BofA 401k Änderungen: Investitionen in eine von Rechtsstreitigkeiten geplagte Branche
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Die institutionelle Altersversorgungsplattform der Bank of America Merrill Lynch wird verwaltet Bank of America Corporation ' s (NYSE: BAC) 19.000 Milliarden US-Dollar 401.000-Plan ab Anfang 2015. Der Plan wird derzeit von Fidelity-Investitionen verwaltet. Eine Fidelity-Sprecherin erzählte Reuters dass die Firma würde weiterhin beaufsichtigen den beitragsorientierten Plan des übertragenen Sparkontos und den leistungsorientierten Pensionsplan der Bank of America.
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Das Unternehmen mit den meisten Teilnehmern an einem 401k-Plan der Bank of America ist Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: WMT). Im Juni, Reuters kontaktierte drei Personen, die mit den Diskussionen vertraut waren wer sagte, dass Wal-Mart in Gesprächen mit war Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) über die Verwaltung des 401,6-Milliarden-Dollar-Plans von Wal-Mart durch die Altersvorsorge.
Im Dezember 2011 erreichten Wal-Mart und Merrill Lynch eine Einigung in Braden bei Wal-Mart. Infolge der Sammelklage einigten sich Wal-Mart und Merrill Lynch darauf, Gebühren in Höhe von 13,5 Millionen US-Dollar zu zahlen Forbes. In der Klage wurde behauptet, dass den Mitarbeitern hohe Gebühren für ihre 401.000 Pläne berechnet wurden und dass die Investmentanbieter die Treuhandpflichten gegenüber den Mitarbeitern verletzt hatten.
Über den Anzug schickte ein Sprecher der Bank of America, Bill Halldin, eine E-Mail an die Medien. 'Wir freuen uns, mit Walmart zusammenarbeiten zu können, um dieses Problem zu lösen und seinen Mitarbeitern weiterhin eine hochwertige 401k-Plattform zur Verfügung zu stellen.' Eine Gruppe von Fidelity-Mitarbeitern verklagt derzeit Fidelity aus ähnlichen Gründen. Treue Sprecher Vincent Loporchio erzählte CNN Wir glauben, dass die Klage völlig unbegründet ist, und wir beabsichtigen, uns energisch dagegen zu verteidigen. Fidelity verfügt über ein sehr großzügiges Leistungspaket, das einen wesentlichen Beitrag zur Altersvorsorge unserer Mitarbeiter leistet. “
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Wie die Klage von Wal-Mart-Mitarbeitern gegen ihren Arbeitgeber behauptet diese, dass Fidelity keine kostengünstigeren Optionen für verfügbare Investitionen bereitgestellt hat. Stattdessen umfasst der Plan teurere Fidelity-Investitionen. Gerichtsdokumente gesehen von CNN Geben Sie an, dass Fidelity-Investmentfonds fast 85 Prozent des Vermögens ausmachen.
Mitarbeiter sind in der Lage, Arbeitgeber über 401.000 Pläne zu verklagen, weil nach dem Gesetz zur Sicherung des Ruhestandseinkommens Arbeitgeber müssen im Rahmen ihrer „treuhänderischen Verantwortung“ im besten Interesse ihrer Arbeitnehmer handeln. Wenn Wal-Mart zu Wells Fargo wechselt, wird die anhaltende Plage von 401.000 Klagen nicht beseitigt. Wells Fargo hat 2011 eine Klage wegen unfairer Investitionsmöglichkeiten für Arbeitgeber in Höhe von 17,5 Millionen US-Dollar beigelegt.
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