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5 CEOs, die überraschend geringe Gehälter verdienen

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Chief Executive Officer: Ein Titel, der mit Wohlstand, Status, Macht und sogar Gier in Verbindung gebracht wird. Weil es nur gibt rund 400.000 von ihnen im Land und sie verbringen durchschnittlich 12,8 Jahre in einem Unternehmen, bevor sie in ihre Positionen berufen werden. Sie gehören einer Elite-Gruppe an.

Aufgrund ihres Status betrachtet die Öffentlichkeit CEOs als Entscheidungsträger, macht sie für die Indiskretionen eines Unternehmens verantwortlich und schreibt ihnen alles zu, was ein Unternehmen richtig macht. Dies gilt natürlich trotz der Tatsache, dass sie Aktionäre, einen Verwaltungsrat und andere Stakeholder haben, die ebenfalls eine große Rolle im Entscheidungsprozess des Unternehmens spielen.

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Einige Leute haben vorgefasste Vorstellungen über CEOs und stellen sich eine ältere Person vor, wahrscheinlich einen Mann, der Geldsäcke trägt - wie Mr. Burns von Die Simpsons oder der Monopolmann. In den letzten Jahren haben wir jedoch eine Reihe überraschender Statistiken über CEOs gehört - einige davon positiv und andere weniger gut. Viele dieser Statistiken beziehen sich auf die Vergütung des CEO.

Der vielleicht berühmteste war aus dem letzten Jahr, der besagte, dass a Der CEO verdient das 380-fache eines durchschnittlichen Arbeitnehmers . Statistiken wie diese, kombiniert mit all den Berichten, die wir über Unternehmen hören, die Steuerschlupflöcher nutzen, und Berichten über Entlassungen von Arbeitnehmern, haben den Menschen einen schlechten Geschmack über diese Führungskräfte gegeben.

Es gibt jedoch viele CEOs, die wirklich niedrige Gehälter verdienen, und wir haben eine Liste dieser Personen erstellt. Denken Sie daran, dass ein niedriges Gehalt nicht gleichbedeutend mit einem niedrigen Einkommen oder finanziellen Schwierigkeiten ist. Einige dieser CEOs haben eine erhebliche Gesamtvergütung, häufig in Form von Aktienprämien. Einige haben möglicherweise ein System-Setup, in dem sie erfolgreich sind, wenn das Unternehmen erfolgreich ist, genau wie die Aktionäre.

Obwohl wir nicht wissen können, ob die Gründe einer Person, ein niedriges Gehalt zu beziehen, altruistisch sind oder ob die Person lediglich nach finanziellen oder anderen Anreizen sucht, wissen wir aufgrund ihres Nettovermögens, dass sie es trotz ihrer niedrigen Gehälter immer noch tun finanziell in Ordnung. Einige dieser CEOs verdienen weniger als den Mindestlohn, aber ihr Nettovermögen liegt bei über 1 Milliarde US-Dollar. Alle Gehaltsdaten stammen von Salary.com und alle vermögenden Daten stammen von Forbes .

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Meg Whitman, CEO von Hewlett Packard

HP ist ein bekannter Name. Von Druckern über Laptops bis hin zu Desktop-Computern steht der Name HP für eine Vielzahl von Computertechnologien. Whitman, eine selbstgemachte Milliardärin, die 2011 in das Unternehmen eingetreten ist, hat seit ihrem Eintritt bei HP nur ein Gehalt von 1 US-Dollar erhalten. Aber laut Proxy-Erklärung 2014 von Hewlett-Packard Im Geschäftsjahr 2014 erhält sie ein Grundgehalt von 1,5 Millionen US-Dollar. Laut Business Insider Trotz ihres Gehalts von 1 USD im Jahr 2013 „betrug ihre Gesamtvergütung bis zu 17,6 Mio. USD, davon 12,7 Mio. USD für Aktienoptionen und 4,4 Mio. USD für Aktienprämien.“

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Kelcy Warren, CEO von Energy Transfer Partners

Energy Transfer Partners ist ein Erdgas- und Propangasunternehmen. Obwohl es sich um ein Fortune 500-Unternehmen handelt, ist es nicht so bekannt wie HP oder Facebook. Laut Proxy-Erklärung von Energy Transfer Partners Das Unternehmen gibt an, dass seine Vergütungsphilosophie darin besteht, zu versuchen, (sowohl für das Grundgehalt als auch für andere Prämien) einen Medianwert für seine Vergleichsgruppe oder darunter zu erzielen. In der Erklärung wird auch behauptet, dass der CEO „freiwillig beschlossen hat, auf jährliche Prämien zu verzichten“.

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Richard Kinder, CEO of Kinder Morgan

Falls Sie noch nichts davon gehört haben, ist Kinder Morgan ein Midstream-Energieunternehmen. Richard Kinder, der CEO des Unternehmens, forderte laut Proxy-Erklärung 2013 von Kinder Morgan . In der Erklärung wird auch behauptet, dass Herr Kinder keine Entschädigung in anderen Formen wie jährlichen Prämien oder Eigenkapital erhält. Trotz seines niedrigen Gehalts hat sich Kinder einen Platz auf einigen bestbezahlten CEOs-Listen verdient. Laut einer Motley Fool-Liste der bestbezahlten CEOs im Jahr 2013 Kinder erhielt vor einigen Jahren - um das Jahr 2007 - Aktieneinheiten, deren Wert dramatisch gestiegen ist (auf über 1 Milliarde US-Dollar ab 2013).

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Carl Icahn, Gründer von Icahn Capital Management

'Zum 30. Juni 2014 wurden die von Carl Icahn bei Icahn Capital Management verwalteten Fonds mit 28,5 Milliarden US-Dollar bewertet.' laut Stockpickr . Icahn hat im Laufe der Jahre ein beeindruckendes Portfolio, zu dem große Namen wie Netflix und eBay gehören. CNN berichtet, dass die meisten von Ichans anderen Gehältern ist für wesentliche Dinge wie medizinische und zahnmedizinische Vorteile und für einige Extras wie die Verwendung eines Firmenflugzeugs.

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Mark Zuckerberg, CEO von Facebook

Mark Zuckerburg ist einer der bekanntesten CEOs. Vielleicht, weil seit Anfang dieses Jahres Über 1,2 Milliarden Menschen nutzten Facebook , was wirklich beeindruckend ist, wenn man bedenkt, dass es erst etwa 10 Jahre alt ist. Zuckerburg trat 2013 dem $ 1-Gehaltsclub bei.

Laut der Proxy-Erklärung von Facebook 'Das Vergütungskomitee überprüft die Grundgehälter unserer leitenden Angestellten mindestens einmal jährlich und kann sie bei Bedarf von Zeit zu Zeit anpassen, um Änderungen der Marktbedingungen oder anderer Faktoren Rechnung zu tragen.' Zuckerburg nahm nicht am Bonusplan 2013 teil, erhielt jedoch eine „sonstige Vergütung“ in Höhe von 653.164 USD.

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