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Erst die Familie? 7 schlechteste Jobs für einen berufstätigen Elternteil

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Kindertagesstätte

Außenansicht einer KinderCare-Kindertagesstätte Paul Marotta / Getty Images für das Wissensuniversum

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Kindererziehung ist ein Vollzeitjob, aber für viele berufstätige Eltern ist es einer, den sie in den Stunden, die sie im Büro verbringen, einklemmen müssen. Mehr als die Hälfte der berufstätigen Mütter und Väter empfinden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Herausforderung, so a 2015 Pew Research Umfrage. Drei Viertel der Beschäftigten gaben an, dass sie aufgrund ihrer Arbeit nicht so viel Zeit mit ihren Kindern verbringen konnten, wie sie möchten FlexJobs .

Der Kampf um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist besonders akut für Frauen, die häufiger außerhalb des Hauses arbeiten als noch vor einigen Jahrzehnten, aber immer noch einen größeren Teil der Haushalts- und Kindererziehungsaufgaben übernehmen, so die Umfrage von Pew. Die Unmöglichkeit, „alles zu haben“, drängt Mütter aus Elitekarrieren, wo lange Stunden werden erwartet Mütter und Väter, die sich an anspruchsvolle Karrieren halten, haben möglicherweise wenig Zeit für andere Beschäftigungen, einschließlich Kindererziehung und Zeit mit einem Ehepartner. (Über ein Drittel der hochbezahlten Personen protokolliert mehr als 60 Stunden pro Woche und 10% arbeiten mehr als 80 Stunden Harvard Business Review .) Am anderen Ende des Spektrums müssen Eltern in Niedriglohnjobs möglicherweise lange arbeiten, mit unvorhersehbaren Zeitplänen fertig werden oder Zweitjobs aufstellen, um über die Runden zu kommen.

In einigen Fällen hängt die Frage, ob ein Job gut zu einem berufstätigen Elternteil passt, weniger von der Branche ab, in der Sie tätig sind, als davon, wo Sie arbeiten. Einige Unternehmen und Organisationen haben familienfreundliche Richtlinien, die Müttern und Vätern das Leben erleichtern, auch wenn sie von ihren Mitarbeitern viel verlangen. (Eine Handvoll Unternehmen werden bezahle für ein Kindermädchen Zum Beispiel, um Eltern kleiner Kinder auf Geschäftsreisen zu begleiten.) Andere Arbeitgeber haben möglicherweise keine anspruchsvollen Zeitpläne, halten jedoch unflexible Richtlinien ein, die berufstätigen Eltern das Leben schwer machen, die sich eine Auszeit nehmen müssen, wenn ein Kind krank ist oder früh aussteigen muss Elternabend. Manchmal bekommt ein Elternteil, der lange arbeitet, einen großen Gehaltsscheck, und dieses Geld kann bessere Chancen für seine Kinder bedeuten.

All diese Faktoren machen es schwierig, die „schlechtesten“ Jobs für einen berufstätigen Elternteil zu bestimmen, da so viel von der besonderen Situation einer Person abhängt. Einige Karrieren erschweren es den Eltern jedoch, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, einschließlich dieser sieben Jobs.

1. Einzelhandel

Kassierer im Einzelhandel

Ein JCPenney-Kassierer | Kena Betancur / Getty Images

Der durchschnittliche Einzelhandelsarbeiter macht 26.340 USD pro Jahr knapp über der Armutsgrenze einer vierköpfigen Familie. Zusätzlich zu den niedrigen Löhnen müssen sich diejenigen, die für große Ketten arbeiten, häufig mit der Bereitschaftsplanung auseinandersetzen, was bedeutet, dass sie möglicherweise nicht wissen, wann und wie lange sie bis kurz vor Schichtbeginn arbeiten müssen.

Bereitschaftsplanung bedeutet für die Mitarbeiter häufig längere Arbeitswochen und kann es schwierig machen, die Kinderbetreuung zu organisieren oder einen zweiten Arbeitsplatz zu finden, um das Einkommen zu erhöhen Institut für Wirtschaftspolitik . Obwohl einige Arbeitgeber die Bereitschaftsplanung abgeschafft haben und die Praxis untergegangen ist Kontrolle durch die Aufsichtsbehörden Für viele Arbeitnehmer im Einzelhandel ist dies immer noch Realität, was dies für viele berufstätige Eltern zu einem schwierigen Feld macht.

2. Fast-Food-Arbeiter

Laut dem verdienen über 80% der Fast-Food-Arbeiter weniger als 10 US-Dollar pro Stunde Zentrum für Wirtschaftspolitik und Forschung und ein Viertel von ihnen zieht ein Kind mit diesen niedrigen Löhnen auf. Viele arbeiten in Teilzeit, haben keine Vorteile wie Krankheitstage und muss sich auf Lebensmittelmarken und andere öffentliche Hilfsprogramme stützen, um durchzukommen UC Berkeley Labor Center .

Wie Einzelhandelsmitarbeiter müssen sich auch viele Fast-Food-Mitarbeiter mit Bereitschaftsplänen befassen, die die Organisation der Kinderbetreuung und die Bewältigung anderer familiärer Verpflichtungen schwieriger machen. Zwei Drittel von Fast-Food-Arbeiter in Chicago berichteten, dass unregelmäßige Arbeitszeiten manchmal oder oft das Familienleben beeinträchtigten, und 40% gaben an, Probleme mit der Elternschaft und der Kinderbetreuung zu verursachen.

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3. Finanzanalyst

goldman sachs

Die Leute betreten das Goldman Sachs-Gebäude in Lower Manhattan Spencer Platt / Getty Images

Finanzanalysten, die Investitionen empfehlen und wirtschaftliche und geschäftliche Trends analysieren, sind gut bezahlt und verdienen laut Angaben ein Durchschnittsgehalt von 92.250 USD pro Jahr US News & World Report , aber der größere Gehaltsscheck hat seine Kosten. Ein Drittel der Menschen in diesem Bereich arbeitet zwischen 50 und 70 Stunden pro Woche. Ein typischer Arbeitstag könnte darin bestehen, um 5 Uhr morgens aufzustehen, um die Nachrichten zu überprüfen und sich auf Besprechungen vorzubereiten, und möglicherweise erst um 23 Uhr abends abzuschließen, da die Analysten nach wie vor lange aufbleiben, um Berichte zu lesen und zu schreiben oder sich auf die Aufgaben von morgen vorzubereiten Investopedia .

Der intensive Zeitplan für Analysten und andere in der Finanzbranche hat einige dazu veranlasst, zu erklären, dass „ Bank- und Work-Life-Balance passen nicht zusammen Das sind schlechte Nachrichten für die Eltern. Der Vorteil ist, dass hohe Gehälter es berufstätigen Müttern und Vätern erleichtern, einige Aufgaben auszulagern, wodurch die wenig Abwesenheitszeit für Familienaktivitäten frei wird.

4. Exekutive

Führungskräfte und andere hochrangige Fach- und Führungskräfte verbringen laut einem Bericht der US-Regierung täglich 13,5 Stunden mit der Arbeit Zentrum für kreative Führung . Ein Tag kann um 18 Uhr beginnen und erst um 23 Uhr enden. oder später, wenn Smartphones und andere Technologien die Mitarbeiter an ihre Arbeit binden, auch wenn sie nicht im Büro sind.

„Einige arbeiten bis zu 18 Stunden am Tag im Arbeitsmodus. Dazwischen müssen sie auch zu Hause alles erledigen, einschließlich der Abwägung der Bedürfnisse ihrer Familien und Haushalte mit den Anforderungen der Arbeit “, schrieb Jennifer Deal, die Autorin des Berichts, die die Arbeitsbedingungen mit denen einer„ 21 “verglichstJahrhundert Sweatshop. ' Einige befragte Führungskräfte gaben an, dass sie die Flexibilität von Smartphones zu schätzen wissen, beispielsweise die Möglichkeit, sich frühzeitig aus dem Büro zu schleichen, um das Fußballspiel eines Kindes zu verfolgen und gleichzeitig E-Mails abrufen zu können in die Familienzeit.

5. Chirurg

ein Arzt hält eine Tablette

Arzt hält eine Tablette | iStock.com

Eine Karriere als Chirurg mag sich lohnen und sich auszahlen, aber sie hat ihren Preis. Obwohl 96% der Chirurgen, die durchschnittlich 304.000 USD pro Jahr verdienen, sagen, dass ihre Arbeit sinnvoll ist, nach Payscale Es ist auch ein anspruchsvoller Job, der die Zeit, die Sie mit Ihrer Familie verbringen können, einschränken kann. Chirurgen arbeiten durchschnittlich 50 bis 60 Stunden pro Woche, ohne die Bereitschaftszeit, so die American College of Surgeons Obwohl große Gehaltsschecks bedeuten, dass Chirurgen einige Aktivitäten wie die Instandhaltung zu Hause oder die Kinderbetreuung auslagern können.

Die Medizin ist eine so anspruchsvolle Berufung, dass einige argumentiert haben, dass Menschen sie nicht verfolgen sollten, wenn sie eine gute Work-Life-Balance erwarten. 'Sie können nicht alles haben', schrieb Karen Sibert, eine Anästhesistin, in einem Artikel für die New York Times . Die Schüler müssen „die widersprüchlichen Anforderungen berücksichtigen, die Medizin und Elternschaft stellen, bevor sie begehrte Stellen an der medizinischen Fakultät und in der Residenz annehmen (und anderen verweigern)“, fügte sie hinzu.

6. Spieleentwickler

Spieleentwickler arbeiten häufig mehr als 40 Stunden pro Woche, insbesondere während der „Crunch Time“ vor Neuerscheinungen, so eine Umfrage der Internationaler Verband der Spieleentwickler . Das Feld wird von jüngeren, kinderlosen Arbeitnehmern dominiert - die Hälfte ist unter 35 und 70% haben keine Kinder. Einige der befragten älteren Arbeitnehmer gaben an, dass sie ihre Jobs oder Beförderungen an jüngere Menschen verloren haben, die weniger familiäre Verpflichtungen hatten und bereit waren, längere Arbeitszeiten für niedrigere Löhne zu arbeiten. Fast 40% derjenigen, die die Branche verlassen wollten, gaben die Notwendigkeit einer besseren Lebensqualität an.

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7. Anwalt

Mann im Anzug

Ein Anwalt in einem Anzug iStock.com

Eine Karriere als Anwalt bedeutet oft lange Arbeitszeiten, insbesondere wenn Sie für eine große Anwaltskanzlei arbeiten. Zwar wird erwartet, dass Sie zwischen 1.700 und 2.300 Stunden pro Jahr in Rechnung stellen Yale Law School , das berücksichtigt keine andere Arbeit, die Sie erledigen müssen, wie z. B. juristische Weiterbildung, Geschäftsentwicklung oder andere Aufgaben. Abhängig davon, wie viele Stunden Sie voraussichtlich der Kundenarbeit widmen und wie viel Urlaub Sie machen, sind Sie möglicherweise von 8 bis 20 Uhr sowie an einigen Samstagen bei der Arbeit, berechnet Yale.

Einige Anwälte halten es für unmöglich, die Anforderungen ihrer Karriere mit der Elternschaft in Einklang zu bringen. „Ich war nicht in der Lage, gleichzeitig die Anforderungen von Beruf und Familie zu erfüllen, und habe mich daher (zumindest vorerst) dafür entschieden, die Privatpraxis und die Rechtspraxis zu verlassen. Ich bewundere wirklich alle von Ihnen, die in der Lage waren, Ihre Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen, und beneiden Sie nicht, was für eine Herausforderung es ist, jeden einzelnen gut zu machen “, schrieb ein überwältigter Anwalt in einem am Über dem Gesetz .

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