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10 Dinge, die Sie aus Ihrem Lebenslauf entfernen sollten

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Die Arbeitswelt ist unvorhersehbar. Sie könnten an einem Tag glücklich beschäftigt sein und am nächsten die Tür zeigen. Sie wissen nie, was von Tag zu Tag passieren wird. Wenn du wärst Lass deinen Job los oder wenn Sie bei Ihrem aktuellen Job nicht herausgefordert oder gut genug bezahlt werden, bereiten Sie sich wahrscheinlich auf die Suche nach einem neuen Job vor. Sie haben Ihren Interviewanzug fertig, eine Liste mit Übungsfragen und Ihre Chit-Chat-Fähigkeiten vor dem Interview perfektioniert. Aber ist Ihr Lebenslauf der Herausforderung gewachsen?

Denken Sie daran, dass der Lebenslauf, mit dem Sie Ihren aktuellen Job erhalten haben, Ihnen nicht unbedingt dabei helfen wird, Ihren nächsten Job zu finden. Für jeden Karriereschritt müssen Sie Ihren Lebenslauf auf irgendeine Weise aktualisieren. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie seit mehreren Jahren kein Vorstellungsgespräch mehr geführt haben. Möglicherweise widmen Sie den größten Teil Ihrer Energie dem Hinzufügen neuer Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen, aber das Entfernen von Erfahrungen kann genauso wichtig sein. Hier sind 10 Dinge, die Sie jetzt aus Ihrem Lebenslauf entfernen müssen.

1. Eine unprofessionelle E-Mail-Adresse

Mann sitzt an einem Computer, während er arbeitet

Halten Sie es professionell. | iStock.com

Ihre professionelle Marke geht weit über Ihre Kleidung oder Ihre Art zu sprechen hinaus. In diesem Sinne sollten Sie wissen, dass Ihre College-E-Mail-Adresse nicht funktioniert, wenn Sie nach einem richtigen Job suchen. Einstellungsmanager beurteilen Sie anhand der E-Mail-Adresse, mit der Sie mit ihnen kommunizieren. Anstatt eine Adresse wie 'surferdude' oder 'sexyladyfuntimes' zu verwenden, erstellen Sie eine E-Mail-Adresse mit Ihrem Vor- und Nachnamen. Halte es einfach und edel.

2. Jobs, von denen Sie aufgrund ethischen Fehlverhaltens entlassen wurden

Mitarbeiter in einer Bar

Diese werden Sie nur in Ihrem Lebenslauf verletzen. | iStock.com

Wenn Sie ein sehr böser Junge oder ein sehr böses Mädchen bei der Arbeit waren, möchten Sie vielleicht Vergessen Sie, diese Jobs einzuschließen in Ihrem Lebenslauf. Eine Entlassung aufgrund ethischen Fehlverhaltens könnte Sie daran hindern, Ihren nächsten Auftritt zu landen. Wenn Sie entscheiden möchten, ob Sie solche Jobs in Ihrem Lebenslauf behalten möchten, beachten Sie die weisen Worte von Snoop Dog und Lass es fallen als sei es heiß .

3. Dein Foto

Mann nimmt Selfie

Du brauchst keine Glamour-Shots. | iStock.com

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Ja, deine Mutter findet dich super gut aussehend, aber nicht jeder wird zustimmen. Speichern Sie Ihr Foto für Ihre Social-Media-Konten und ersparen Sie den Personalvermittlern eine Kopie Ihres Glamour-Shots. Das Einfügen eines Fotos kann Sie auch auf Diskriminierung (Rasse, Alter, Behinderung usw.) einstellen. Daher ist es für das Einstellungsteam besser, sich ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen zu machen, bevor Sie sehen, wie Sie aussehen.

4. Ein Ziel

weitermachen

Dies sollte offensichtlich sein. | iStock.com

Angesichts der Tatsache, dass Sie sich für eine bestimmte Stelle beworben haben, sollte es ziemlich offensichtlich sein, welche Art von Stelle Sie suchen. Außerdem nimmt ein Ziel nur Platz ein, den Sie für zusätzliche Arbeitserfahrung nutzen könnten. Wenn Sie immer noch wirklich ein Ziel schreiben möchten, schreiben Sie eines als Referenz auf und schauen Sie es sich ab und zu an, damit Sie bei Ihrer Jobsuche konzentriert bleiben.

5. Hobbys

Vater und Sohn spielen Fußball

Wenn es nicht arbeitsbezogen ist, überspringen Sie es. | iStock.com

Niemand kümmert sich um Ihre Hobbys - wirklich. Wir sind sicher, dass Ihre Rocksammlung faszinierend ist, aber eine besondere Erwähnung gehört nicht in Ihren Lebenslauf. Wenn Ihr Hobby mit dem Job zusammenhängt, können Sie es während Ihres Gesprächs mit dem Personalchef erwähnen. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf nur keine vier Zeilen an, um darüber zu sprechen, was Sie in Ihrer Freizeit tun.

6. Details über dein Leben

Frau in einem roten Kleid

Das sind zu viele Informationen. | iStock.com/elvira_gumirova

Erwähnen Sie nicht Ihr persönliches Leben, ähnlich wie bei den obigen Ratschlägen zu Hobbys. Es ist wunderbar, dass Sie seit vier Jahren verheiratet sind und vier Kinder haben, aber ein Personalvermittler benötigt diese Art von Informationen nicht. Genau wie beim Foto kann die Bereitstellung zu vieler unerwünschter persönlicher Informationen mehr schaden als helfen. Dies kann der Fall sein, wenn Ihr Interviewer Bedenken hat, jemanden mit Kindern einzustellen, aus Angst, dass der Mitarbeiter nicht so engagiert ist wie die anderen Mitarbeiter. Disqualifizieren Sie sich nicht für den Job, bevor Sie überhaupt die Gelegenheit hatten, den Interviewer zu treffen.

7. Irrelevante Jobs

Fast Food

Konzentriere dich. | Joe Raedle / Getty Images

Sie waren vielleicht ein Experte darin, die Fritteuse bei Ihrem vorherigen Job freizugeben, aber diese Fähigkeiten beeindrucken die Person, die Sie für die Position bewertet, die Sie suchen, möglicherweise nicht. Schließen Sie nur Arbeiten ein, die zeigen, wie sich Ihre Erfahrung direkt auf den gewünschten Job überträgt. Manager möchten die Gewissheit haben, dass Sie die Arbeit erledigen können. Sie beurteilen dies in der Regel, indem sie Ihren Lebenslauf überprüfen, um festzustellen, ob Sie ähnliche Aufgaben an anderer Stelle erfolgreich ausgeführt haben. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf.

8. Stimme der dritten Person

junge Frau, die mit Laptop arbeitet

Du bist derjenige, der es schreibt, oder? | iStock.com/nensuria

Sich in der dritten Person auf sich selbst zu beziehen, ist einfach komisch. Tu es nicht. Anstatt zu schreiben: 'Suzie hat letztes Jahr 3 Millionen Dollar gesammelt', schreiben Sie einfach, was Sie in der ersten Person erreicht haben, ohne das Pronomen zu verwenden. Ihr überarbeiteter Aufzählungspunkt würde also lauten: '3 Millionen US-Dollar gesammelt'. Auf diese Weise ist es weniger umständlich. Außerdem kennt der Interviewer Ihren Namen bereits (er steht oben in Ihrem Lebenslauf), sodass Sie ihn nicht wiederholen müssen, wenn Sie sich auf Ihre Leistungen beziehen.

9. Gefälschte Anmeldeinformationen

Absolventen mit Diplom

Lüge niemals. | iStock.com/michaeljung

Du weißt es doch besser, oder? Wenn Sie einen Abschluss in Ihrem Lebenslauf haben, den Sie nicht verdient haben, entfernen Sie ihn sofort. Die Arbeitgeber überprüfen Ihre Bildungshistorie. Wenn ein Arbeitgeber feststellt, dass Sie gelogen haben, werden Sie wahrscheinlich entlassen. Und denken Sie auch nicht, dass Sie mit Lügen über Zertifizierungen davonkommen können. Die Arbeitgeber prüfen diese ebenfalls. Der beste Weg, um nicht über Ihre Qualifikationen belogen zu werden, besteht darin, tatsächlich zur Schule zu gehen und Ihren Abschluss zu verdienen. Einfach, richtig?

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10. Unnötige Seiten

Lebensläufe in einem Ordner mit der Meldung

Halte es einfach. | iStock.com/ziss

Unabhängig davon, wie viel Erfahrung Sie gesammelt haben, haben nur wenige Menschen den Wunsch, einen drei- oder vierseitigen Lebenslauf zu lesen. Wir sind uns sicher, dass Ihre Arbeitserfahrung spannend ist, aber wir bezweifeln, dass der Personalchef einen detaillierten Bericht über jeden Job lesen möchte, den Sie seit der High School hatten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitshistorie klar und prägnant ist. Vermitteln Sie auf so wenigen Seiten wie möglich, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Wenn Sie kein Senior Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung sind, ist es im Allgemeinen am besten, Ihren Lebenslauf auf ein oder zwei Seiten zu beschränken.

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