Technologie

4 Möglichkeiten, wie Ihr Arbeitgeber Sie ausspioniert

Welcher Film Zu Sehen?
 
Quelle: Thinkstock

Kennen Sie alle Möglichkeiten, wie Ihr Arbeitgeber Ihre Aktivitäten beobachtet? | Quelle: Thinkstock

Wenn Sie ein Büro betreten, unterschreiben Sie einige Ihrer persönlichen Freiheiten. Es gibt viele verbreitete Missverständnisse in Bezug auf den Datenschutz, und viele Menschen erkennen nicht, dass Ihr Arbeitgeber Ihre E-Mails lesen, Ihre Tastenanschläge protokollieren und Ihnen bei der Arbeit zuschauen darf, wenn Sie Zeit im Unternehmen und auf dem Computer des Unternehmens haben. Es ist zwar eine Verletzung der Privatsphäre, aber die Arbeitgeber haben die Mitarbeiter fair gewarnt, was sie überwachen werden. Die Personalabteilung erledigt dies normalerweise am ersten Tag, wenn Sie ein Papier unterschreiben, in dem bestätigt wird, dass Sie überwacht werden. Es ähnelt fast einer Nutzungsbedingungen, die Sie möglicherweise akzeptieren, um iTunes zu verwenden - nur etwas weniger dicht und schwer zu lesen.

'Die Mitarbeiter sollten davon ausgehen, dass sie beobachtet werden.' sagte CEO Stephen Marsh zu USA heute . Arbeitgeber überwachen Mitarbeiter unter der Voraussetzung, dass sie die Produktivität steigern können, wenn sie wissen, was ihre Mitarbeiter tun. Schließlich gibt es eine ganze Wissenschaft, die sich der Arbeitsplatzanalyse widmet. Einige Studien haben ergeben, dass Arbeitnehmer von einer verstärkten sozialen Interaktion profitieren, die dazu geführt hat, dass Kabinen zu offenen Büros wurden und die Kaffeepausen verlängert wurden. Es gibt jedoch auch einige Datenschutzbedenken.

Einige Unternehmen bringen es auf eine andere Ebene, indem sie die sozialen Netzwerke der Mitarbeiter in den Mix einbeziehen, was dazu führt, dass einige Personen wegen ihrer Äußerungen gekündigt werden, selbst wenn sie nicht zur Unternehmenszeit angemeldet waren. (Ein weiterer Grund, die Liste der Dinge zu lesen, die Sie nicht auf Facebook veröffentlichen sollten.) Wir treten in ein neues Zeitalter ein, in dem Chefs mehr Möglichkeiten haben, Mitarbeiter zu analysieren und zu verfolgen. Dies kann bedeuten, dass Richtlinien zur Regelung der Arbeitnehmerrechte berücksichtigt werden müssen Konto. Aber jeder muss wissen, was los ist, bevor sich Richtlinien ändern können. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Ihr Chef Sie beobachten könnte.

1. Überwachen Sie Ihre Aktivitäten in sozialen Medien

Quelle: Thinkstock

Ihr Arbeitgeber überwacht möglicherweise, was Sie in sozialen Netzwerken tun und sagen Quelle: Thinkstock

Im Büro und unterwegs sind soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter eine großartige Möglichkeit für Unternehmen, Ihre Gedanken und Aktivitäten zu überwachen. Büroangestellte werden häufig Facebook-Freunde ihrer Mitarbeiter und sogar ihrer Manager. Diese Art von sorglosem Social Networking könnte Sie in eine schwierige Position bringen, wenn Ihr Manager Sie aus ihrem Team entfernen möchte. Wenn die Social-Media-Richtlinie des Unternehmens die Verwendung von Posts in sozialen Netzwerken als Grund für die Kündigung zulässt, kann Ihr Manager Ihre Partybilder als Beweis für Ihre abnehmende Leistung bei der Arbeit verwenden.

Aber schlecht beratene Fotos Ihrer Aktivitäten außerhalb der Geschäftszeiten sind nicht die einzigen Social-Media-Beiträge, die gegen Sie arbeiten können. Wenn Sie sich gegen das Unternehmen aussprechen oder Meinungen äußern, die dem widersprechen, was das Unternehmen für angemessen hält, können Sie gekündigt werden. Anthony Cumia von SiriusXMs Opie- und Anthony-Radiosendung wurde nach einiger Zeit eingemacht rassistisch aufgeladene Tweets . Während die Tweets nicht auf Firmeneigentum oder Firmenzeit erstellt wurden, war Cumia ein Vertreter von SiriusXM, und seine Kommentare hatten das Potenzial, die Marke zu schädigen. Es ist wichtig, darauf zu achten, wenn Sie Ihr Willkommenspaket von der Personalabteilung erhalten. Fragen Sie Ihren Personalvertreter nach den Social-Media-Richtlinien des Unternehmens. Auf diese Weise wissen Sie, ob Sie Freundschaftsanfragen vermeiden oder Ihr Twitter-Handle nicht teilen sollen.

2. Aufnehmen von Videos, die in das größere Bild eingespeist werden

Quelle: Thinkstock

Ihr Unternehmen verwendet möglicherweise die Überwachung, um die Produktivität aller bei der Arbeit zu analysieren Quelle: Thinkstock

Eine der traditionelleren Methoden, mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter verfolgen, sind gute, altmodische Überwachungskameras. Software hat jedoch dazu beigetragen, diese Geräte zu hoch entwickelten Analysegeräten zu machen. Es geht nicht mehr nur darum herauszufinden, wer das Mittagessen aus dem Kühlschrank des Unternehmens gestohlen hat - es geht darum, Bewegungen aufzuzeichnen, die zu einem größeren Bild der Produktivität führen. Ein Restaurant hat eine digitaler Wächter, der über seine Kellner wacht Um die Bestellungen zu verfolgen, die jeder Kellner entgegennimmt, bestimmen Sie, wie viele Kunden er bearbeiten kann, und berechnen Sie den Umsatz, den jeder Kellner erzielen kann. Diese Software hat Managern dabei geholfen, Mitarbeiter beiseite zu nehmen, deren Umsatz sinkt, um zu sehen, wie und wo ihre Fähigkeiten aufgebaut werden müssen. Zunehmend wird Ihr Verhalten, wann immer Sie im Büro oder an Ihrem Arbeitsplatz sind, verfolgt und analysiert - etwas, das Sie vielleicht wissen möchten, wenn Sie die Gewohnheit haben, bei der Arbeit nachzulassen.

3. Verfolgen Sie Ihre Aktivitäten auf Unternehmens-Smartphones

Quelle: Thinkstock

Ihr Arbeitgeber könnte Sie über Ihr offizielles Smartphone | verfolgen Quelle: Thinkstock

Einige Unternehmen geben Smartphones für Mitarbeiter aus, die sie für Notfälle außerhalb der Geschäftszeiten verwenden können, oder um ihnen zu helfen, mit dem Büro in Verbindung zu bleiben, während sie an Projekten oder auf Baustellen außerhalb ihres Schreibtisches arbeiten. Es wird jedoch möglicherweise nicht empfohlen, Ihr Firmentelefon für andere Zwecke als für die Arbeit zu verwenden.

Die meisten Unternehmen installieren Keylogger, um zu verfolgen und zu überwachen, was Sie auf Ihrem Smartphone tun. Einige gehen jedoch noch einen Schritt weiter, indem sie die GPS-Verfolgung aktivieren. Diese Spyware kann das Unternehmen darüber informieren, wenn Sie während der Geschäftszeiten nicht im Büro sind und möglicherweise sogar, wenn Sie diesen „kranken Tag“ am Strand verbringen. Wenn Sie das Telefon erhalten, fragen Sie, was das Unternehmen gesetzlich und nach seinen eigenen Regeln gesetzlich auf Ihrem offiziell ausgestellten Smartphone nachverfolgen darf.

4. Beobachten Sie Ihren Bildschirm

Quelle: Thinkstock

Ihr Unternehmen beobachtet möglicherweise, was Sie bei der Arbeit auf Ihrem Computer tun Quelle: Thinkstock

für wen hat david ortiz gespielt

Verwenden Sie Unternehmensressourcen, um Ihren Facebook-Status zu aktualisieren, das neueste Beyoncé-Video anzusehen oder zu erfahren, wie Sie Ihre eigenen Haare schneiden können. Ihr Unternehmen weiß es wahrscheinlich oder verfügt zumindest über die Technologie, um dies herauszufinden. Wenn sich die meisten Personen anmelden, um für ein Unternehmen zu arbeiten, wird bestätigt, dass das Unternehmen das Recht hat, Ihre Computeraktivität zu überwachen. Sie verwenden schließlich den Firmencomputer. Wenn Sie also persönliche E-Mails abrufen, kann das Unternehmen diese E-Mails lesen.

Darüber hinaus kann Ihr Unternehmen Ihre Tastenanschläge überwachen, wodurch Kennwörter für alle persönlichen Konten angezeigt werden, die Sie heimlich überprüfen. Ich hoffe, wenn Sie sich jemals bei der Arbeit auf Ihrem Bankkonto angemeldet haben, gibt es keine schändlichen Typen in der IT, die Ihre Informationen sammeln möchten. Und Sie müssen sich mehr Sorgen machen als nur um Ihre Passwörter. Wenn ein Unternehmen der Meinung ist, dass Sie nach einem anderen Job suchen und sich bei der Arbeit bei Ihrer persönlichen E-Mail-Adresse angemeldet haben, kann es Ihre Korrespondenz durchsuchen. Wenn das Unternehmen etwas findet, das Sie für schuldig erklärt, könnten Sie ohne Arbeit sein.