5 Jobbetrug, auf den zu viele Menschen hereinfallen
Die Anzeige klingt nach einem perfekten Job: hohe Löhne, flexible Arbeitszeiten und viele Wachstumschancen. Das einzige Problem? Die Position existiert nicht.
Fast jeder, der in den letzten Jahren online nach einem Job gesucht hat, ist auf diese falsch klingenden Anzeigen gestoßen. Einundachtzig Prozent der Arbeitssuchenden von FlexJobs befragt sagten, sie seien zumindest etwas besorgt über gefälschte Stellenangebote, und 17% gaben zu, irgendwann einem Betrug zum Opfer gefallen zu sein, darunter 20% der Befragten zwischen 20 und 29 Jahren. Im Vergleich dazu waren nur 13% der Arbeitssuchenden über dem Alter 60 sagten, sie seien von einer gefälschten Stellenanzeige aufgenommen worden.
'Wir glauben, dass ein Teil des Grundes, warum Millennials mehr Opfer von Jobbetrug als Senioren sind, darin besteht, dass sie so stark in den Online-Arbeitsmarkt involviert sind, während weniger Senioren', sagte Brie Reynolds, Direktor für Online-Inhalte bei FlexJobs. 'Es ist auch sehr wahrscheinlich, dass sie nach Arbeit von zu Hause aus und nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten suchen, und dort liegen die meisten Betrugsfälle.'
Jobbetrug hat in der Regel bestimmte Merkmale gemeinsam. sagt die Federal Trade Commission . Sie werden häufig aufgefordert, Geld zu zahlen, um Stellenangebote zu erhalten oder persönliche Informationen wie Bankkontodaten oder Ihre Sozialversicherungsnummer weiterzugeben. Versprechen von „einfachem Geld“ sind ebenso üblich wie Angebote, von zu Hause aus zu arbeiten. Normalerweise sind diese Jobs, die zu gut sind, um wahr zu sein, genau das, und ein bisschen gesunde Skepsis sollte Arbeitssuchende davor schützen, Opfer von Betrug zu werden.
Doch nicht alle Betrügereien sind so offensichtlich. Anspruchsvolle Betrüger können gefälschte Firmenprofile und wirklich klingende Jobs erstellen, um selbst versierte Arbeitssuchende anzulocken. 'Wir haben festgestellt, dass die Leute ihre Wache ein wenig niederlegen, weil sie davon ausgehen, dass sie einen Jobbetrug erkennen können', sagte Reynolds.
Sie können sich schützen, indem Sie sich mit diesen fünf Arten von Jobbetrug vertraut machen.
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1. Der Mystery Recruiter
FlexJobs Dies warnt Arbeitssuchende davor, auf Betrüger zu achten, die sich online als Personalvermittler ausgeben. Diese gefälschten Personalvermittler können sich auf LinkedIn, Twitter, Facebook oder sogar per SMS oder IM mit einem unaufgeforderten Stellenangebot melden. Andere möchten vielleicht nur eine Verbindung herstellen, vielleicht auch, damit sie es können Greifen Sie auf Ihr Netzwerk zu von Kontakten. Oder die E-Mail, die aussieht, als stamme sie von LinkedIn, ist möglicherweise selbst eine Fälschung. Wenn Sie auf den Link klicken, wird Ihr Computer enden mit Malware infiziert .
Das Herstellen einer Verbindung zu einem gefälschten Personalvermittler auf LinkedIn mag harmlos erscheinen, kann jedoch zu Problemen führen. Der Betrüger versucht möglicherweise, eine Verbindung zu Ihren Verbindungen herzustellen, was sich möglicherweise schlecht auf Sie auswirkt. Oder sie belästigen Sie mit zweifelhaften Geschäftsvorschlägen und Stellenangeboten oder stehlen sogar Informationen aus Ihrem Profil.
Bevor Sie sich mit einem unbekannten Personalvermittler verbinden, überprüfen Sie diese online. Wenn ihr Kopfschuss wie ein Foto auf Lager aussieht, sie nur sehr wenige Verbindungen oder ein unvollständiges Profil haben, könnten Sie laut Betrüger einen Betrüger an Ihren Händen haben Täglich rekrutieren . Eine Google-Suche, die nur wenige oder gar keine Informationen über die Person oder das Unternehmen enthält, für die sie angeblich arbeiten, ist ebenfalls ein Warnzeichen.
2. Die Nachahmerfirma
Betrüger können behaupten, dass sie für ein echtes Unternehmen arbeiten, um die persönlichen Daten von Personen zu stehlen oder sie dazu zu bringen, einen Teil ihres Geldes aufzugeben. Um Sie anzulocken, richten sie gefälschte Online-Profile ein und stehlen die Logos und Kontaktdaten eines echten Unternehmens, damit sie legitim erscheinen.
'Leider sind Betrüger immer raffinierter geworden und verwenden die Namen und das Branding von echten Unternehmen, um ahnungslose Arbeitssuchende anzulocken', sagte Reynolds.
Verbraucherangelegenheiten berichtete kürzlich über die Geschichte einer Frau, die von einem Personalvermittler kontaktiert wurde, der für ein Unternehmen mit einem ähnlichen Namen wie ein echtes Unternehmen arbeitete. Aber der „Job“, der ihr angeboten wurde, stellte sich als Variation eines Scheckeinlösungsbetrugs heraus. Eine doppelte Überprüfung der Anmeldeinformationen des Personalvermittlers und ein wenig Nachforschungen über das Unternehmen haben die Wahrheit ergeben, aber möglicherweise wurde ein weniger verdächtiger Arbeitssuchender aufgenommen.
3. Der nicht vorhandene Job
Es ist bekannt, dass Personalagenturen Anzeigen für Jobs schalten, die es tatsächlich nicht gibt, damit sie Lebensläufe und Informationen zu Kandidaten sammeln können, die sie möglicherweise in Zukunft abrufen möchten Fragen Sie einen Manager Blog. Diese Personalagenturen sind legitime Unternehmen, aber ihre Taktik kann Arbeitssuchende in die falsche Richtung lenken, insbesondere wenn die Agentur die Anzeigen verwendet, um Gehaltsdaten zu sammeln oder ein Gefühl dafür zu bekommen, wie einfach es wäre, eine bestimmte Position zu besetzen (zwei weitere Gründe für Personalvermittler) könnte gefälschte Anzeigen posten, laut Recruiter.com ). Schlechte Arbeitsagenturen könnten auch versuchen, einen Köder zu wechseln, berichtete der Wallstreet Journal , Anzeigen für gute Jobs zu schalten, um jemanden dazu zu bringen, seinen Lebenslauf einzusenden, nur um ihm eine weniger wünschenswerte Position anzubieten, wenn er zum Vorstellungsgespräch kommt.
Das Erkennen dieser gefälschten Stellenanzeigen kann schwierig sein. Zu den Warnzeichen gehören eine Veröffentlichung, in der keine genauen Angaben zu dem Unternehmen, das eingestellt wird, oder zu den Aufgaben vorliegen, oder Nachrichten, die von einem Yahoo- oder Google Mail-Konto stammen. Wenn über mehrere Monate hinweg routinemäßig genau dieselbe Stellenanzeige angezeigt wird, kann dies auch eine rote Fahne sein.
4. Umschlagfüllung
'Verdienen Sie Geld zu Hause, indem Sie Umschläge stopfen!' Betrüger haben die Leute mit diesem gefälschten Stellenangebot weit hinten in der Welt zum Narren gehalten Weltwirtschaftskrise . Eifrige Arbeitssuchende zahlen eine Einrichtungsgebühr und erhalten dann Anweisungen zum Platzieren ähnlicher Anzeigen, mit der Idee, dass andere Leute ihnen dann Geld schicken, um mehr über diese angeblich großartige Gelegenheit zu erfahren. Das Federal Trade Commission hat potenzielle Arbeitssuchende vor diesem allgegenwärtigen Betrug gewarnt, aber die Leute fallen immer wieder darauf herein.
Ähnliche Job-Betrügereien bieten Ihnen möglicherweise die Möglichkeit, dies zu tun garantiertes Geld online Vielleicht, indem Sie ein vages Internetgeschäft eröffnen oder behaupten, Sie könnten Geld verdienen, wenn Sie Produkte zu Hause zusammenstellen oder medizinische Abrechnungen vornehmen. Ähnlich wie beim Betrug mit Umschlägen müssen bei diesen Jobs häufig Geld im Voraus bezahlt werden, ohne dass die Chance besteht, dass das Geld jemals zurückkommt. Bevor Sie sich für eines dieser Angebote anmelden, die zu gut sind, um wahr zu sein, erkundigen Sie sich beim Better Business Bureau oder bei Ihrer Generalstaatsanwaltschaft, ob Beschwerden gegen das Unternehmen eingereicht wurden.
5. 'Geheime' Regierungsjobs
Personen, die nach Regierungsjobs suchen, werden möglicherweise durch Anzeigen für „geheime“ Jobs beim US-Postdienst oder bei der Bundesregierung aufgenommen. Wenn Sie beißen, können Betrüger Sie auffordern, eine Gebühr für den Zugriff auf eine spezielle Liste oder Jobs zu zahlen oder Lernmaterialien zu kaufen, um eine hohe Punktzahl bei der Postprüfung zu erzielen. Alle diese Anzeigen sind Betrug, warnt die FTC . Es ist immer kostenlos, Jobs bei der US-Regierung zu suchen und sich zu bewerben. Stellenangebote des Bundes finden Sie unter USAJobs.gov und USPS-Jobs werden auf der ausgeschrieben Website des Postdienstes .
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