10 Jobs, die weniger als den Mindestlohn zahlen können
US-Vertreter fordern einen höheren Mindestlohn Alex Wong / Getty Images
Es kann schwierig sein, mit den niedrigsten Löhnen in den Vereinigten Staaten einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen. Auch vor Steuern, Vollzeitbeschäftigung auf dem vom Bund vorgeschriebenen Minimum von 7,25 USD pro Stunde Sie verdienen nur 15.080 US-Dollar, vorausgesetzt, Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche ohne Urlaub. In einigen Fällen können Sie 20.000 US-Dollar netto erzielen, aber das jährliche Einkommen beträgt kaum genug zum leben .
Obwohl viele Bundesstaaten und Städte den Mindestlohn selbst in die Hand nehmen und die Messlatte auf 12 USD oder sogar 15 USD pro Stunde erhöhen, wird damit nicht das gesamte Problem der Niedrigverdiener gelöst. Viele Menschen werden einen Anstieg ihres Einkommens sehen, wenn ihr lokaler Mindestlohn steigt. Es gibt jedoch Millionen mehr amerikanische Arbeiter, die weniger als den Mindestlohn verdienen und in naher Zukunft möglicherweise keinen Aufschwung sehen.
Mindestlohnbefreiungen
In einigen Fällen gelten diese Mindestlohnbefreiungen für Personengruppen. Jugendarbeiter unter 20 Jahren können in den ersten 90 Tagen ihrer Beschäftigung weniger als den Mindestlohn verdienen, was wahrscheinlich beweist, dass sie den Job erledigen können, bevor sie nach dem Nachweis ihrer Arbeitsmoral zum Mindestlohn wechseln. Darüber hinaus können einige Arbeitnehmer mit Behinderungen weniger als den Mindestlohn verdienen, ebenso wie Vollzeitstudenten, die in bestimmten Berufen beschäftigt sind.
Laut Gesetz können einige Jobs jedoch auch mit einem Gehaltsscheck versehen sein, der weniger als 7,25 USD pro Stunde beträgt. Diese Positionen sind offiziell vom Gesetz über faire Arbeitsnormen ausgenommen, dem Gesetz, das Überstunden und Mindestlöhne vorschreibt. Tatsächlich verdienen mehr Arbeitnehmer weniger als den Mindestlohn als die Anzahl der Personen, die den Mindestlohn verdienen Amt für Arbeitsstatistik . Rund 870.000 Arbeitnehmer verdienten 2015 genau den Mindestlohn, und rund 1,7 Millionen Amerikaner verdienten aufgrund bestimmter Ausnahmen weniger als den Mindestlohn. Das Büro berichtet, dass diese Arbeitnehmer etwa 3,3% aller Stundenarbeiter in den Vereinigten Staaten ausmachen.
Nach Angaben des Arbeitsministeriums bieten diese Arten von Arbeitsplätzen mit größerer Wahrscheinlichkeit unterdurchschnittliche Löhne als andere Karriereangebote.
1. Farmangestellte
Tomatenreben pflanzen | Quelle: iStock
Landarbeit kann eine bahnbrechende, intensive Arbeit sein, aber das bedeutet nicht, dass die Löhne immer gut sind. Das Helfen während der Ernte oder die Pflege von Vieh auf kleinen Farmen kann von den Mindestlohngesetzen ausgenommen sein, was bedeutet, dass die Anfangszahlungen weniger als 7,25 USD pro Stunde betragen können. Sie können auch von den Mindestlohngesetzen befreit sein, wenn Sie es sind bezogen auf den Eigentümer vermutlich, damit Familien das Land gemeinsam bearbeiten können, ohne Zahlungen an Kinder oder andere Verwandte zu verlangen.
Obwohl all diese Ausnahmen existieren, um die Suche nach Arbeitnehmern und die Unterstützung der Unternehmen zu erleichtern, wird vielen Arbeitnehmern mindestens der Mindestlohn angeboten, sodass sie davon überzeugt sind, sich für die Stelle zu bewerben. Gemäß Daten von der BLS Der Medianlohn für Landarbeiter beträgt 20.090 USD pro Jahr oder ungefähr 9,66 USD pro Stunde.
2. Saison- und Freizeitarbeiter
Schaukeln in einem Vergnügungspark | Quelle: iStock
Wenn ein Job ist nur saisonal geöffnet Für einige Monate im Jahr muss der Arbeitgeber möglicherweise nicht seinem gesamten Personal einen Mindestlohn anbieten. Dies kann Mitarbeiter von Skihütten, Betreiber von Vergnügungsparks und zusätzliche Freizeitarbeiter betreffen, die nur vorübergehend benötigt werden. Sie werden Ihren Job nicht nur für ein paar kurze Monate haben, sondern auch nicht viel damit machen.
Gemäß ein BLS-Bericht Das jährliche Durchschnittsgehalt für Vergnügungs- und Freizeitbetreuer beträgt 9,27 USD, was bedeutet, dass einige Mindestlohnpositionen verfügbar sind.
3. Unabhängige Auftragnehmer
Auftragnehmer | Quelle: iStock
Michael Strahan Vermögen und Gehalt
Unabhängige Auftragnehmer sind vom IRS definiert als jemand in einem Beruf 'wenn der Zahler das Recht hat, nur das Ergebnis der Arbeit zu kontrollieren oder zu lenken und nicht, was getan wird und wie es getan wird.' Dies können Elektriker sein, die für andere Unternehmen arbeiten, um nur einen zu nennen, oder Ärzte, Zahnärzte, Anwälte und andere Fachkräfte.
Unabhängige Auftragnehmer sind von Natur aus selbständig und fallen nicht unter die Mindestlohnanforderungen. Diese Auftragnehmer werden von verschiedenen Regierungsbehörden unterschiedlich gezählt, jedoch von überall her 7,9% auf ein volles Drittel der amerikanischen Beschäftigten kann sein als Kontingentmitarbeiter betrachtet , der Dachverband, unter den unabhängige Auftragnehmer fallen.
Offensichtlich verlangen Ärzte und Anwälte oft weit mehr als den Mindestlohn als Gegenleistung für ihre Dienste. Menschen, die in bestimmten Berufen arbeiten, müssen jedoch möglicherweise härter arbeiten, um höhere Löhne zu fordern.
4. Babysitter
Babysitter müssen keinen Mindestlohn verdienen Quelle: iStock
Wenn Sie ein Vollzeit-Kinderbetreuer sind, fallen Sie unter die Mindestlohnregeln. Jedoch, Leute, die babysitten gelegentlich haben Sie nicht das Recht, eine Mindestlohnzahlung zu verlangen. Technisch gesehen würden Babysitter in dieser Funktion ebenso wie professionelle Au Pairs unter die unabhängigen Vertragspartner fallen.
Selbst die lässigsten Babysitter verdienen jedoch in der Regel mehr als den Mindestlohn. EIN Care.com Umfrage 2014 wurde festgestellt, dass die durchschnittliche Babysitterrate 13,50 USD pro Stunde betrug, wobei Babysitter in Städten wie New York einen hohen Gehaltsscheck von mehr als 15 USD pro Stunde erhielten. Natürlich könnte diese Rate das Beobachten mehrerer Kinder und das Ausführen von Haushaltsaufgaben umfassen, aber es ist eine viel höhere Marge als bei einigen anderen Jobs auf dieser Liste.
5. Trinkgeld für Mitarbeiter
Wenn Sie Trinkgeld verdienen, müssen Sie keinen Mindestlohn verdienen Quelle: iStock
Wenn ein Teil der Vergütung eines Mitarbeiters aus Trinkgeldern stammt, sinkt der Grundlohn vom Mindestsatz auf einen Anfangslohn von 2,13 USD pro Stunde . Die Theorie besagt, dass die meisten Server unter Berücksichtigung von Trinkgeldern mehr als den Mindestlohn verdienen. Laut Pew Sie überschreiten häufig die Mindestlohnschwelle, jedoch nur geringfügig. Tatsächlich ist die größte Gruppe von Menschen, die nahezu Mindestlöhne verdienen, die der Beschäftigten in der Gastronomie. Ungefähr 3,75 Millionen Amerikaner arbeiten in einer Lebensmittelbranche und verdienen nahezu den Mindestlohn.
Wenn Sie ein fantastischer Kellner in einem seriösen Restaurant sind, kann Ihre Bezahlung zum Mitnehmen weit über dem Mindestlohn liegen. So viel davon hängt jedoch von den individuellen Umständen ab. Insgesamt, die BLS berichtet dass die Kellner für Lebensmittel und Getränke zusammen mit dem zugehörigen Personal ein Durchschnittsgehalt von 19.040 USD pro Jahr verdienen.
Sonstige Mindestlohnbefreiungen
Zusätzlich zu den vorherigen Jobs wurde die Arbeitsabteilung listet einige andere Ausnahmen von den Mindestlohngesetzen auf. Einige sind typische Jobs, andere schlagen vor, dass die Spezifikationen erforderlich waren, um ungerade Beschäftigungslücken zu schließen („Hausaufgaben machen Kränze“ ist ein Beispiel). Auf der Liste stehen die folgenden fünf Berufe:
- Bundeskriminalpolizisten
- Telefonistinnen
- Seeleute auf ausländischen Schiffen
- Mitarbeiter in der Fischereiindustrie
- Zeitungslieferanten
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