Ruhetage: 5 gültige Gründe für fehlende Arbeit
Wenn Ihr Job besonders anspruchsvoll ist, wenn Sie sich in einer geschäftigen Saison befinden oder einfach nur Angst vor Ihrem Chef haben, können Sie sich Sorgen machen, dass Sie sich die Zeit von der Arbeit nehmen. Manchmal machen sich die Leute Sorgen, wenn sie sich zu viel Zeit für ihren Chef nehmen, und finden jemanden, der ihre Arbeit erledigt. Andere befürchten, dass sie zu weit zurückfallen, wenn sie sich überhaupt einen Tag frei nehmen.
Arbeitgeber haben erkannt, dass Arbeitnehmer oft Krankheitstage haben, an denen sie wirklich nur einen Termin vereinbaren müssen. Viele Unternehmen sind Krankentage loswerden Insgesamt und geben den Mitarbeitern jedes Jahr einen Pool von freien Tagen, um alles abzudecken. Natürlich können Sie zu viele Tage frei nehmen; Menschen, die regelmäßig krank anrufen oder während einer sehr geschäftigen Zeit in ihrem Unternehmen in den Urlaub fahren, gefährden ihre Arbeit. Es gibt jedoch gültige Punkte, an denen Sie anrufen oder eine Freistellung planen können. Hier sind fünf Gründe, die Arbeit aufzunehmen.
1. Krankheit
Setzen Sie andere nicht einem Risiko aus, wenn Sie ein Risiko eingehen. | iStock.com
Nicht jeder würde zustimmen, dass Krankheit ein triftiger Grund ist, Arbeit zu verpassen. Einige Leute würden argumentieren, dass Sie, wenn Sie ein wichtiges Meeting haben oder eine Frist haben, es aufsaugen und ins Büro schaffen müssen. Wenn Sie jedoch wirklich eine Frist haben, können Sie möglicherweise von zu Hause aus arbeiten. Wenn Sie zur Arbeit gehen, wenn Sie wirklich krank sind (und insbesondere wenn Sie etwas Ansteckendes haben), gefährden Sie andere Menschen und können Ihre Gesundheit schädigen. So wütend Ihr Chef auch sein mag, wenn Sie ein wichtiges Meeting verpassen müssen, denken Sie darüber nach, wie viel schlimmer es wäre, an diesem Meeting teilzunehmen und Ihren Chef oder wichtige Kunden krank zu machen.
Laut WebMD müssen Sie überlegen, wie ansteckend Sie sind, ob das Ausruhen zu Hause Ihnen hilft, die Krankheit zu überwinden, ob Medikamente, die Sie einnehmen, Sie beeinträchtigen könnten, wenn Sie das Haus verlassen, und ob Sie tatsächlich Ihre Leistung erbringen können Aufgaben erfolgreich .
2. Familiennotfall
Wahre Notfälle passieren. | Fuchs
So wichtig die Arbeit auch ist, normalerweise sollte Ihre Familie an erster Stelle stehen. Wenn Sie einen kranken Verwandten haben, ein Kind zu Hause, das Sie braucht, oder einen Ehepartner, der nicht allein sein kann, müssen Sie von der Arbeit abheben, es sei denn, Sie finden jemanden, der Ihrem Familienmitglied so gut wie möglich helfen kann . Die Arbeitgeber erwarten, dass Notfälle auftreten, und sie erwarten, dass die Arbeitnehmer sich möglicherweise um kranke Menschen kümmern oder an Beerdigungen teilnehmen müssen. Leider sind Krankheiten und Notfälle schwer vorzubereiten, und wenn Sie vor einem großen Notfall stehen, müssen Sie möglicherweise mehrere Arbeitstage verpassen. Am besten arbeiten Sie, wenn möglich, von zu Hause aus, gehen zur Arbeit, wann immer Sie können (auch wenn es nur einige Stunden dauert) und halten Ihren Chef über Ihre geschätzte Freizeit auf dem Laufenden.
3. Familienmeilenstein
Es gibt Veranstaltungen, die Sie nicht verpassen möchten. | iStock.com
Wenn Sie darüber diskutieren, ob Sie für einen wichtigen Meilenstein in der Familie (oder bei Freunden) die Arbeit abnehmen sollen, sollten Sie sich die Frage stellen, ob Sie es bereuen werden, die Veranstaltung verpasst zu haben. Natürlich sollten Sie die Arbeit für die Hochzeit Ihres Kindes aufnehmen, wenn Sie eine gute Beziehung zu diesem Kind haben. Sie müssen auch eine Auszeit einplanen, wenn Sie schwanger sind oder Ihr Ehepartner schwanger ist.
Es könnte schwieriger sein, festzustellen, ob Sie sich für den Abschluss oder die Hochzeit eines Familienmitglieds in einem anderen Bundesstaat oder für ein ähnliches Familienereignis eine Auszeit nehmen sollten. Sie müssen überlegen, was Sie bei der Arbeit vermissen und wie viel Zeit Sie zum Abheben benötigen, aber Sie möchten auch überlegen, ob Sie enttäuscht sein werden, die Veranstaltung zu verpassen. Wenn Sie der Meinung sind, dass es wichtig ist, dass Sie dort sind, können Sie zumindest mit Ihrem Chef darüber sprechen, wie Sie sich die Zeit nehmen können. Hoffentlich wird Ihr Chef die Tatsache zu schätzen wissen, dass Sie es ihnen im Voraus sagen.
4. Ein Tag der psychischen Gesundheit
Pass auf dich auf. | iStock.com/Olivier Le Moal
Wenn Sie völlig ausgebrannt sind und Ihre Arbeit nicht mehr gut machen können, ist jetzt die Zeit für einen Tag der psychischen Gesundheit gekommen. Wenn Ihr Zeitplan (und Ihr Verstand) dies zulassen, versuchen Sie, diesen Tag im Voraus zu planen, damit Sie wichtige Projekte im Voraus abschließen können. Wenn Sie jedoch eines Tages aufwachen und nur wissen, dass Sie bei der Arbeit nicht funktionieren können und davon profitieren, zu Hause zu bleiben, tun Sie es. Es ist keine gute Idee, diese Tage zu oft frei zu nehmen. Wenn Sie jedoch hart arbeiten und wissen, dass sich Ihre Arbeit nach einem freien Tag verbessern wird, haben Sie einen triftigen Grund, zu Hause zu bleiben.
Laut Projekt: Freizeit, a Umfrage 2014 37% der Befragten gaben an, dass es nicht einfach sei, sich frei zu nehmen, und 40% der Arbeitnehmer gaben an, ihre Urlaubstage nicht genutzt zu haben, weil sie befürchteten, dass sie wieder arbeiten würden, oder weil sie glaubten, dass dies nicht der Fall sei eine andere könnte ihren Job machen (35%). Wenn Sie jedoch nur ab und zu einen Tag frei nehmen, sollte dies kein Problem sein. Außerdem kann ein Urlaub im Laufe der Zeit gut verdient sein und Sie erfrischen und bereit machen, härter zu arbeiten.
5. Ein Interview
Verpassen Sie keine Gelegenheiten. | iStock.com
Wenn Sie Ihren Job hassen oder nur bereit sind, etwas Neues auszuprobieren, ist ein Vorstellungsgespräch möglicherweise ein notwendiger Grund, sich krank zu melden. Vor allem, wenn Sie im Voraus planen, an einem weniger geschäftigen Tag zu starten, sollten Sie bereit sein, zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu gehen. Manchmal haben Sie jedoch nicht viele Möglichkeiten, wann Sie das Interview planen können, und Sie müssen trotzdem die Gelegenheit nutzen, wenn es sich um einen Job handelt, den Sie wirklich wollen. Wenn Sie einen besseren Job erzielen, werden Sie es nicht bereuen, ein wenig Arbeit verpasst zu haben. Sie möchten jedoch vorsichtig sein, was Sie Ihrem Chef sagen. Sie sind wahrscheinlich besser dran, Ihre Gründe für sich zu behalten, es sei denn, Ihr Chef weiß ausdrücklich, dass Sie nach einem anderen Job suchen.
Es kann schwierig sein, sich eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen. Die Angst, dass Sie in Schwierigkeiten geraten, dass niemand anders Ihre Arbeit erledigen kann (oder dass es jemand anderes tun wird) und die Möglichkeit, zu einer Menge Arbeit zurückzukehren, kann eine starke Abschreckung sein. Manchmal muss man jedoch nur dieses Risiko eingehen.
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