Schlechte Arbeitsplätze? 4 der giftigsten Unternehmenskulturen
Giftzeichen | Johannes Eisele / AFP / Getty Images
Wenn Sie nach einem Job suchen, tun Sie wahrscheinlich Ihre Sorgfalt, um zu vermeiden, dass Sie in einer giftigen Arbeitsumgebung landen. Wir haben alle Horrorgeschichten gehört und gelesen Menschen, die „giftige Jobs“ haben Oder Jobs, die oft niedrige Löhne, lange Arbeitszeiten, wenig Wertschätzung und völlige emotionale und körperliche Erschöpfung beinhalten. Und das schließt nicht einmal Mitarbeiter ein, die selbst eine pathogene Toxizität mit sich führen können. Hölle, Sie könnte sogar das Problem sein .
Wenn Sie also auf Jobsuche sind, sollte die Vermeidung toxischer Jobs oder toxischer Arbeitsumgebungen ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste stehen. Das Problem ist, dass es nicht oft einfach ist zu sagen, von welchen Unternehmen Sie sich fernhalten sollten. Überraschenderweise können sogar einige der größten und am meisten bewunderten Unternehmen Amerikas negative Arbeitskulturen hervorbringen.
Giftige Arbeitskulturen - wie Kakerlaken oder Ratten - scheinen immer einen Weg zu finden, um zu gedeihen. Es kann eine Mischung aus Unternehmenspolitik, Reibung zwischen Persönlichkeiten oder der Natur der Arbeit selbst sein; Unabhängig von der Grundursache gibt es in jeder Branche giftige Arbeitsplätze. Und während Sie die Glassdoor-Bewertungen eines potenziellen Arbeitgebers durchsehen können, wissen Sie oft nicht genau, ob Sie sich in einem gefunden haben, bis Sie tatsächlich dort sind.
Aber wir werden Sie, Arbeitssuchende, ein bisschen orientieren. Wir haben eine kurze Liste von vier namhaften Arbeitgebern erstellt, von denen bekannt ist, dass sie einige sehr giftige Arbeitsumgebungen beherbergen. Jedes der folgenden Unternehmen hat einige erstaunliche Dinge getan. Und jeder hat Tausende von Mitarbeitern, die ihre Arbeit wahrscheinlich lieben und schätzen. Das liegt daran, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind. Menschen nehmen Dinge auf unterschiedliche Weise wahr und erleben sie. Das Alptraumszenario eines Mitarbeiters kann der Traum eines anderen sein. Es hängt alles ab.
Nehmen wir zum Beispiel den Cutthroat-Charakter der Finanzbranche. Die große Mehrheit von uns konnte wahrscheinlich nicht mit 80-Stunden-Wochen umgehen, mit dem Potenzial für katastrophale Folgen, wenn wir schlechtes Urteilsvermögen verwenden. Aber für manche Menschen ist die Wall Street die perfekte Lösung.
Wenn Sie also nach einem neuen Job suchen, gibt es viele Orte, an denen Sie suchen können. Denken Sie jedoch unbedingt an die Arbeitsumgebung und versuchen Sie, sich ein Bild davon zu machen, wie die tatsächliche tägliche Erfahrung als Mitarbeiter aussehen könnte. Hier sind vier große Unternehmen, die in Ihrem Lebenslauf gut aussehen könnten, wenn ihnen ein Job angeboten wird, aber potenziellen Mitarbeitern einige echte Herausforderungen stellen könnten.
1. Amazon
Aaron P. Bernstein / Getty Images
Amazon hat eine unglaubliche Geschichte - von einem kleinen Online-Buchhändler zu einem der größten und innovativsten Unternehmen in Amerika. Es hat (oder könnte irgendwann) fahrende 3D-Druck-LKWs, Drohnenlieferungen und vieles mehr; Aber es ist auch unter enormen Beschuss von Mitarbeitern geraten, weil sie eine unglaublich giftige Arbeitskultur gepflegt haben. Zumindest laut verdammten Berichten von der New York Times , die ein detailliertes Exposé über die interne Struktur des Unternehmens lieferte. Lesen Sie es durch - wir werden nur sagen, dass viele Mitarbeiter (und ehemalige Mitarbeiter) mit dem Verlauf der Dinge nicht sehr zufrieden sind.
2. Walmart
Justin Sullivan / Getty Images
wie viele siege hat geno auriemma
Wal-Mart Stores, Inc. ist der größte private Arbeitgeber des Landes und eines der größten Ziele für diejenigen, die sich mit großen Unternehmen beschäftigen möchten. Das Unternehmen hat gute Dinge getan B. Millionen von Arbeitsplätzen zu schaffen, preisgünstige Waren und Dienstleistungen in Bereiche zu bringen, in denen sie benötigt werden usw. Aber es gibt sie eine andere Seite dazu - Wal-Mart ist dafür berüchtigt, niedrige Löhne zu zahlen, alles zu tun, um die Versorgung der Arbeitnehmer mit Versicherungen und Leistungen zu vermeiden, und Gewerkschaftsgespräche zu unterdrücken. Aus diesen Gründen können Sie sich vorstellen, dass die Arbeit dort stressig und unbelohnt wäre. Oder, in den Worten der Mitarbeiter , 'Giftig.'
3. Goldman Sachs
Chris Hondros / Getty Images
Die Wall Street und die Welt der Hochfinanz sind definitiv nicht jedermanns Sache. Die Branche ist eine der wettbewerbsfähigsten der Welt, und die Arbeitsplätze erfordern lange Arbeitszeiten, eine hohe Stressschwelle und den Umgang mit dem scheinbar weit verbreiteten Stigma der Wirtschaftskriminalität. Aus diesen Gründen könnte man sagen, dass es eine giftige Arbeitskultur darstellt. Und Goldman Sachs, eines der bekanntesten Unternehmen der Wall Street, steht im Mittelpunkt.
Wir haben tatsächlich eine Bestätigung, direkt von einem der hochrangigen Beamten des Unternehmens, der das Unternehmen verlassen hat. Im eine New York Times op-ed Greg Smith, ehemaliger Geschäftsführer von Goldman Sachs, wies darauf hin, dass sich die Unternehmenskultur so drastisch verändert habe, dass er nicht mehr dort arbeiten wolle.
„Kultur war immer ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von Goldman Sachs. Es drehte sich um Teamwork, Integrität, einen Geist der Demut und darum, immer das Richtige für unsere Kunden zu tun. Die Kultur war die geheime Sauce, die diesen Ort großartig machte und es uns ermöglichte, das Vertrauen unserer Kunden für 143 Jahre zu gewinnen “, schrieb er. 'Ich bin traurig zu sagen, dass ich mich heute umschaue und praktisch keine Spur der Kultur sehe, die mich dazu gebracht hat, viele Jahre lang für diese Firma zu arbeiten.'
4. Apple
Stephen Lam / Getty Images
Die meisten von uns würden sich einen Arm abnehmen, um bei Apple arbeiten zu können. Das Unternehmen beschäftigt einige der besten und klügsten Köpfe der Welt und erfindet die Art und Weise, wie wir unser Leben leben, immer wieder neu. Leider lässt die Arbeitskultur wie bei vielen anderen großen Technologieunternehmen zu wünschen übrig - so viele ehemalige Mitarbeiter.
Etwas haben es den 'iCult' genannt . Ein ehemaliger Angestellter hat diskutiert Das 'seelenlimitierende, fest verwurzelte Dogma', das in der Apple-Zentrale vorhanden ist. Das sind nicht wirklich die Dinge, die Sie als Arbeitssuchender hören möchten. Obwohl ein Auftritt bei Apple einer der gefragtesten in Amerika ist, müssen Sie anscheinend das Schlechte mit dem Guten verbinden.
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Aber auch hier wird nicht jede Erfahrung identisch sein - nehmen Sie die Dinge also wie immer mit einem Körnchen Salz.
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