5 häufige Fehler, die Menschen machen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten
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Es gab noch nie so viele Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten, und es gab noch nie eine Zeit, in der sich die Anzahl der Remote-Jobs über eine so große Bandbreite von Stellenbeschreibungen erstreckte. In den meisten Fällen wird ein Traum für jeden wahr, der eine ganze Woche Arbeit von seinem Heimbüro aus mit flauschigen Hausschuhen an den Füßen erledigen möchte. Immer mehr Arbeitgeber bieten flexible Arbeitsstellen an, aber um zu verhindern, dass diese Regelung zusammenbricht, müssen die Arbeitnehmer sicherstellen, dass sie ihr Ende der Abmachung halten.
Von zu Hause aus zu arbeiten ist keine Freikarte, um mittags aufzuwachen, sich über die neueste Netflix-Serie zu informieren und im Allgemeinen Ihren Arbeitstag zu vertreiben. Obwohl wir uns dessen bewusst sein sollten, gibt es andere häufige Fehler, die sich negativ auf Ihre Arbeit von zu Hause aus auswirken können und darauf, ob diese Arbeit qualitativ hochwertig ist oder nicht. The Cheat Sheet sprach mit Tricia Sciortino, der Präsidentin von eaHELP . Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, virtuelle Assistenten mit anderen Fachleuten zusammenzubringen, und seine Belegschaft ist völlig abgelegen. Seit seiner Gründung vor etwa fünf Jahren hat eaHELP seine Richtlinien weiter verbessert, um den Mitarbeitern zu helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und häufige Fehler zu vermeiden.
'T. Dies ist etwas, gegen das wir persönlich kämpfen, da wir alle Fernarbeiter sind “, erklärte Sciortino. Eine kürzlich durchgeführte Glassdoor-Umfrage zeigt, dass 30% der Menschen einen flexiblen Arbeitsplan einer Gehaltserhöhung vorziehen würden. Wenn Ihr Chef Ihnen jedoch grünes Licht gibt, müssen Sie sicherstellen, dass Sie mit Höchstleistungen arbeiten und gleichzeitig auf sich selbst aufpassen. Die Work-Life-Balance kann mehr aus dem Gleichgewicht geraten, aber nur, wenn Sie keine guten Gewohnheiten entwickeln. Möchten Sie sicherstellen, dass Sie zu Hause erfolgreich sind? Vermeiden Sie diese fünf häufigen Fehler.
1. Sie haben keinen bestimmten Arbeitsbereich
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Wenn Sie in einer Büroumgebung arbeiten, benötigen Sie einen Raum, der relativ ablenkungsfrei ist, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Dies ändert sich nicht, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Aus diesem Grund empfiehlt Sciortino dringend, einen bestimmten Arbeitsbereich in Ihrem Zuhause zu haben. In einer idealen Welt wäre dies ein separates Heimbüro mit einer Tür, die Sie für optimale Ruhe schließen können, aber selbst eine bestimmte Ecke Ihres Schlaf- oder Wohnzimmers reicht aus, sagte sie. Ihre Couch und Ihr Bett sind bequem, aber sie helfen Ihnen nicht dabei, sich für einen produktiven Arbeitstag in die richtige Stimmung zu versetzen.
Starbucks und andere abgelegene Cafés können hin und wieder für einen Szenenwechsel geeignet sein, sagte Sciortino, aber in den meisten Fällen sind Sie am produktivsten, wenn Sie einen Ort haben, an dem Sie sich selbst anrufen können, ohne Kaffeemühlen im Hintergrund. Natürlich können Sie auch in diesem Büro sicherstellen, dass Sie die richtige Ästhetik haben, aber die Freigabe des Raums ist Ihre oberste Priorität.
Vergessen Sie nicht, dass Sie sich für die Arbeit qualifizieren können, wenn Sie einen speziell für die Arbeit bestimmten Bereich haben Home-Office-Abzug auf Ihre Steuern. In diesem Fall können Sie möglicherweise Ausgaben wie Miete, Hypothek und Nebenkosten abziehen, die durch die Arbeit von zu Hause aus entstehen.
2. Du bist immer 'on'
Sie könnten versucht sein, Ihre E-Mails von Ihrem Telefon aus zu überprüfen, wenn Sie das Büro für einen Tag verlassen, aber wenn Sie remote arbeiten, verschwindet Ihr Büro nie wirklich. Laut Sciortino ist es wichtig, Arbeitsgrenzen festzulegen und zu berücksichtigen, wann Ihr Arbeitstag beginnt und endet, um Burnout zu verhindern. 'T. Um zu vermeiden, dass sich die Arbeit in das Abendessen, das Wochenende und die Familienzeit einschleicht, fügte Sciortino hinzu. Dies wird einfacher, wenn Sie strenge Grenzen für den Zeitpunkt und den Ort Ihrer Arbeit festlegen. Obwohl es für alle ein Kampf ist, unabhängig davon, wo sich Ihr Schreibtisch befindet, können Sie um 20 Uhr E-Mails abrufen. kann dein Untergang sein. Es könnte auch ein Zeichen dafür sein, dass Sie ein ernsthafteres Workaholic-Problem haben.
3. Sie verwenden keine Webcam
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Wenn Unternehmen nicht vorsichtig sind, kann sich die Arbeit von zu Hause aus manchmal isolierend anfühlen. Es liegt sowohl in der Verantwortung des Unternehmens als auch des Mitarbeiters, dieses Problem zu bekämpfen, sagte Sciortino, und die häufige Verwendung einer Webcam kann zur Bekämpfung dieses Problems beitragen. „W. Das Arbeiten von zu Hause aus kann dazu führen, dass sich einige Menschen einsam oder isoliert oder allein fühlen, weil Sie nicht sehr oft in einem Büro sind, um sich mit Menschen zu treffen “, erklärte Sciortino. 'Wir glauben wirklich an Webcam-Meetings und ermutigen sie ständig.'
Tatsächlich verlangt eaHELP, dass Mitarbeiter ihre Webcam jedes Mal verwenden, wenn sie sich mit einem Kunden oder einem anderen eaHELP-Mitarbeiter treffen, sagte Sciortino. Wenn sie das Gesicht und den Ausdruck einer Person sieht, fügt sie einem Anruf eine weitere Informationsebene hinzu, erklärte sie, aber es fügt auch eine weitere Ebene der Kameradschaft hinzu. Das Unternehmen forderte vor etwa drei Jahren die Verwendung einer Webcam, sagte Sciortino, und seitdem “ Wir haben festgestellt, dass dies die Verbundenheit des Teams wirklich katapultiert hat. '
4. Sie werden außerhalb Ihres Hauses nicht verbunden
Um einen weiteren Schutz gegen das Gefühl der Isolation zu bieten, bemühen Sie sich bewusst, Ihr Büro zu verlassen, auch wenn es nur einige Stunden dauert. Laut Sciortino bemüht sich eaHELP immer noch um persönliche Treffen mit Teammitgliedern, und jede Abteilung hat monatliche persönliche Treffen, um auch hier zu helfen.
Abhängig von Ihrer Arbeitsumgebung sind häufige persönliche Besprechungen möglicherweise nicht möglich. Aber finden Sie einen Weg, damit es für Sie funktioniert, rät Sciortino. 'Wir Ermutigen Sie, aus Ihren vier Wänden herauszukommen “, sagte sie. Jeden Dienstag isst Sciortino vor ihrem Heimbüro zu Mittag und tut dies gelegentlich freitags. Dies könnte so aussehen, als würden Sie mit einem Familienmitglied eine Mahlzeit zu sich nehmen, mit Ihrem Hund spazieren gehen oder mitten im Arbeitstag ins Fitnessstudio gehen. Wenn Sie dies in Ihren Tag integrieren können oder etwa einmal pro Woche spezielle Reisen außerhalb des Büros unternehmen, fühlen Sie sich mit größerer Wahrscheinlichkeit mit der Außenwelt verbunden und fühlen sich daher zufrieden, sagte Sciortino.
5. Sie respektieren Ihre Arbeit nicht als Ihren Tagesjob
Unabhängig von Ihrem Fachgebiet wurden Sie beauftragt, einen Job zu erledigen und ihn nach besten Kräften zu erledigen. Auch wenn Sie möglicherweise nicht in Ihr Heimbüro pendeln, müssen Sie die Arbeit respektieren und Ihre Aufgaben wie einen echten Tag im Büro behandeln, riet Sciortino. So wunderbar Mitbewohner, Ehepartner und Kinder auch sind, der Glaube, dass Sie sich um sie kümmern und mit ihnen interagieren können, während Sie auch von zu Hause aus arbeiten, ist ein schlechter Dienst für Sie selbst, Ihre Kunden und Ihren Arbeitgeber.
'Von zu Hause aus zu arbeiten bietet enorme Flexibilität, muss aber dennoch als die wichtige Arbeit betrachtet werden, die es ist', sagte Sciortino. Bei Kindern ist Vorausplanung der Schlüssel. Wenn Sie noch kleine Kinder zu Hause haben, müssen Sie möglicherweise einen Babysitter finden oder sie in eine Kindertagesstätte einschreiben, als würden Sie für diesen Tag in ein Büro gehen. Das Gleiche könnte im Sommer für Kinder im schulpflichtigen Alter gelten, je nach Alter und Bedürfnissen.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um eine Kinderbetreuung zu finden, sparen Sie Ihre eigene Gesundheit und kommen auch Ihrem Kind zugute, Brie Reynolds, Direktorin für Online-Inhalte bei FlexJobs , vermerkt in einer E-Mail an The Cheat Sheet. 'Wie dies aussieht, wird für jede Familie anders sein, aber besonders für Menschen mit jüngeren Kindern ist eine Kinderbetreuung für Ihre Arbeitszeit ein Muss', schrieb Reynolds. 'Es gibt einfach keine Möglichkeit, sich auf produktive Weise gleichzeitig auf Ihr Kind UND Ihren Job zu konzentrieren.'
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