3 Farben, die Sie in einem Vorstellungsgespräch immer tragen sollten
Der Arbeitsmarkt ist ein Schlachtfeld. Anziehend anziehen | Capcom
Einen guten ersten Eindruck hinterlassen Ihr Interviewer es ist lebenswichtig. Ihre Fähigkeit, das Teil anzuziehen, kann Ihr Schicksal bestimmen. Eine Sache, auf die Jobjäger nicht immer achten, ist die Wahl ihrer Kleidungsfarbe. Es gibt bestimmte Farben, die Ihnen auch einen Vorteil geben können Farben, die Sie die Tür zeigen könnten . Bei dem Job, für den Sie sich bewerben, wetteifern wahrscheinlich Hunderte von Menschen um denselben Platz. Egal, ob Sie ihn mögen oder nicht, Sie müssen sich streiten. Etwas so Einfaches wie die Farbe der Kleidung könnte Ihre Chance auf die nächste Einstellungsrunde verbessern oder beeinträchtigen.
„Sie können immer einen Farbtupfer hinzufügen, aber halten Sie es einfach. Zum größten Teil möchten Sie, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für sich selbst sprechen. Deine Persönlichkeit sollte elektrisieren, nicht dein Anzug. “ Monster Karriereexperte Vicki Salemi erzählte The Cheat Sheet.
Hier sind drei Farben, die Ihnen eine Chance zum Kampf geben und Ihnen helfen, Ihre Konkurrenten zu vernichten. Am Ende haben wir auch einige Interviewtipps beigefügt, die Ihnen helfen, Ihr nächstes Interview zu planen.
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1. Grau
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Sie werden sicher die Konkurrenz dominieren und Ihren Interviewer dazu bringen, sich Ihren witzigen Methoden zu unterwerfen. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie einen Rückruf erhalten - das Einstellungsteam wird nach mehr verlangen. In einem Umfrage von Harris Interactive für CareerBuilder Die Arbeitgeber sagten, sie hätten die Farbe Grau mit jemandem in Verbindung gebracht, der analytisch und logisch ist.
2. Blau
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Sie werden Teamgeist demonstrieren und Ihre übermenschliche Fähigkeit zur Schau stellen, mit nervigen Mitarbeitern auszukommen, wenn Sie Blau tragen. Die meisten Arbeitgeber in der CareerBuilder-Umfrage (23%) haben die Farbe Blau mit einem Teamplayer in Verbindung gebracht.
'Es ist wichtig, sich an bestimmte Farben zu halten, da Sie einen ernsthaften Eindruck auf ein Unternehmen hinterlassen. Sie sind Ihre Marke - Ihr Interviewanzug ist Teil der Nachricht, die Sie senden, dass Sie den Job ernst nehmen und das Teil sehen “, sagte Salemi.
Während Blau eine gewinnende Farbe ist, vermeiden Sie Extreme. Das heißt kein Neonblau und kein Puderblau. Die meisten Personalchefs sind sich einig, dass die Marine der richtige Weg ist.
3. Schwarz
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Diese Power-Farbe zeigt, dass Sie es ernst meinen und die Arbeit erledigen können. Arbeitgeber neigen dazu, die Farbe Schwarz mit Führung zu assoziieren. Salemi sagt, dass Sie mit dieser Grundfarbe nichts falsch machen können. Halten Sie sich einfach von engem, schwarzem Leder fern - das können Sie sich für das Wochenende sparen.
Was sollten Sie noch über Vorstellungsgespräche wissen? Das Wichtigste zu wissen ist ein guter Anfang…
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Der wichtigste Teil eines Vorstellungsgesprächs
Hier ist ein großartiger Tipp für ein Vorstellungsgespräch: Ignorieren Sie Smalltalk nicht. Das Smalltalk vor Beginn des Vorstellungsgesprächs ist eines der wichtigste Teile des Interviews . Eine im Journal of Applied Psychology veröffentlichte Studie stellt fest, dass dieser Chat dazu beiträgt, den Ton für das Gesamtinterview festzulegen. Mit anderen Worten, dies ist ein weiterer Beweis dafür, dass der erste Eindruck sehr wichtig ist, insbesondere wenn Sie nach einem Job suchen.
Denken Sie daran, dass der Chat vor dem offiziellen Beginn des Interviews relativ einfach sein sollte. Sie müssen sie in dieser Phase nicht beeindrucken. Sie müssen nur nicht Ihre Chancen ausnutzen, Dinge unbeholfen zu beginnen. Sie können das Wetter erwähnen oder darüber sprechen, wie es der örtlichen Sportmannschaft geht. Vermeiden Sie wie immer Politik und Religion, es sei denn, dies steht in direktem Zusammenhang mit dem Beruf.
Schauen Sie sich unser komplettes an Interview Spickzettel .
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