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10 überraschende Work-From-Home-Jobs, bei denen Mütter eingestellt werden

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Während es für viele Frauen ideal klingt, zu Hause zu bleiben, hat nicht jede Mutter diese Option. Brittney Rivers, eine texanische Mutter von zwei 8-jährigen Jungen, von denen einer autistisch ist, hatte Probleme mit einem täglich drei Stunden pendeln , als sie sich entschied, eine Änderung vorzunehmen. 'Ich würde gehen, bevor sie aufstehen, und ich würde nach Hause gehen, nachdem sie ins Bett gegangen sind', sagte Rivers. Sie fand einen Job als Projektmanagerin für ADP zu Hause durch eine Auflistung auf FlexJobs, einer flexiblen Website für die Jobsuche, und obwohl sie sagte, dass sie viele Stunden arbeitet, ist sie froh, die Gelegenheit zu haben, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.

Work-from-Home-Positionen werden bei allen Arten von Amerikanern immer beliebter, einschließlich Millennials, Halbpensionierten, Betreuern, Menschen mit Behinderungen und militärischen Ehepartnern. Eine andere Gruppe, die Flexibilität in einer Karriere sicherlich schätzen kann, sind Eltern, insbesondere Alleinerziehende. Telearbeit ist nicht jedermanns Sache, warnte Rivers und erklärte, dass es verlockend sein kann, den ganzen Tag auf der Couch zu sitzen und fernzusehen. Aber für die Unabhängigen und Selbstmotivierten kann die Arbeit von zu Hause aus eine süße Erleichterung von einem harten Pendelverkehr bedeuten und Ihre Kinder vermissen.

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berufstätige Mütter arbeiten

Während der Prozentsatz der Mütter, die aktiv an der Belegschaft teilnehmen, hat konnte nicht signifikant steigen Nach Angaben des Arbeitsministeriums gibt es seit dem Jahr 2000 immer noch einen großen Anteil berufstätiger Mütter. Es gibt sicherlich viel mehr als vor 40 Jahren. Im Jahr 2014, 70% der Mütter mit Kindern unter 18 Jahren arbeiteten oder suchten Arbeit.

„Viele Mütter haben das Bedürfnis oder den Wunsch, beruflich zu arbeiten und gleichzeitig für ihre Familien verfügbarer zu sein, als es traditionelle Jobs erlaubt haben“, sagte Sara Sutton Fell, Gründerin und CEO von FlexJobs. „Telearbeitsplätze bieten mehr Möglichkeiten, um in beiden Bereichen erfolgreich zu sein dieser Rollen. '

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Die Arbeitswelt in Amerika war seit der Rezession nicht mehr einfach zu navigieren, und die Eltern sind am meisten besorgt. Nach Untersuchungen von EY, ein Drittel der Vollzeitbeschäftigten Laut Aussage ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den letzten fünf Jahren schwieriger geworden, wobei junge Generationen und Eltern am härtesten betroffen sind. Die Studie ergab auch, dass 38% der Millennials sagten, sie würden 'in ein anderes Land mit besseren Elternurlaubsleistungen ziehen'.

Für berufstätige Mütter, die eine bessere Work-Life-Balance suchen, bietet FlexJobs fünf Ratschläge . Der erste ist, am Ende des Tages den Netzstecker zu ziehen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit im Büro lassen (unabhängig davon, ob es sich um Ihr Heimbüro handelt oder nicht). Mit Ihrer Gesundheit Schritt zu halten, organisiert zu bleiben und Prioritäten zu setzen, kann Müttern auch dabei helfen, sowohl in ihrem persönlichen als auch in ihrem beruflichen Leben erfolgreich zu bleiben. Schließlich bleiben Sie positiv und atmen Sie. Eltern, die Vollzeit arbeiten, gleichen im Wesentlichen zwei Vollzeitjobs aus. Daher ist es auf jeden Fall wichtig, dass sie sich Requisiten geben und sich Zeit zum Entspannen nehmen.

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All dies kann viel einfacher gemacht werden, wenn Ihre Arbeit flexibel ist und Sie Telearbeit leisten können. Wenn Sie nach einer neuen Position suchen, in der Sie von zu Hause aus arbeiten und sich um Ihre Kleinen kümmern können, gibt es mehr Möglichkeiten als je zuvor. Bei Remote-Jobs hat FlexJobs alles gesehen, von Sounddesignern, Professoren, Eventproduzenten, Reiseberatern, ambulanten Programmierern, Unternehmern und Fallmanagern für Krankenschwestern. Die meisten Menschen denken an die typischen Work-from-Home-Jobs wie Schriftsteller, Grafikdesigner und Berater. FlexJobs hat 10 der überraschenderen zusammengestellt Heimarbeitsplätze für berufstätige Mütter in einer Vielzahl von Branchen sowie eine Stichprobe von Unternehmen, die Telearbeitsplätze einstellen.

Hier sind einige unerwartete Jobs und Unternehmen, die Müttern helfen, von zu Hause aus zu arbeiten.

Work-from-Home-Jobs für Mütter

  1. Public Affairs - Kommunikationsspezialist
  2. Senior Director, Fundraising
  3. Anwalt des Personals
  4. Online Associate Fakultät
  5. Krankenpflegemanager
  6. Geschäftspartner der Personalabteilung
  7. SEC-Fußballautoren
  8. Vizepräsident - Geschäftsentwicklung
  9. Zusatzlehrer für amerikanische Gebärdensprache
  10. Assoziierter Kreativdirektor

Unternehmen, die üblicherweise für entfernte Positionen einstellen

  1. University of Maryland University College
  2. American Express
  3. CEO Verbindung
  4. Github
  5. Dell
  6. Anthem, Inc.
  7. Environmental Defense Fund
  8. Amazonas
  9. American Heart Association
  10. CACTUS-Kommunikation

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