefähr die Hälfte von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern würde ihren Job trotzdem einem Freund empfehlen Berichte Dies deutet darauf hin, dass die Lebensmittelkette ihren Arbeitern niedrige Löhne zahlt.
Wenn Sie es vorziehen, bei Ihrem nächsten Job über die Runden zu kommen, schauen Sie über Kroger hinaus. Die meisten Stundenlöhne liegen knapp über dem nationalen Mindestlohn.
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2. Hertz
Keiner ihrer Ableger hat auch positive Bewertungen. | Justin Sullivan / Getty Images
Scrollen Sie durch Hertz Mitarbeiterbewertungen Auf Glassdoor lesen Sie Dinge wie 'Niedriglohn', 'Inkonsistente Stunden' und 'Management-Trennung'. Nur etwa ein Drittel der Mitarbeiter würde ihre Arbeit einem bedürftigen Freund empfehlen, und die Gesamtbewertung des Unternehmens beträgt düstere 2,6. Das ist eine Schande für einen der größten Akteure im Mietwagengeschäft. Hertz besitzt auch die Marken Dollar und Thrifty, von denen auch keine eine positive Mitarbeiterbewertung hat.
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3. Kraft Heinz
Man muss halsbrecherisch sein, um zu überleben. | Scott Olson / Getty Images
Was ist das Nettovermögen von Magic Johnson?
Ein brutal ehrlicher Bericht von Die Chicago Tribune beschrieben, wie es wirklich ist, bei Kraft Heinz zu arbeiten. Mit Unterstützung von Berkshire Hathaway lässt das Unternehmen seine polarisierende Arbeitskultur nicht außer Acht, da dies der Schlüssel zu überlegener Leistung ist. Nur die wettbewerbsfähigsten, ehrgeizigsten und halsbrecherischsten Mitarbeiter überleben. Man kann also davon ausgehen, dass es keine Work-Life-Balance gibt und nur diejenigen, die Leistungen erbringen, eine seriöse Bezahlung erhalten.
Regel Nr. 1? Die Mitarbeiter müssen ihren Schreibtisch übersichtlich halten und dürfen gemäß den Unternehmensrichtlinien nicht mehr als zwei persönliche Gegenstände sichtbar haben.
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4. McDonalds
Die Mitarbeiter werden nicht gut bezahlt. | Justin Sullivan / Getty Images
McDonalds ist weiterhin der höchste Einnahmen Restaurantkette in Amerika, kann es sich jedoch nicht leisten, ihre Mitarbeiter zu bezahlen viel mehr als Mindestlohn oder bieten ihnen angemessene Leistungen. Crowdsource-Website Ranker listet Micky D's als den zweitschlechtesten Einzelhändler auf, für den er arbeitet. Schocker.
Nächster: Schreckliche Arbeitsumgebungen machen dieses Unternehmen zu einem der letzten Unternehmen, für die Sie arbeiten sollten.
5. Tyson Foods
Es ist ein schrecklicher Ort zum Arbeiten. | Mario Villafuerte / Getty Images
Aufgrund der schrecklichen Arbeitsbedingungen ist Tyson Foods ein erstklassiger Ort in unseren schlechtesten Unternehmen, um für die Liste zu arbeiten. EIN Bericht 2016 werfen ein wenig schmeichelhaftes Licht auf die gefährliche Arbeitsumgebung und stellen fest, dass einige Mitarbeiter Windeln für Erwachsene trugen, weil ihnen Badezimmerpausen verweigert wurden. Andere gingen mit arbeitsbedingten Messerverletzungen aufgrund derart enger Montage am Fließband. Müssen wir noch mehr sagen?
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6. Walgreens
Sie fördern, um Überstunden zu vermeiden. | Justin Sullivan / Getty Images
Amerikanische Verbraucher haben eine Hassliebe zu Drogerieketten und ihren teuren Rezepten, aber es scheint, dass dies auch die Mitarbeiter tun. Verärgert Walgreens Mitarbeiter vor Ort schlechte Bezahlung (Kassierer erhalten nur 9 US-Dollar pro Stunde) und andere Arbeitsprobleme als Hauptnegative. Das Zentrum für Volksdemokratie Walgreens wurde zum schlechtesten Unternehmen in Amerika ernannt. Sie waren es sogar Angeklagte Mitarbeiter in Gehaltspositionen zu befördern, um Überstunden zu umgehen, was dazu führt, dass Mitarbeiter weniger Geld pro Stunde verdienen als ihre stündlichen Kollegen.
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7. Walmart
Walmart ist einer der schlechtesten für die Entschädigung. | Tim Boyle / Getty Images
Unterbezahlte Walgreens-Mitarbeiter haben nichts mit Walmart-Mitarbeitern zu tun. Dieses Unternehmen ist das schlechteste, wenn es um die Vergütung von Mitarbeitern geht Nationales Arbeitsrechtsprojekt . Sie fanden, dass Walmart schlechter bezahlt als sogar Pizza Hut, da Kassierer durchschnittlich nur 9,36 USD pro Stunde verdienen und Vertriebsmitarbeiter etwa 9,41 USD pro Stunde verdienen. Der nationale Median beträgt 17,81 USD.
Money Inc. Zeigen Sie die schrecklichen Sweatshop-Bedingungen von Wally World für die Welt und zeigen Sie einen Fabrikbrand in Bangladesch im Jahr 2013, bei dem mehr als 1.000 Menschen zusammenbrachen und starben, alles aufgrund der Unsicherheit des Gebäudes. Walmart hatte sich zuvor auf Fabriken im Rana Plaza-Gebäude verlassen, um einige der in seinen Läden verkauften Kleidungsstücke herzustellen Los Angeles Zeiten berichtet.
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8. TJX-Unternehmen
Sie werden nicht gut bezahlt. | RiverNorthPhotography / iStock / Getty Images
Trotz eines Gewinnanstiegs - ein Wunder an sich angesichts der aktuellen Einzelhandelslandschaft - gelingt es TJX Companies immer noch, ihren Mitarbeitern nur einen Teil der Kosten zu zahlen niedrigste Löhne in Amerika. Es ist unwahrscheinlich, dass dünne Gehaltsschecks genügend Anreize für Arbeitnehmer bieten, um die für die Discounterkette typischen endlosen Check-out-Linien zu bekämpfen.
Drei seiner Marken, Homegoods T.J. Maxx und Marshalls treten auch bei Rankers 25 schlechtesten Einzelhändlern auf, für die sie arbeiten können.
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9. Kmart
Kmart nimmt ihre Kämpfe auf ihre Mitarbeiter. | Saul Loeb / AFP / Getty Images
Es war ein langer, harter Kampf für Kmart, und es scheint, dass die Mitarbeiter die Hauptlast der Prügel tragen. Die Mitarbeiter, die noch ihre Arbeit inmitten haben weit verbreitete Ladenschließungen sind gezwungen, eine schlechte Arbeitnehmerentschädigung zu ertragen, da die Kette seit Jahren kein profitables Quartal mehr hatte. Kmart macht Ranker zu den fünf besten Einzelhändlern, für die er arbeiten kann. Mitarbeiter haben wenig zu ihrer Arbeitskultur bei Glassdoor zu sagen. Kmart ist mit einer Gesamtbewertung von 2,7 belastet. 'Arbeite hier, wenn du verzweifelt bist' Rezension sagt.
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10. Frischmarkt
Sie haben eine der niedrigsten Bewertungen auf Glassdoor. | YROGERG77 / Wikimedia Commons
Wenn Ihre Geschäfte einer starken Konkurrenz durch Lebensmittelriesen wie Whole Foods ausgesetzt sind, würden Sie denken, dass das obere Management alles tun würde, um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen und zu halten. Leider ist das Gegenteil der Fall. Der Frischmarkt bietet eine der niedrigste Bewertungen Bei Glassdoor würden nur 2,4 und nur 27% der Mitarbeiter ihre Arbeit anderen empfehlen. Sie sagen, dass Arbeitskultur auf dem Markt giftig ist, aber neuer Chef Honcho, Scott Duggan hat geschworen, es besser zu machen. Wir werden sehen, ob es funktioniert.
Nächster: Arbeitssuchende sollten sich von dieser zwielichtigen Gesellschaft fernhalten.
11. Für immer 21
Allein organisieren muss ein Albtraum sein. | Timothy Hiatt / Getty Images für immer 21
Die Gründe für die billige Kleidung von Forever 21 sind schockierend. Zum einen a Sammelklage wurde gegen den Einzelhändler eingereicht, weil er es versäumt hatte, den Stundenarbeitern im Laden ihren Lohn zu zahlen, insbesondere Schülern, die es nicht besser wissen. Andere zitieren Sweatshop-artig Bedingungen in amerikanischen Fabriken beim Auslagern anderer, minderwertiger Fertigungsbedürfnisse zu günstigen Preisen. Und das heißt nichts von den 50 plus Urheberrechtsvorwürfe gegen die Marke wegen des Verkaufs von Designer-Nachahmungen eingereicht.
Nächster: Arbeiten Sie hier, wenn Sie Stress und niedrige Löhne mögen.
12. Familiendollar
Ehemalige Mitarbeiter verklagten das Unternehmen. | Joe Raedle / Getty Images
Wie Walgreens wurde Family Dollar bereits beschuldigt, seine Angestellten überarbeitet zu haben, um Überstunden zu vermeiden. Tatsächlich unterbezahlte und überarbeitete Mitarbeiter in Pennsylvania verklagte die Firma um Überstunden bis zu 60 Stunden ohne Bezahlung zu erzwingen und viele über Nacht in den Läden schlafen zu lassen. Ein schockierender 26% der Mitarbeiter Ich würde ihren Job dank eines anspruchsvollen rotierenden Zeitplans empfehlen, der es schwierig macht, das Leben außerhalb der Arbeit zu genießen.
Nächster: Es lohnt sich nicht, sich bei diesem nächsten Unternehmen zu bewerben.
13. Dillards
Von Getty Images einbetten
Dillard's ist einer der größten Modehändler des Landes. Die Arbeitgeber glauben jedoch nicht, dass ihr Gehalt den Erwartungen der Manager entspricht. Glassdoor Bewertungen Erwähnen Sie häufig unrealistische Verkaufsquoten und eine geringe Work-Life-Balance in diesem Unternehmen. Diejenigen, die ein angenehmes Einzelhandelserlebnis suchen, sei es auf der Verkaufsfläche oder im Management, sollten eine andere Bewerbung in Betracht ziehen.
Nächster: Springe nicht für diese Firma.
14. Gericht
Das Installieren der Schüssel ist eine gefährliche Arbeit. | Joe Raedle / Getty Images
Kabel- und andere Telekommunikationsunternehmen erzielen selten Brownie-Punkte für die Kundenzufriedenheit. Schauen Sie sich einfach Comcast an. Aber es scheint einige Kabelunternehmen wie Dish scheitern auch ihre Angestellten. Außendienstmitarbeiter verachten ihre Arbeitsbedingungen, weil die Installation einer großen Schüssel auf einem schrägen Dach für niemanden Spaß macht. Und Kundenbetreuer haben das besondere Vergnügen, verärgerten Kunden zuzuhören, die den ganzen Tag über ihren Service sprechen.
Bloomberg stellt fest, dass Dish eines der gemeinsten Unternehmen Amerikas ist und Glassdoor-Daten dies unterstützen. Negative Mitarbeiterbewertungen und eine niedrige Gesamtbewertung von 2,6 machen Dish zu einem der schlechtesten Unternehmen, für die Sie arbeiten können.
Nächster: Gibt es etwas Positives daran, für dieses nächste Unternehmen zu arbeiten? Wahrscheinlich nicht.
15. Sears
Sie kämpfen seit Jahren. | Scott Olson / Getty Images
Wie die Kmart-Kohorte leistet Sears schlechte Arbeit, um Mitarbeiter anzuziehen. Es hatte in letzter Zeit Probleme, Gewinne zu erzielen, und hat infolgedessen Hunderte von Geschäften geschlossen. Die Unsicherheit am Arbeitsplatz allein kann selbst den besten Ruf eines Arbeitnehmers schädigen, ist aber schrecklich Arbeitsumgebungen und zweifelhafte ethische Praktiken werden es wirklich nach Hause bringen.
Übersee, magere Löhne und zügelloser Missbrauch von Arbeitnehmern waren ein Problem im Unternehmen Samoanische Sweatshirts Laut einem Bericht aus dem Jahr 2003 in The Guardian. Inländisch Mitarbeiter zitieren Niedrige Löhne, schreckliche Stunden und übermäßiger Druck, Kreditkarten als die schlimmsten Teile ihres Jobs zu verkaufen.
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