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13 Dinge, die Menschen tun, wenn sie ihren Job kündigen

Helden aus dem Film Independence Day bereiten sich darauf vor, ihre Mission zu erfüllen und nach Hause zu fahren

Helden aus dem Film Tag der Unabhängigkeit Vorbereitung, um ihre Mission zu erfüllen und nach Hause zu fahren 20th Century Fox

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Wir alle verlieren das Interesse an unseren Jobs für der eine oder andere Grund . Dies kann zu Job- oder Karrierewechseln, Job-Hopping für eine Gehaltserhöhung oder Beförderung oder einfach zum Kündigen führen - manchmal haben wir die Ressourcen, um für eine Weile aus dem Erwerbsleben auszusteigen und eine Bestandsaufnahme unserer Optionen vorzunehmen. Wenn Sie jedoch vorhaben, Ihren Job zu kündigen oder zumindest ernsthaft darüber nachzudenken, kann dies zu Problemen mit Mitarbeitern und Managern führen. Aus diesem Grund kann es am besten sein, unsere Gedanken über das Aufhören für uns zu behalten.

Aber ähnlich wie bei einer Partie Texas Hold'em können uns unsere Körpersprache und unser Verhalten verraten. Das heißt, wir könnten unsere Absichten auf unsere Kollegen und Vorgesetzten übertragen, was möglicherweise Probleme verursacht und unsere Ausstiegsstrategien auf den Prüfstand stellt.

Eine neue Studie , veröffentlicht im Journal of Management von Forschern der Universitäten des US-Bundesstaates Utah, des US-Bundesstaates Florida und des US-Bundesstaates Arizona, hat 13 spezifische „Verhaltensweisen vor dem Beenden“ identifiziert, die Ihren Wunsch zum Beenden mitteilen können, bevor Sie bereit sind, den Abzug zu betätigen. Die Forscher folgten mit ein erklärender Artikel in Harvard Business Review und erzählte, wie sie „die Liste der über 900 Verhaltensweisen bearbeitet und beschnitten haben“, um am Ende 13 zu erhalten.

Wenn Sie vorhaben, Ihren Job zu kündigen, oder über die Idee nachdenken, überprüfen Sie die Liste und prüfen Sie, ob Sie Ihren nächsten Schritt telegrafieren, bevor Sie bereit sind.

1. Die Produktivität ist gesunken

Ein Arbeiter, der an einer Nähmaschine durch die Gegend schlendert Alex Grimm / Getty Images

Das erste Signal, dass etwas los ist? Geringere Produktivität. Wenn Sie das Interesse an Ihrem Job verloren haben, werden Sie wahrscheinlich nicht mit voller Kapazität arbeiten. Dein Geist wandert und du machst längere Pausen. Infolgedessen sinkt die Produktivität.

2. Kein Teamplayer mehr

Ein glückliches Team von Krankenschwestern, von denen keine vorhat, aufzuhören iStock.com/monkeybusinessimages

Ihre Teamkollegen verlassen sich auf Sie, und wenn Ihre Begeisterung und Produktivität nachlässt, werden diese Teamkollegen es bemerken - weil es sie direkt betrifft. Dies sind die Leute, die wahrscheinlich feststellen werden, dass Sie vor dem Management aufhören möchten.

3. Minimaler Aufwand

Faulheit - ein weiteres Signal, dass Sie vorhaben, Ihren Job zu kündigen iStock.com

Mit weniger Produktivität geht weniger Aufwand einher. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job zu kündigen, werden Sie wahrscheinlich das erforderliche Minimum tun, um eine Entlassung zu vermeiden - bis Sie zu Ihren eigenen Bedingungen kündigen können. Faulheit und Apathie spielen ebenfalls eine Rolle.

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4. Kein Interesse daran, den Chef zu beeindrucken

Mitarbeiter mischen sich mit ihrem Vorgesetzten John Moore / Getty Images

Wenn Ihre Produktivität und Ihr Einsatz bewusst nachlassen, ist es Ihnen wahrscheinlich nicht mehr so wichtig, Ihren Chef zu beeindrucken. Ein anderer sagt, dass Sie vorhaben, Ihren Job zu kündigen? Mangelnde Besorgnis darüber, was Ihr Chef denkt.

5. Schwanken bei langfristigen Verpflichtungen

Mann liest auf seinem Handy | iStock.com/imtmphoto

Wenn Sie jemals eine Trennung von einem Freund oder einer Freundin erlebt haben, sind die Zeichen da - und diese Zeichen wirken sich auf Ihre Karriere aus. Schwanken Sie an Verpflichtungen und brechen Sie Termine oder Besprechungen ab? Wie Sie vielleicht vermutet haben, ist wahrscheinlich etwas los.

6. Schlechte Einstellung

Verärgerter Mann, der mit einem Kollegen hochmütig wird | iStock.com

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden sind, kann es leicht sein, in einen Kreislauf der Negativität zu geraten. Dies kann zu Stimmungsschwankungen und -schwankungen führen, und Sie sind möglicherweise ohne Grund ein Idiot. Dies ist eine große rote Fahne, dass etwas nicht stimmt, und kann Kollegen darauf hinweisen, dass Sie auf dem Weg nach draußen sind.

7. Weniger Aufwand und Motivation

Unglücklicher Mitarbeiter | iStock.com

Natürlich sind Sie bei einem Job, den Sie nicht mehr interessieren, weniger motiviert. Wenn Ihre Produktivität nachlässt, hängt dies wahrscheinlich mit Ihrer mangelnden Motivation und dem geringeren Aufwand für Ihre Arbeit zusammen.

8. Der Fokus auf den Job lässt nach

Eine junge Frau schreibt auf ihrem Handy iStock.com

Wenn Sie auf Facebook oder Reddit surfen oder tagsüber einfach lange aus dem Fenster starren, sind Sie eindeutig getrennt und abgelenkt. Ihre Arbeit hält Ihre Aufmerksamkeit nicht auf sich und ist ein Zeichen dafür, dass Sie bereit sind, weiterzumachen.

9. Unzufriedenheit mit dem Job

Ein übermäßig zufriedener Mitarbeiter iStock.com

Wenn Sie nicht sagen können, dass all diese Anzeichen ineinander übergehen - und eine geringe Arbeitszufriedenheit ist ein weiteres Symptom, das es an der Zeit ist, weiterzumachen. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden sind, wird den Kollegen klar, dass Sie möglicherweise vorhaben, Ihren Job zu kündigen.

10. Unzufriedenheit mit dem Chef ausdrücken

Dwight K. Schrute: Manager, Scranton-Niederlassung | NBC

Haben Sie genug vom Mist Ihres Managers? Machen Sie sich keine Sorgen, wenn sie von Ihrer Leistung nicht besonders begeistert sind? Sie können erkennen, dass Sie nicht erreichbar sind und wahrscheinlich planen, abzureisen.

11. Früh abreisen

Junger Geschäftsmann mit einer Aktentasche und einer laufenden Brille iStock.com/master1305

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Früh rausschleichen oder spät auftauchen? Dies ist ein weiteres Zeichen dafür, dass Sie sich ablösen oder ablösen und möglicherweise bereit sind, Ihren Wagen an ein anderes Pferd anzuhängen.

12. Die Begeisterung ist nachgelassen

Ein Mann ohne Begeisterung iStock.com

Natürlich wird die Begeisterung nachlassen, wenn Sie bereit sind, Ihre Talente 'nach South Beach' zu bringen, wie Lebron James vielleicht sagt. Dies ist wahrscheinlich der ganze Grund, warum Sie sowieso bereit sind zu gehen: Sie sind nicht mehr von Ihrem Job begeistert.

13. Weniger Interesse an der Arbeit mit Kunden

Ein Mann lächelt beim Auschecken eines Kunden, obwohl er innerlich tot ist iStock.com

Wenn Sie in irgendeiner Funktion im Kundenservice gearbeitet haben, wissen Sie, dass es schwierig ist, und es ist sehr schwierig, die Begeisterung und eine positive Einstellung aufrechtzuerhalten. Sobald es den Kunden jedoch gelingt, alles zu beseitigen, ist es an der Zeit, nach einem neuen Job zu suchen.

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