Geld Karriere

5 Probleme mit Ihrem Lebenslauf, laut HR-Chef von Google

Welcher Film Zu Sehen?
 
Quelle: Thinkstock

Quelle: Thinkstock

Unabhängig davon, ob Sie sich darauf vorbereiten, den ersten Lebenslauf Ihres Lebens zu versenden, oder sich für die scheinbar 500. Stellenanzeige Ihres Lebens bewerben, kann die Vorbereitung eines Lebenslaufs entmutigend sein. Sie möchten sicherstellen, dass es die richtigen Informationen enthält, professionell aussieht und die richtige Nachricht vermittelt, um ein Interview zu erhalten. Der Lebenslauf ist danach nicht viel gut, aber es ist wichtig, um in die Tür zu kommen. Trotz der Millionen von Websites, Karrierezentren und Tutorials zum Erstellen eines Lebenslaufs stoßen die Mitarbeiter der Personalabteilung immer noch auf eine Reihe von Fehlern. Einige mögen verzeihlich sein, aber wie stellen Sie in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt sicher, dass Ihr Lebenslauf auffällt?

woher kommt klay thompson eltern

Ein paar freie Hinweise auf Fehler, die vermieden werden sollten, stammen von a CareerBuilder-Umfrage 2013 von fast 5.000 Personalmanagern und Mitarbeitern, darunter einige der ungeheuerlichsten Fehltritte bei Lebensläufen, die sie je gesehen haben. Wenn Sie für einen Job in Betracht gezogen werden möchten, schreiben Sie nicht Ihren gesamten Lebenslauf in klingonischer Sprache von Star Trek. (Das ist wirklich passiert.) Fügen Sie keine Serie von Bildern von Ihrer Kindheit bis zum Erwachsenenalter hinzu. (Dies ist auch passiert.) Und nein, senden Sie keinen einseitigen Lebenslauf, der völlig leer bleibt, außer einem Satz, der besagt: 'Stellen Sie mich ein, ich bin großartig.'

Aber es gibt Hoffnung und Hilfe für Menschen, die den Bewerbungsprozess tatsächlich ernst nehmen wollen. Im vergangenen Jahr schrieb Laszlo Bock, Senior Vice President People Operations bei Google, einen Blog-Beitrag auf LinkedIn über die größten Fehler, die er in Lebensläufen sieht. 'Ich habe im Laufe meiner Karriere Hunderte von Lebensläufen verschickt und mich für nahezu jede Art von Arbeit beworben. Ich habe persönlich mehr als 20.000 Lebensläufe überprüft. Und bei Google erhalten wir manchmal mehr als 50.000 Lebensläufe in einer Woche. Ich habe viele Lebensläufe gesehen. “ Bock begann den Posten .

Was Bock am bedrückendsten sagte, ist, dass die Leute, die die Lebensläufe senden, oft anderweitig für den Job qualifiziert zu sein scheinen. Das Problem für diese Personen ist jedoch, dass er und andere Personalchefs diese Lebensläufe zugunsten der gleich qualifizierten Personen weitergeben, die keine Fehler in ihren Lebensläufen hatten. 'Alles was es braucht ist ein kleiner Fehler und ein Manager wird einen ansonsten interessanten Kandidaten ablehnen', schrieb Bock. Werfen wir einen Blick auf einige der häufigsten Fehler, die Bock sieht, und wie er vorschlägt, sie zu beheben.

Sean Gallup / Getty Images

Sean Gallup / Getty Images

1. Tippfehler

Dies könnte das erste sein, auf das bei einem schriftlichen Auftrag überprüft werden muss, aber Bock sagte, dass er viel zu viele Lebensläufe gesehen hat, die schlampige Druckfehler enthalten. Die auf der vorherigen Seite erwähnte CareerBuilder-Umfrage ergab, dass 58% der Arbeitgeber erwägen, einen Kandidaten zu entlassen, wenn ein Lebenslauf Tippfehler enthält. Bock fügt hinzu, dass Menschen, die ihre Lebensläufe immer wieder optimieren, am anfälligsten sind, da das Ändern von ein oder zwei Wörtern plötzlich die Subjekt-Verb-Vereinbarung oder die richtige Interpunktion durcheinander bringen könnte. 'Ich sehe dies in MBA-Lebensläufen die ganze Zeit', sagte Bock. 'Tippfehler sind tödlich, weil Arbeitgeber sie als Mangel an Detailorientierung interpretieren, als Mangel an Qualität.' Bock schlägt vor, den Entwurf von unten nach oben zu lesen, sodass Sie gezwungen sind, jeden Satz und jedes Wort zu analysieren, anstatt ihn leicht zu überfliegen.

Uriel Sinai / Getty Images

Uriel Sinai / Getty Images

2. Länge

Ein Lebenslauf ist nicht Ihre These und sollte nicht unbedingt Informationen darüber enthalten, wann Sie einen Winter lang Schnee von Einfahrten geschaufelt haben. Die Faustregel von Bock lautet, dass Ihr Lebenslauf alle 10 Jahre eine Seite umfassen sollte. Mehrere Seiten werden oft nicht genau gelesen und es ist ein Zeichen, dass Sie sich nicht so viel Zeit genommen haben, um das Wesentliche zu reduzieren, sagte Bock. Wenn Sie immer noch Probleme haben, einige Zeilen auszuschneiden, denken Sie daran, dass ein einzelnes Blatt Papier (höchstwahrscheinlich) nur einen Job hat. Dies soll den Arbeitgeber davon überzeugen, Sie anzurufen oder die erste E-Mail zu senden. 'Ihr Lebenslauf ist ein Werkzeug, das Sie zu diesem ersten Interview bringt', sagte Bock. 'Sobald Sie im Raum sind, spielt der Lebenslauf keine Rolle mehr. Also kürzen Sie Ihren Lebenslauf. Es ist zu lang.'

Justin Sullivan / Getty Images

Justin Sullivan / Getty Images

Hat Bill Cowher die Königin geheiratet?

3. Formatierung

Lebensläufe sind nicht die richtige Zeit, um das Briefpapier zu verwenden, das Ihre Mutter Ihnen geschickt hat, oder um mit Pantones heißesten Farbauswahlen zu spielen. Sofern Sie sich nicht als Designer oder Künstler bewerben, sollte das Design des Lebenslaufs sauber und lesbar sein, sagte Bock. (Ungefähr 22% der Befragten in der CareerBuilder-Umfrage gaben an, dass sie den Kandidaten entlassen würden, wenn der Lebenslauf auf dekorativem Papier gedruckt würde.) Außerdem sollte der Lebenslauf einen Rand von mindestens einem halben Zoll, mindestens eine 10-Punkt-Schriftart und schwarze Tinte verwenden gedruckt auf weißem Papier. Wenn Sie Word oder Google Text & Tabellen verwenden, öffnen Sie es auf mehreren Plattformen, um sicherzustellen, dass die Formatierung konsistent bleibt. Bock schlägt vor, ein PDF-Format zu verwenden, um Formatierungsänderungen nach dem Speichern zu vermeiden.

Ian Waldie / Getty Images

Ian Waldie / Getty Images

4. Einschließlich vertraulicher Informationen

Bock räumt ein, dass es häufig eine inhärente Spannung zwischen den Bedürfnissen Ihres derzeitigen Unternehmens (um Geschäfts- oder Geschäftsgeheimnisse geheim zu halten) und den Bedürfnissen, die Sie haben (um sich aufzubauen, um zu zeigen, warum Sie beim nächsten gut sind) gibt Job). Aber nichts wird Sie schneller übergehen lassen, als wenn Sie sich entscheiden, vertrauliche Informationen in Ihrem Lebenslauf weiterzugeben. Es ist nicht hilfreich. Stattdessen zeigt es, dass Sie wahrscheinlich bereit sind, das Gleiche später für das Unternehmen zu tun, für das Sie sich jetzt bewerben. Bei einer „groben Prüfung“ der an Google gesendeten Lebensläufe stellte das Unternehmen fest, dass 5-10% von ihnen vertrauliche Informationen enthielten. 'Was mir als Arbeitgeber sagt, dass ich diese Kandidaten niemals einstellen sollte ... es sei denn, ich möchte, dass meine eigenen Geschäftsgeheimnisse per E-Mail an meine Konkurrenten gesendet werden', sagte Bock. Bock schlägt in diesem Fall den New York Times-Test vor. Wenn Sie es nicht auf der Homepage der NYT mit Ihrem Namen sehen möchten, fügen Sie es nicht in Ihren Lebenslauf ein.

Joe Raedle / Nachrichtenmacher

Joe Raedle / Nachrichtenmacher

5. Lügen

'Das bricht mir das Herz. Es lohnt sich niemals, Ihren Lebenslauf zu belügen “, beginnt Bock mit dem fünften und letzten Leckerbissen des Lebenslauf-Ratschlags. Die Strafe für das Lügen in einem Lebenslauf ist oft schwerwiegend, und CEOs werden sogar dafür entlassen. Bock forderte die Zweifler zu Google auf. 'Der CEO wurde entlassen, weil er im Lebenslauf gelogen hatte.' Es wurden mehr als 300.000 Ergebnisse erzielt, darunter Berichte darüber, wie der frühere CEO von Yahoo, Scott Thompson, füllte seinen Lebenslauf Um einen Hochschulabschluss aufzunehmen, brauchte er wahrscheinlich nicht einmal den Job. Es ist viel zu leicht, erwischt zu werden, die Fibs folgen dir für immer und 'unsere Mütter haben es uns besser beigebracht', schrieb Bock.

Welche Position spielt Sidney Crosby?

Dies mag gesunder Menschenverstand sein, aber Bock sagte, es sei oft der bestmögliche Start, sie zu vermeiden. 'Die gute Nachricht ist, dass man - gerade weil die meisten Lebensläufe solche Fehler aufweisen - durch das Vermeiden dieser Fehler auffällt', schrieb er. So viel Spaß beim Bearbeiten und im Ernst, kein Klingone.

Folgen Sie Nikelle auf Twitter @Nikelle_CS

Mehr vom Business Cheat Sheet:

  • 4 gut bezahlte Jobs, bei denen Sie ein kostenloses Training erhalten
  • Die 10 glücklichsten Jobs in Amerika
  • 3 Möglichkeiten, sich in Ihren Job zu verlieben