13 Die meisten nutzlosen beruflichen Fähigkeiten Arbeitgeber wollen nicht mehr
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Für Millionen von Amerikanern gibt es nichts Erschreckenderes, als eines Tages aufzuwachen und zu entdecken Sie sind überflüssig . Sie sind plötzlich austauschbar und die Welt ist ohne Sie weitergegangen. Was sollst du tun Höchstwahrscheinlich haben Sie viele Jahre in einen bestimmten Karriereweg investiert. Sie haben Zehntausende in Abschlüsse und Zertifikate versenkt. Vielleicht haben Sie sogar lukrativere Jobs aufgegeben, um einer Leidenschaft nachzujagen.
Dann wurde auf einen Schlag der Teppich unter Ihnen herausgezogen. Es ist ein beängstigender Gedanke. Aber für immer mehr Menschen wird es Realität. Die Jobs von heute sind nicht die Jobs von morgen. Und die beruflichen Fähigkeiten, die Sie gestern brauchten, sind nicht die beruflichen Fähigkeiten, die Sie heute oder morgen brauchen.
Werfen wir einen kurzen Blick auf die nutzlosesten beruflichen Fähigkeiten, die Arbeitgeber entweder nicht wollen oder von Ihnen erwarten. Ihr Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeit widerspiegeln, Nr. 6 zu tun.
13. Microsoft Office
Microsoft Office ist keine Fähigkeit. Es ist eine Erwartung. | Microsoft.com
Zu diesem Zeitpunkt ist Microsoft Office so allgegenwärtig, dass es so ziemlich eine Erwartung ist, dass Sie die Grundlagen kennen. Zumindest eine gewisse Vertrautheit mit Word und Excel wird von den meisten Arbeitgebern erwartet. Je nach Job oder Branche werden möglicherweise auch andere Programme wie PowerPoint oder OneNote erwartet. Wenn Sie diese Programme kennen, ist das großartig. Lassen Sie es jedoch in Ihrem Lebenslauf, es sei denn, in der Veröffentlichung werden sie ausdrücklich aufgeführt.
12. Textverarbeitung
Tippen zu können ist nichts, womit man angeben muss. | iStock.com
'Textverarbeitung' ist wirklich ein Begriff oder eine Phrase aus einer früheren Generation. Im Wesentlichen bedeutet es Tippen. Sie können eine Tastatur verwenden und Gedanken aus Ihrem Kopf in ein Textverarbeitungsprogramm wie Word oder Notepad übertragen. Auch hier wird zu diesem Zeitpunkt ziemlich erwartet, dass Sie wissen, wie man tippt. Wenn Sie dies nicht tun, sollte dies eines der ersten Dinge sein, an denen Sie arbeiten, um sich auf dem Laufenden zu halten.
11. Veraltete Programmiersprachen
Veraltete Programmiersprache löschen. | iStock.com
Dies wird branchen- und berufsspezifisch sein, aber Sie möchten alle veralteten Programmiersprachen löschen, die Sie kennen. Dies gilt natürlich für Personen, die in der Technologiebranche arbeiten, oder für Entwickler und Designer. In den meisten Stellenangeboten wird angegeben, nach welchen Sprachen und Fähigkeiten ein Arbeitgeber sucht. Listen Sie diejenigen, die Sie kennen, in Ihrem Lebenslauf auf und vermeiden Sie veraltete, die dazu führen können, dass ein Personalmanager eine Augenbraue hochzieht.
10. Dateneingabe
Eine Person pickt an einer Tastatur herum. | iStock.com/Pinkypills
Sie werden wahrscheinlich auf eine Stellenanzeige stoßen, bei der die Dateneingabe eine notwendige Fähigkeit ist. Wie bei der Textverarbeitung ist die Dateneingabe so ziemlich das, wonach es sich anhört. Sie geben Daten in einen Computer ein. Das bedeutet, dass Sie eine 10-Tasten-Taste eingeben und wahrscheinlich verwenden. Dies ist etwas spezialisierter, da Sie sich möglicherweise in einer Datenbank auskennen müssen. Wenn Sie jedoch einen Computer verwenden können, wird wahrscheinlich davon ausgegangen, dass Sie Dateneingabeaufgaben ausführen können.
9. Verwaltung
Ein Administrator telefoniert. | Douglas Miller / Keystone / Hulton-Archiv / Getty Images
Die Fähigkeit zur Verwaltung ist nicht schlecht - in der Tat ist es eine gute Sache. Es ist jedoch nicht unbedingt eine Fähigkeit, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten oder müssen. Ein Arbeitgeber sollte in der Lage sein, anhand Ihrer Erfahrung und Ihres Hintergrunds zu erkennen, dass sich die Verwaltung in Ihrem Steuerhaus befindet. Wenn Führung in Ihren Knochen liegt, sollte Ihr Lebenslauf für sich selbst sprechen.
8. Kundendienst
Ein Kundendienstmitarbeiter hilft einem Kunden. | iStock.com
Auch dies ist keine Fähigkeit, die schlecht oder sogar veraltet ist. Es ist nur etwas, das Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen. Wenn Sie in Kundendienstpositionen gearbeitet haben, wird dies in Ihrem Lebenslauf weitergeleitet. Und wenn Sie schlecht darin waren, wird Ihr Lebenslauf dies wahrscheinlich auch weitergeben. Wenn Sie jedoch gut im Kundenservice sind, wird Ihre bisherige Berufserfahrung wahrscheinlich für sich selbst sprechen.
7. Call Center / Telefon / Fax
Die Liste der beruflichen Fähigkeiten dieser Frau enthält offensichtlich kein 'Telefon'. | iStock.com/nandyphotos
Einige der Elemente auf unserer Liste wurden bisher im Wesentlichen in 'Ich kann einen Computer verwenden' übersetzt. Das ist im Wesentlichen das, was Sie sagen, wenn Sie 'Telefon' oder 'Fax' ablegen. Letzteres sollten Sie wahrscheinlich vergessen, es sei denn, ein Arbeitgeber hat deutlich gemacht, dass er jemanden benötigt, der ein Faxgerät verwenden kann. Es wird davon ausgegangen, dass Sie ein Telefon verwenden, Anrufe tätigen und dies professionell tun können.
6. Fähigkeit, in einem Team oder unabhängig zu arbeiten
Mitarbeiter arbeiten zusammen. | iStock.com/Rawpixel
Dies ist ein beliebter Ausdruck, den Arbeitgeber gerne verwenden. Es ist auch bedeutungslos. Du wirst entweder in einem Team oder alleine arbeiten, oder? Wenn Sie gehen und atmen können, können Sie eines der beiden tun. Einige Menschen arbeiten besser alleine, während andere in einer Teamatmosphäre gedeihen. Dies ist jedoch nicht unbedingt etwas, das Sie als Fertigkeit auflisten sollten. Die Arbeitgeber möchten, dass die Arbeitnehmer in einer Vielzahl von Situationen arbeiten können. Auch hier sollte Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeit widerspiegeln, dies auf einen Blick zu tun.
5. Soziale Medien
Das Auflisten von Social Media kann zur Haftung werden. | iStock.com/HStocks
Es gibt Jobs im Bereich Social Media, für die Sie über Ihre Social Media-Fähigkeiten sprechen möchten. Wenn Sie jedoch nicht in einer Kommunikationsrolle arbeiten, sollten Sie Social Media am besten von Ihrer Kompetenzliste streichen. In der Tat wird in den meisten Fällen das Einbeziehen von sozialen Medien mehr eine Haftung sein als alles andere. Stellen Sie sicher, dass Ihre Profile auf privat eingestellt sind und dass Sie keine belastenden Beiträge haben, die Sie einen Job kosten könnten.
4. E-Mail
Sie müssen wissen, wie Sie für die meisten Jobs in E-Mails navigieren. | iStock.com
Sie können auch 'E-Mail' aus Ihrer Liste der Fähigkeiten streichen. Wahrscheinlich haben Sie E-Mails verwendet, um Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber zu senden. Es ist klar, dass Sie wissen, wie man jemandem eine E-Mail sendet. Was ist, wenn Sie es nicht tun? Nun, das sollte ganz oben auf Ihrer To-Do-Liste stehen. Aber auch hier gehen Arbeitgeber davon aus, dass Sie wissen, wie Sie sich in Ihr Google Mail-Konto einloggen und eine Nachricht auslösen können. Machen Sie sich also keine Sorgen, dass Sie dies in einen Lebenslauf aufnehmen.
3. Ein Mittelsmann sein
Ein Reisebüro arbeitet mit einem Kunden zusammen. | iStock.com/dima_sidelnikov
Wann haben Sie das letzte Mal ein Reisebüro benutzt - wenn überhaupt? Oder wenn Sie mit einem Finanzberater anfangen oder investieren möchten, ziehen Sie einen tatsächlichen Menschen oder einen Robo-Berater in Betracht? Dies sind zwei Beispiele dafür, wie Menschen durch künstliche Intelligenz oder Maschinen ersetzt werden. Wo früher ein Mittelsmann benötigt wurde, gibt es jetzt ein Programm oder einen Dienst, mit dem Sie leicht die Informationen finden können, die Sie für sich selbst benötigen - sei es über Flugtickets oder Indexfonds.
2. Buchhaltung
Ein Buchhalter sortiert Dateien. | iStock.com/Pixfly
Es ist wichtig, die Aufzeichnungen eines Unternehmens intakt zu halten. Aber es ist noch eine andere Rolle, die zunehmend automatisiert wird. Angesichts der Möglichkeit menschlicher Fehler versuchen immer mehr Unternehmen, Buchhaltungsaufgaben auf Computer zu verlagern. Das heißt nicht, dass wir immer noch keine Buchhalter brauchen. Es ist nur so, dass Sie möglicherweise nicht in ein sich schnell entwickelndes Berufs- oder Berufsfeld einsteigen möchten.
1. Forschung
Jeder kann etwas in Google eingeben. | iStock.com/dolphfyn
Es gibt akademische Forschung und regelmäßige Online-Forschung. Letzteres erfordert die Fähigkeit, etwas in Google einzugeben. Ersteres erfordert viel mehr. Und wenn Sie sich nicht für eine akademische Position bewerben, in der Sie echte Hardcore-Forschung betreiben, sollten Sie 'Forschung' oder 'Online-Forschung' besser aus Ihrem Lebenslauf streichen. Wie viele andere Fähigkeiten auf unserer Liste ist dies etwas, das von Ihnen erwartet wird.
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