Amerikanische Unternehmen senden weiterhin Tausende von Arbeitsplätzen nach Übersee
Vor seiner Amtseinführung Donald Trump sagte, es würde “ Folgen ”Für Unternehmen, die amerikanische Jobs nach Übersee verschifft haben. Kürzlich entlassene Mitarbeiter bei IBM, GE und Microsoft fragen sich möglicherweise, welche Konsequenzen dies hat.
Jedes dieser drei Unternehmen gab 2017 bekannt, dass es Offshoring-Jobs geben wird. Und sie sind weit davon entfernt, alleine zu sein. Ein Blick auf Arbeitsabteilung Daten zeigen, dass 2016 mehr als 125.000 Amerikaner Anspruch auf Unterstützung bei der Berufsausbildung hatten, weil sie ihren Arbeitsplatz an einen Arbeitnehmer im Ausland verloren hatten oder aufgrund des Welthandels anderweitig vertrieben wurden.
Einige dieser Jobs kehren schließlich in die USA zurück. Im Jahr 2016 brachte das Land mehr Fertigungsjobs aus Übersee zurück als es ins Ausland schickte Reshoring-Initiative . Aber andere kehren nie zurück und lassen die Arbeiter und ihre Gemeinden mit den Folgen fertig werden.
Welche Unternehmen haben sich schuldig gemacht, amerikanische Arbeitsplätze exportiert zu haben? Hier sind 15 große und kleine Unternehmen, die kürzlich beschlossen haben, die Kosten zu senken, indem sie amerikanische Arbeitsplätze streichen und die Arbeit nach Übersee schicken.
1. Träger
Donald Trump spricht am 1. Dezember 2016 in Indianapolis mit Mitarbeitern von Carrier. | Tasos Katopodis / Getty Images
Im Dezember 2016 Donald Trump berühmt behauptet Er hatte Carrier daran gehindert, mehr als 1.000 Jobs nach Mexiko zu schicken. Die hochkarätige Rettung sorgte für gute Presse, aber hinter dem Hype lauerte eine böse Wahrheit. Zum einen lag die tatsächliche Anzahl der durch Offshoring gespeicherten Jobs näher bei 800. Außerdem gingen einige Jobs immer noch verloren. Carrier, eine Tochtergesellschaft von United Technologies, hat 2017 die Pläne vorangetrieben, Hunderte weiterer Arbeitsplätze im Werk in Indiana nach Mexiko zu schicken.
Die verlorenen Arbeitsplätze bei Carrier sind nur ein Bruchteil der mehr als 5.000 Stellen, die die Muttergesellschaft United Technologies in den letzten Jahrzehnten nach Übersee geschickt hat. Dies geht aus einem Bericht von hervor Bürger , obwohl das Unternehmen im Jahr 2016 Regierungsaufträge in Höhe von rund 6,5 Milliarden US-Dollar erhielt.
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2. Morgan Stanley
Hauptsitz von Morgan Stanley in New York | Mario Tama / Getty Images
Fabrikjobs sind nicht die einzigen, die Unternehmen ins Ausland schicken. Auch Angestellte sind gefährdet. Im Jahr 2016 hatte Morgan Stanley angekündigt, durch eine Kombination aus Technologie und Offshoring-Arbeitsplätzen in kostengünstigeren Städten wie Mumbai und Budapest bis zu 1 Milliarde US-Dollar einzusparen. Reuters berichtet. Sie sind nicht die einzige Bank, die ihre Arbeit ins Ausland verlagern möchte. UBS und Goldman Sachs planten ähnliche Schritte.
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3. IBM
Das IBM Logo | Seltsame Andersen / AFP / Getty Images
IBM spricht zumindest Kritikern beide Seiten des Mundes aus. Ende 2016 versprach das Unternehmen, in den USA rund 25.000 weitere Mitarbeiter einzustellen. Gleichzeitig entließ es jedoch auch Menschen und schickte ihre Jobs nach Übersee. Bloomberg berichtet. In den letzten Jahren wurden Hunderte von IBM-Mitarbeitern entlassen, weil ihre Arbeitsplätze nach Angaben von Public Citizen in Länder wie Costa Rica, Ägypten, Argentinien und Brasilien verlagert wurden Handelsanpassungshilfe Datenbank.
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4. Lowes
Ein Lowe-Laden | Justin Sullivan / Getty Images
Menschen, die in der IT arbeiten, sind besonders anfällig für Offshoring, wie Hunderte von Mitarbeitern der Heimwerkerkette Lowe herausgefunden haben. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Mooresville, North Carolina, entlassen Etwa 125 Techniker im Juni 2017, die Charlotte Observer berichtet. Die meisten dieser Arbeiten würden stattdessen von Arbeitern in Bangalore ausgeführt. Es war nur das Neueste in einer Entlassungsrunde für das Unternehmen, das bereits kürzlich Hunderte von Menschen in seiner Unternehmenszentrale entlassen hatte.
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5. Universität von Kalifornien, San Francisco
Mission Bay Nachbarschaft von San Francisco | iStock.com/Tomsmith585
Große Unternehmen haben jahrelang Arbeiter ausgelagert, aber jetzt beteiligen sich sogar Schulen an der Kostensenkungsmaßnahme. Im Jahr 2016 erfuhren rund 80 Techniker an der University of California in San Francisco, dass sie ihre Arbeit an Arbeitnehmer in Indien verlieren würden Mercury News berichtet. Wie so oft bei Offshoring wurden die entlassenen Arbeiter gebeten, ihre billigeren Ersatzkräfte zu schulen, bevor ihnen die Tür gezeigt wurde.
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6. GE
GE Hauptsitz | Stan Honda / AFP / Getty Images
Wenn Jobs ins Ausland verlagert werden, stellen sich die Leute oft vor, sie würden in eine Fabrik in Mexiko oder in ein Callcenter in Indien gehen. Dies sind jedoch nicht die einzigen Länder, in denen Unternehmen Arbeit senden. Im Jahr 2017 erfuhren Mitarbeiter eines GE-Werks in Waukesha, Wisconsin, dass ihre Fabrik schließen und sie bald arbeitslos sein würden. Wohin gingen die Jobs? Gleich hinter der Grenze nach Kanada. Amerikas Nachbar im Norden lockte GE mit Anreizen in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar an. CNN berichtet.
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7. Batesville Casket Company
Ein Sarg bei einer Beerdigung iStock.com/davidford
Selbst die Bestattungsbranche ist nicht immun gegen den Druck, Kosten zu senken und Offshore zu betreiben. Im November 2016 200 Arbeiter Bei der Batesville Casket Company in Batesville, Mississippi, wurde bekannt, dass sie arbeitslos sind, wenn die Fabrik des Unternehmens endgültig ihre Türen schließt. Die zuvor in den USA hergestellten Holzschatullen werden jetzt in Chihuahua, Mexiko, montiert.
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8. PG&E
Mitarbeiter von Pacific Gas & Electricity reparieren Stromleitungen. | Mark Ralston / AFP / Getty Images
Das kalifornische Versorgungsunternehmen Pacific Gas & Electric plant, 70 IT-Aufträge nach Indien zu schicken, wo die Arbeiten billiger als in den USA durchgeführt werden können. NPR PG & E hat auch bald arbeitslose Arbeitnehmer gebeten, ihre Ersatzkräfte auszubilden. Wie so oft in anderen Unternehmen kommen einige ausländische Arbeitnehmer mit H1-B-Visa in die USA, um die Seile zu lernen, und kehren dann in ihr Heimatland zurück, um den Rest der Arbeitnehmer auszubilden, erklärte NPR.
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9. Mondelez International
Mondelez International stellt Oreo-Kekse und andere Produkte her. | Tim Boyle / Getty Images
Ihre Oreos mögen köstlich sein, aber sie werden möglicherweise nicht in den USA hergestellt. 2016 gab Mondelez International aus Illinois bekannt, dass dies der Fall sein wird Umzug der Produktion von Oreo-Keksen von einer Fabrik in der Gegend von Chicago zu einer in Salinas, Mexiko. Die Hälfte der im Werk Beschäftigten - 600 Personen - würde ihren Arbeitsplatz verlieren. (Andere US-Fabriken in New Jersey, Virginia und Oregon produzieren immer noch Oreos.) Im Jahr 2015 stellt das Unternehmen - das auch Produkte wie Triscuits, Ritz Crackers und Chips Ahoy herstellt! - kündigte an, dass viele Angestellte am Hauptsitz an Auftragnehmer in Übersee ausgelagert werden sollen; Crains Chicago-Geschäft berichtet.
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10. AT & T.
AT & T Logo | Etienne Franchi / Getty Images
Manchmal, Angestellte Gehen Sie keine Drohungen ein, um Ihre Arbeitsplätze im Sitzen offshore zu verlagern. Im März haben die Communication Workers of America und AT & T eine Vereinbarung getroffen, die das Versprechen beinhaltete, 3.000 Call-Center-Jobs zurückzubringen, die zuvor ins Ausland verlegt worden waren. Vermögen berichtet. Dieses Abkommen betraf jedoch nur Arbeitnehmer in bestimmten südlichen Bundesstaaten, und die beiden Parteien befinden sich anderswo immer noch in harten Verhandlungen. Im Mai einige Arbeiter trat in den dreitägigen Streik gegen Outsourcing zu protestieren. Die Gewerkschaft behauptet, das Unternehmen habe seit 2011 12.000 Call-Center-Arbeitsplätze in Länder wie Mexiko, die Dominikanische Republik und die Philippinen verlagert.
Nächster : Ein anderer Telekommunikationsriese ist mit Kontroversen über ausländische Arbeitskräfte konfrontiert.
11. Verizon
Verizon-Arbeiter streiken im Jahr 2016. | Nicholas Kamm / AFP / Getty Images
AT & T ist nicht das einzige Telekommunikationsunternehmen, das seine Mitarbeiter wegen Offshoring bekämpft hat. Im Jahr 2016 36.000 Verizon-Mitarbeiter trat sechs Wochen lang in den Streik. Einer der Knackpunkte bei Vertragsverhandlungen zwischen den Gewerkschaftsmitgliedern und dem Unternehmen war die Frage der Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland. Das Kommunikationsarbeiter von Amerika Das Unternehmen habe das Ausmaß seines Offshoring versteckt und die Mitarbeiter in Call Centern auf den Philippinen verdienten nur 1,78 US-Dollar pro Stunde und seien manchmal gezwungen, Überstunden ohne zusätzliche Bezahlung zu leisten.
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12. Microsoft
Microsoft-Büros | Vesa Moilanen / AFP / Getty Images
Tony Martin Fußballspieler Vermögen
Im Jahr 2015 eröffnete Microsoft eine neue Fabrik in Wilsonville, Oregon, in der die Produktion seiner riesigen Surface Hub-Touchscreen-Computer geplant war. Die Anlage sollte eine neue Ära in der heimischen Tech-Fertigung einläuten. Aber im Juli 2017 gab das Unternehmen bekannt, dass dies der Fall war die Anlage schließen . Mehr als 100 Arbeiter und Auftragnehmer werden ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn die Produktion nach China verlagert wird.
Nächster :: Trump konnte die Arbeitsplätze in der Fabrik dieses Unternehmens in Indiana nicht retten.
13. Rexnord
Jobs in einer Rexnord-Fabrik in Indiana ziehen nach Mexiko. | iStock.com/BrianAJackson
Hunderte von Arbeitern in Indiana erhielten in letzter Minute eine Rettungsaktion, als Trump Druck auf Carrier ausübte, nicht die gesamte Produktion nach Mexiko zu verlagern. Aber die Arbeiter einer anderen Fabrik in Indiana hatten nicht so viel Glück. Im Jahr 2016 kündigte Rexnord aus Wisconsin an, seine Kugellagerfabrik in Indianapolis im Sommer 2017 und 2017 zu schließen Verlagerung der Produktion nach Mexiko . Dreihundert Menschen in der Fabrik, die etwa eine Meile vom Carrier-Werk entfernt ist, werden ihre Arbeit verlieren. Im Dezember gab der gewählte Präsident einen wütenden Tweet über die Situation ab, aber es reichte nicht aus, um die Rexnord-Jobs zu retten.
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14. QVC
Schuhe auf dem QVC-Event ausgestellt. | Jamie McCarthy / Getty Images für QVC
Im Jahr 2016 kündigte QVC an, am Hauptsitz in West Chester, Pennsylvania, rund 100 Mitarbeiter zu entlassen. Das Unternehmen beabsichtigte, diese Arbeitsplätze - sowie Dutzende in Großbritannien, Deutschland und Italien - nach Polen zu verlegen. Die betroffenen Arbeitnehmer waren in den Bereichen Personal, IT, Finanzen und Recht tätig. Philly Mag berichtet.
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15. Illinois Tool Works
Die Jobs in der Illinois Tool Works-Fabrik werden nach Mexiko verlegt. | Sandy Huffaker / AFP / Getty Images
Illinois Tool Works Früher beschäftigten 60 Mitarbeiter in einer Fabrik in Mazon, Illinois, Filtrationsprodukte. Nicht mehr. Im Jahr 2016 gab das Unternehmen die Schließung der Anlage bekannt. Die Arbeitsplätze wurden laut Ciudad Juarez über die Grenze verlegt Bloomberg . Die Durchschnittslöhne in den USA sind fast viermal so hoch wie in Mexiko, was den Unternehmen einen großen Anreiz für einen Umzug gibt.
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